加强新就业群体党建工作调研报告 习近平总书记强调，要加强新业态新就业群体党建工作，做 好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。近年来，随着互联网 技术的快速发展，以平台为载体的新业态新就业群体大量涌 现，成为经济社会发展的重要力量。新业态新就业群体中的党 员，是党在新兴领域执政基础的重要支撑力量。如何加强对这些 党员的教育管理，是一个迫切需要解决的问题。 一、相关做法 （一）着力党建引领固本强基，找准“切入点”。建组织强 体系。成立快递物流行业功能型党支部1个，建立党员动态管理 机制，实现快递物流行业党组织“零突破”，营造“家”的归属 感，解决新业态新就业群体党员长期游离党组织之外的问题。加 强思想引领和政治指导，构建“主抓+统筹+协管”三级联动党建 工作责任体系，形成工作合力。织牢红色“组织网”，结合条 块、联动各方，推进新业态新就业群体党建工作，推动组织有 形、有效覆盖，激发行业发展动能。密联系强沟通。2名党建指 导员常态化联络辖区顺丰、京东、美团、饿了么等6个站点，及 时反馈相关问题、传递有关政策，不断整合需求、资源、服 务“三张清单”。打造15分钟“红色服务圈”，满足“小蜜 蜂”们精神需求，借助党建书屋、党建书架盘活文化资源，用活 站点红色“基因库”。配备有声图书馆，提供10大类电子书 籍300余册，生成个性化“学习菜单”，优化“线上+线下”沉浸 式体验，点亮驿站“新阵地”，传承阅读“大智慧”。 （二）着力共治共享平台建设，把握“支撑点”。精准布点 织网络。与市快递行业党委联合成立市首家快递员“红色研学 堂”，建立“双向沟通”机制，了解新业态新就业群体需求，建 立“小蜜蜂驿站”33个，依托街道、工博园商圈党群服务中心、 长江路工作站及28个社区合理布点，构建“1+2+28”模式，确保 精准性和覆盖面，同时与新吴区移动共建合作，利用其资源优势 在长江路沿线示范标杆营业厅内建立“小蜜蜂驿站”2个，进一 步扩大站点覆盖面，确定卫星社区党群服务中心、太湖花园第二 社区党群服务中心和长江路工作站等3个沿线沿路驿站为示范站 点。绘制“江溪街道‘小蜜蜂驿站’红色导视图”和“分布示意 一览表”，提供驿站详细地址及服务电话并推送给快递外卖小 哥。把握需求优服务。结合“我为群众办实事”实践活动，为站 点配备临时休息、冷热饮水、免费上网、手机充电、便民药包 等“8+N”自助服务。实施党企强心、暖心、同心“三心工 程”，累计开展各类主题服务十余场，辐射全街17家新就业新业 态企业网点、近50个菜鸟驿站，600余名从业人员。通过街 道“两新”党工委联合市虹桥医院党支部送医到点，实现服 务“双向奔赴”，开展血压、血糖测量等义诊服务2次，免费配 备泰诺等常规用药；点对点发放“小蜜蜂驿站”一览表和分布示 意图220张，精准织密暖心服务网。 （三）着力典型示范以点带面，打造“闪光点”。亮身份树 典型。突破新业态新就业群体党建工作“真空地带”，树立新业 态党建样板，打造“红色速递”联盟，提高快递物流行业服务标 准，教育引导党员在物流配送和收寄验视等关键岗位“亮出党员 身份”。发挥站点