市加强基层社会治理经验交流材料 大力发展专业社会工作，把社会工作引入社会治理体系，促进专业服务与基层治 理的有效融合，是创新社会治理、加强基层建设的必然要求。近年来，在*市委、市政 府的坚强领导和省民政厅的有力指导下，*市民政部门始终把发展社会工作作为推进基 层治理体系与治理能力现代化的重要工程抓紧抓好，支持社会工作参与社区近邻服 务、乡村振兴战略，激发基层治理活力，提升基层治理和服务水平，推动全市基层治 理实现高质量发展。民政部确认我市为“全国社区治理和服务实验区”；*县、*县先后 获评全国社会工作服务示范区；*个社区工作法先后入选全国、全省优秀社区工作法。 一、加强顶层设计，夯实社会工作参与基层治理政策基础。一是高位统筹谋 划。我市紧紧围绕中央及省、市确定的中心任务，推动社会工作融入经济社会发展大 局，将社会工作参与基层治理写入市委、市政府有关社区治理、乡村振兴的意见、规 划，相关工作经费、购买服务资金纳入市、区、街（镇）三级财政预算，工作推进情 况纳入市对区、区对街（镇）年度绩效考核内容，形成一级抓一级、层层抓落实的整 体合力和工作格局，实现社会工作与基层治理同谋划、同部署、同推进。二是加快政 策创制。出台《关于加快推进“三社联动”创新基层社会治理工作的意见》，明确以三 社联动为抓手，推动社会工作参与社区治理、乡村振兴，并先后联合财政等部门将社 会工作纳入全市政府购买服务指导目录，出台关于加快推进社区社会工作服务、政府 购买社会工作服务等实施意见，制定《*市专业社会工作领军人才评选奖励实施办法》 《*市推进社会工作服务机构发展实施办法》等政策文件，指导、推动各区出台相应配 套文件，从政府购买服务、人才激励、机构培育等方面营造支持社会工作参与基层治 理的良好制度环境，规范化促进社会工作与基层治理的有机融合。 二、壮大专业力量，筑牢社会工作参与基层治理人才支柱。一是激励培养人 才。将社工人才支持计划纳入市委、市政府“人才新政”，对入选全国专业社会工作领 军人才、*市专业社会工作领军人才分别给予10万元、8万元奖励，对社会工作服务机 构新聘用且就业一年社会工作者按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师给 予每人1万元、2万元、3万元一次性工作补贴，对考取社会工作者职业资格的社区工作 者、村“两委”成员按助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师给予每人每 月300元、500元和700元补贴，对专职社会工作者每年常态化开展素质提升培训，对资 深社会工作者开展专业督导项目化培养。目前全市有持证社会工作者*人，占全 省*%，其中全国社会工作领军人才*人、省优秀社会工作专业人才*人、*市专业社会工 作领军人才*人，为社会工作参与基层治理提供了强大的人才支撑。*二是扶持培育机 构。通过简化登记程序、提供办公场所、给予经费扶持，鼓励创办社会工作服务机 构。对