能力作风建设年活动总结 在开展“能力作风建设年”活动中，立足区情实际，对标 对表省市有关要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为 提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围 之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，进一步压实“头 雁”之责，锻造“硬核”队伍，确保全区“能力作风建设年”活 动取得实实在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支 撑。 一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政 治站位，筑牢坚强堡垒 实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。一 是上下同欲，举好“指挥棒”。迅速贯彻落实好省市委部署要 求，第一时间召开区委常委会，确定“适应新形势，抢抓新机 遇”工作原则，将“能力作风年”活动纳入“四个体系”年度 重点工作，依次召开动员会、推进会、调度会9次，跟进贯彻落 实省市委有关会议精神，部署推进能力作风建设年工作，落实每 月听取工作汇报机制，完善常态化督导机制，推进“双随机、一 公开”监管工作持续、广泛、深入开展，力除新时期党员干部能 力不足，思想僵化矛盾得到有效解决。二是融合优化，握紧“方 向盘”。成立由区委书记、区长为双组长，相关责任部门负责 人为成员的领导小组，抽调精干力量成立办公室，设立5个专项 行动组，具体负责专项工作组织实施。同时，强化统筹协调配 合，定期召开“能力作风建设年”活动工作推进会议，总结凝 练好的经验做法，查摆存在问题不足，扬长避短、扬长补短、扬 长克短，群策群力，把全区上下的心思和力量凝聚到转作风、提 能力、抓落实、促发展上来。三是突出重点，把准“定盘星”。 全面承接省市级重点工作任务，同时创新开展机关党员干部能力 提升载体，科学制定《区“能力作风建设年”活动实施方案》以 及8个专项子方案，构建“1+8”制度体系，对标《市关于推进落 实年度重点工作“四个体系”的实施办法（试行）》，修订完善 《区落实年度重点工作领导责任体系清单》，做到工作清单化、 清单责任化、责任具体化，全面形成横向到边，纵向到底、上下 贯通的责任链条。 二、以能力作风提升作为转观念、凝共识的总开关，破除思 想藩篱，激活发展动力 实施“三个维度”重推进，在思想解放中提升能力，在实 干实战中锤炼作风。一是精心谋划设计，政治站位有高度。围 绕答好“林区三问”、聚焦绿色崛起主线、优化资金配置、强 化制度机制创新、增强能力本领等研讨重点，概括五个研讨主 题，将启动实施、全面推进、巩固提升三个阶段细化为19项具 体工作任务，制定《区“能力作风建设年”活动“解放思想、 振兴发展”研讨专项工作方案》，细化任务分解表，明确推进 一览图，规范研讨形式，深入查摆问题，明确努力方向，确保 专题研讨有统筹、有遵循、不落项。二是科学统筹推进，学习 研讨有深度。区委理论学习中心组带头示范打样，细化学习研 讨时间表，组织开展研讨集中学习7次，开展集中封闭研讨分析 会1次，针对新产业新经济新业态占比较低、城镇基础设施建设 存在短板弱项、干部工作能力和专业素质不高等制约地区经济 发展瓶颈问题以及“聚焦20”个问题事项查摆差距不足等撰写 发言提纲76份，科学锚定“生态立区、工业强区、教育兴区、旅 游旺区”发展定位，突出九个“坚定不移”，奋力开创现代化建 设发展新思路。各单位部门以支部为单位，利用“三会一课”、 主题党日等载体，组织专题研讨24次，开展党日活动38次，进 一步厘清工作思路，完善发展措施，提振精气神。区委宣讲团 深入机关、社区、企事业单位开展宣讲21场，着力实现“十破 十立”，助力党员干部破思想藩篱，除发展障碍。三是强化舆 论引导，宣传范围有宽度。全面统筹媒体宣传、社会宣传、宣 讲宣传，全区各级各类媒体开辟“能力作风建设年”活动专版专 栏16个，在微信平台开设“解放思想，振兴发展”研讨专栏，发 布信息35条，编发简报61期。同时利用新时代文明实践中心平 台、各类电子屏、广告牌、宣传栏（板）、微信群等宣传学习 研讨、落实重大决策部署、攻坚破难项目推进等开展情况，推 送“能力作风建设年”应知应会知识及新闻稿件，着力营造良好 舆论氛围。 三、以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问 题检视，建设过硬队伍 实施“四则运算”解方程，突出问题整改，锻造坚不可摧的 钢铁长城。一是善于做好“加法”，建立问题清单。围绕能力 作风8个方面事项及表现，聚焦全区企事业单位、人民群众最关 心、最直接、最现实的利益问题，广泛开展走流程、走基层，访 群众、访企业“双走双访”活动，通过召开党员干部座谈会、设 立专项电话、意见箱等形式征求意见10次，借助网格微信群、办 事服务窗口等征求党代表、人大代表、政协委员、职工代表及各 界群众意见诉求69条，经梳理确定整改问题69个，并针对问题性 质举一反三，逐一进行深入剖析，究根溯源。二是勇于做实“减 法”，坚持立行立改。依据问题类型，建立动态整改台账，制定 整改措施，明确整改时限，确定整改责任人。对指向明确、内 容具体，能够立即整改的68个问题，做到即知即改，速战速决 打好歼灭战；对受客观条件限制，不能马上整改到位的16个问 题，做到盯住不放、明确阶段性目标，逐步持续推进，并定期 通报进展情况，建章立制打好攻坚战；对已经整改完成的，做 到经常“回头看”，巩固整改成效，持续发力打好保卫战，有效 确保问题整改到位、台账销号归零。三是勤于做强“乘法”，优 化工作节奏。树立“个人事业与集体荣誉共同体”理念，进一步 优化工作分工，落实领导干部包联责任制，督促指导包联单位部 门主体啃“硬骨头”、打“攻坚战”，压实“四方责任”，全 力推动60周岁以上老人首针剂接种工作；做好中央和省环保督 察整改后续工作，完成140万吨焦化监控设施；编制《区全域旅 游发展规划》《首届森林康养文化旅游节》，叫响“森林里的 家”旅游品牌；深入实施乡村振兴战略，推进蔬菜保鲜冷藏库 建设项目录入农业农村部管理平台。四是敢于做优“除法”，强 力正风肃纪。始终坚持严的主基调，开展工作质效提升“整治 月”行动，建立区管和市管干部廉政档案552人，开展工作作风 监督检查13次，约谈单位部门“一把手”43人次、谈话提醒和批 评教育11人次。受理涉及工作作风、营商环境、政务服务问题线 索22件，立案16件，给予第一种形态18人次。在重大节日期间开 展明察暗访14次，查处违反规定、侵害群众利益问题29件，处理 党员干部34人。提升服务能力，着力开展执法司法队伍顽瘴痼疾 常态化排查整治，开展“一把手”政治能力专题培训10次，干警 轮职轮训15期，评查案件158件，公益诉求2件。推进机关质效提 升，开展监督检查13次，对37名违法工作纪律人员进行通报。 四、以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学 习实践，推动工作落实 实施“三轮驱动”明主线，促进工作落实落细，推动全区党 员干部提神醒脑。一是以学促知强本领。围绕学习贯彻落实省 第十三次党代会精神，组织召开全区领导干部会议，区委书记 带头为科级以上干部讲