机关清廉家访活动实施方
案（通知、倡议书、承诺书）
为深入推进清廉家访建设，强化干部家属家庭助廉意识，根据省市清廉建设有
关文件，以及《清廉家庭建设实施方案》《关于开展清廉家访活动的实施方案》有
关要求，我会拟开展“清廉家庭·幸福人生”清廉家访活动，现将有关要求通知如下：
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大
会议精神，按照省委、市委、县委的工作部署，深入推进清廉家庭建设，挖掘
和弘扬优秀家风文化，通过开展“清廉家庭·幸福人生”活动，把清廉意识和观念
逐渐渗透到家庭日常生活中，引导干部家属当好支持工作的“贤内助”和树立良好
家风的“廉内助”，以好家风促党风政风带社风民风，为清廉新邵作出工会贡献。
二、实施原则
家访活动在建设领导小组领导下进行，家访范围主要包括所有党员、公
职人员的家属（含配偶、在本地工作的子女和本地生活的夫妻双方父母等）。
1.家访活动实行分层负责制。单位“一把手”和派驻纪检监察组长
对单位班子成员进行家访；班子成员对所分管的干部职工进行家访。
2.家访活动每半年开展1次，具体时间由家访人根据实际情况确
定，并在家访前3天将相关事宜书面通知家访对象，并提前做好计划安排。
三、家访实施步骤
1.确定名单。综合部负责对纳入家访范围的干部职工及其家属进行摸
底登记，并按照工作分工、对口联系、方便适宜的原则确定家访对象名单。
2.沟通交流。家访过程中为家属发放“清廉大礼包”，（一张清廉家访登
记表、一张监督提醒卡、一份家庭助廉倡议书、一份家庭助廉承诺书、一册
家风读本、一封温情家书、一本警示教育案例）。深入了解干部的家庭状况
和“八小时之外”的情况。广泛听取家属的意见建议，帮助排忧解难，促进干
部家庭和谐。对家访发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖，警示提醒。
3.廉洁承诺。动员单位干部职工家属填写
《家访情况登记表》，签订《家庭助廉承诺书》。
4.报告反馈。对了解到的各类意见建议，及时向单位党组报告，研究
措施，抓好落实。对已解决的问题，及时给予回复。对一时解决不了的问
题，定期向干部本人和家庭通报进展情况，做到“件件有着落，事事有回音”。
5.建立台账。随同记录人员如实记录家访情况，活动结束
后汇总整理归档，并统一交由办公室按一人一档的原则建立“个
人廉政档案”备案备查，同时作为干部考核评优的重要依据。
四、工作要求
1.高度重视，精心组织。单位要将家访活动作为转变工作作风、强
化干部清廉建设的重要举措抓好抓实。要科学规划、认真组织、精心安
排，真正把家访活动落到实处。要对全体干部职工进行全员培训，让全体
干部职工明确家访活动的目的、意义、内容、方法以及应该达到的效果。
2.积极创新，丰富形式。结合单位实际，积极拓宽思路，创新
方式方法。贯通党建工作和清廉文化建设，建立“党建+创廉”机制，结
合三会一课、主题党日、新时代文明实践活动开展家庭助廉宣讲、
警示教育等活动，结合单位特色，丰富形式，让廉洁理念潜移默化、
润物无声地融入干部家属的日常生活，使廉洁自律的观念深入人心。
3.加大宣传，扩大影响。家庭是抵御腐败的第一道防线，也是最重要
的一道防线，要广泛动员广大干部职工家庭积极参与到清廉建设中来，共同
推动清廉家庭家庭建设。要加强宣传，扩大
