纪委副书记监委副主任2023年述职报告 2023年，本人按照市纪委三次全会总体部署和市纪委监委领导班子分工要求，围 绕委机关常务、党风政风监督、组织、宣传、纪检监察干部监督、机关党建和派驻机 构等分管战线工作，认真履职，认真工作。按照2023年度领导班子和领导干部考核工 作要求，现将本人履职尽责情况和落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。 一、履行岗位职责情况 （一）强化理论武装,坚持用党的先进政治理论凝心铸魂。一年来，本人认真学习 了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在 大是大非问题面前保持头脑特别清醒。深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总 书记对我省重要讲话重要指示批示精神。结合教育整顿工作要求，认真研读了《论党 的自我革命》《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》 等学习资料，积极参加学习交流活动16次，高标准撰写研讨材料6篇。严格落实“第一 议题”制度，集中学习篇目43篇，撰写心得体会、剖析材料、调研报告等文字材 料6份，以“不可一日无觉醒”的紧迫感和危机感，凝心聚力推进纪检监察事业高质量发 展。 （二）抓好统筹兼顾，全面抓好分管战线各项工作。今年以来，本人坚持围绕中 心、服务大局，严格履行纪检监察职责，以高标准、严要求的工作作风，扎实完成好 分管各项工作任务。 一是加强机关建设，保障日常政务运行。积极做好日常政务规范运转工作，打造 规范化、正规化、法治化机关。做实作风转变。深化推进能力作风建设“工作落实 年”活动，围绕“四个体系”工作目标，研究制定活动方案和分工台账，定期督办各 室（组）落实重点工作任务，确保了各项重点工作见成效。做严文稿把关。细致做好 各类文书公文校核把关和签发工作，督促指导分管干部如期完成市纪委全会报告及主 要领导交办的领导讲话、总结汇报等各类文字材料综合整理工作。做细会务筹办。严 格对各类会议会务工作进行周密筹划部署，全力保障七届市纪委三次全会、全市年轻 干部警示教育大会等大型会议，以及市纪委常委会、机关干部业务学习培训会、新任 职干部廉政谈话会等各类会议的顺利规范召开。做优制度更新。结合纪检监察工作实 际，本着更具有可操作性和实用性的原则，组织办公室对委机关原有的各项规章制度 进行了全面梳理，修订完善了队伍建设、工作规则、机关公务三个方面17项内控制 度，形成了较为科学完整的制度体系，确保制度笼子扎紧织密，促进内部管理更加有 章可循。 二是聚焦急难愁盼，抓好党风政风监督。紧紧抓住涉及人民群众的切身利益问 题，打好政治监督、日常监督、专项整治组合拳，推动损害群众利益突出问题得到治 理。强化政治监督。针对贯彻落实习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴 座谈会和在我省视察期间的重要讲话重要指示批示精神情况，以及党员干部党规党纪 执行情况等开展监督检查，发现并督促整改问题85个。强化日常监督。用好领导干部 谈话纪实、重大事项报告、廉政鉴定、述责述廉等利器，日常监督党员领导干部行 为2320人次，审慎规范出具廉政意见回复1439人次，严把干部选用廉洁关。畅通“信、 访、网、电”监督渠道，牵头推动基层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，发布 监督举报通告15期，梳理监督事项六方面20项，公开信息66条，访问量达2万余人 次，受理并督促办结群众反映问题6件，构建基层公权力大数据监督工作格局。强化专 项整治。督促抓好上级规定及本级自选的市场主体和群众“办事难”、惠农惠民财政补 贴资金“一卡通”领域“微腐败”、医药领域腐败问题等专项整治工作16项，发现问 题391个，督促完成整改338个，长期整改53个；查办问题线索298件，立案163件，党 纪政务处分163人，以专项治理的实际成效，持续整治重点领域腐败问题和不正之风。 三是拓展宣教渠道，扎实推动廉洁建设。通过廉洁文化宣传教育，推动监督向基 层延伸、文化向基层浸润，助力监督效能提升。加强廉洁文化宣传。发挥廉洁文化阵 地载体作用，持续升级打造廉洁文化“七进”示范点32个，新建兴源镇廉洁文化河 堤，更新改造河西廉政教育基地,筹建下城子孤榆树红廉文化馆等重点项目，进一步营 造崇尚廉洁的社会氛围。强化网络媒体宣传作用，充分运用各种媒介，全方位多角度 宣传全面从严治党的做法和成效。今年以来，在新华社、中国纪检监察报等国家、 省、市各级媒体刊载新闻稿件78篇，其中中央级媒体14篇，营造了反腐倡廉从严从紧 的氛围。加强廉洁从政教育。通过组织召开新任职干部警示教育大会、开展“以案三 促”警示教育活动、通报查处本地违纪典型案例、观看家风警示教育片等形式，做到警 钟长鸣。组织开展第二期“青·廉成长营”主题教育活动，通过赠送廉洁教育礼包、参 加主题党课、观看警示教育片等方式，促进年轻干部增强遵规守纪、清正廉洁的意 识。 四是厚植监督根系，发挥派驻“探头”作用。发挥派驻监督优势，聚焦“一把手”和 领导班子，组织各党委（党组）开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意见和 建议50条。深化运用“四三”监督机制，制发“两函一书”76份，查处“一把手”和领导班子 违纪违法案件2件，党纪政务处分2人，督促“关键少数”严于律己、严负其责、严管所 辖。2023年，派驻机构共参加驻在单位各类会议203次，开展谈心谈话45人次，制发纪 检监察建议书4份，跟踪整改问题73个，立结案41件，党纪政务处分41人，运用“第一 种形态”处理49人，主动履行监督职责的自觉性不断增强。 五是淬炼政治本色，强化党建引领作用。以能力作风建设“深化落实