市局机关政治工作总结   2023年，在市委、市政府和省公安厅党委的坚强领导下，全市公安机关坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，纵深开展主题 教育和“铸忠诚警魂”活动，聚焦新时代公安工作高质量发展，紧扣省公安厅党委全面 工作思路和政治工作要求，立足全市区域中心发展定位，大力推进公安队伍革命化正 规化专业化职业化建设，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质专业化过硬队伍。 一、以政治建设为抓手，推动政治建警工作水平大提升 一是坚持以理论武装立警魂。坚持从政治上建设和掌握公安机关，把深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，完善落实“第一议题”制度，科 学设置学习议题、优化学习方式，组织开展党委理论学习中心组学习25次、党委扩大 会议专题学习10次、专题研讨交流16次、党课辅导8次；举办了学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想读书班，局主要领导作专题报告，夯实了全警高举旗帜、听党 指挥、忠诚使命的思想根基，增强了全警坚决捍卫“两个确立”、践行“两个维护”、忠诚 履行使命任务的高度自觉。二是坚持以忠诚教育铸警魂。坚决彻底肃清孙力军等人流 毒影响，召开了全市公安机关肃清孙力军政治团伙流毒影响专题会议，传达学习公安 部和省公安厅相关会议精神，全警忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的信念 深深扎根，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是以思政工作固警 魂。坚持党对公安工作的全面领导，自觉把党的领导贯彻落实到公安机关政治、思 想、组织等各方面和决策、执行、监督等各环节。深入贯彻落实《中国共产党政法工 作条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《党委（党组）意识形态工作责任 制实施办法》，每月、半年、全年工作情况严格按照要求向市委市政府、省公安厅党 委和市委政法委进行汇报。启动了2023年全局政治督察，对2022年政治督察单位进 行“回头看”，对1个党总支和2个党支部开展政治督察，切实发挥党委政治建设主体责 任。四是坚持以自身建设强警魂。迅速传达学习省第十四次党代会精神、在全局掀起 学习贯彻热潮。出台了《 关于进一步加强自身建设的意见》，严格落实党委抓党建工 作主体责任。以进一步强化纪检委员的职能作用为抓手，组织开展党组织书记、纪检 委员、党务专干参加的培训辅导4场次。通过月考核、季通报的方式，切实推进基层党 支部标准化建设，不断强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。 二、以选育管用为抓手，推动公安队伍建设水平大提升 一是落实举措更加务实，职级晋升激活力。深入落实《党政领导干部选拔任用工 作条例》，干部提拔、职级晋升前均向纪检监察等7家单位征求意见建议，认真落实两 个职级序列改革政策，组织开展职级晋升2批次，先后晋升*三级高级警长、四级高级 警长30名，一级、二级、三级、四级警长（警务技术四级主管）123名。二是服务导向 更加鲜明，人事工作增效力。高质量圆满完成2022年度市管领导班子和领导干部年度 考核工作，召开了2022年度局属领导班子和领导干部年度考核大会，对全局处级领导 干部和局属各部门负责人进行了年度考核和政治素质专项考察，完成了2022年度全局 科级及以下工作人员考核备案工作。严肃、认真组织开展领导干部个人有关事项报告 填报培训活动2场次，发放填报注意事项100余份，圆满完成了全局24名处级领导干部 个人有关事项报告培训、审核、签阅工作。高度重视干部人事档案专项审核工作，成 立工作专班，专项审核干部人事档案共291卷(含科级64卷），对缺失材料进行集中收 集、整理、归档，共补充考核、奖惩、证明、工资等材料3800余份。先后对330名职级 晋升、93名任职试用期满的干部人事档案进行了任前审核，为干部选拔任用、管理监 督提供了重要参考。准确高效完成了职务职级晋升等各类人事变动工资调整审批工 作1284人次。按照*要求，做好提前退休人员审核工作，办理退休人员4人，辞职人 员1人。深化警务协作交流，采取专业培训、交流讨论、送教上门等方式，开展警务实 战练兵及心理健康训练送教活动，做好兄弟市州公安机关民警来我局跟班学习保障工 作。三是辅警管理更加规范，优化结构添动力。对全局辅助岗位人员开展实名登记及 相关资料审核工作。健全完善辅警管理制度体系，根据省政府警务辅助人员额度管理 办法及省公安厅、省财政厅、省人社厅、省编办联合印发关于优抚、奖励、薪酬、层 级等方面管理的配套文件，结合我市实际报请政府及人社、财政部门，再明确辅警额 度，开展现有警务辅助岗位临聘人员身份确认转录工作。会同人社、财政部门修订我 市辅警薪酬管理办法，起草制定层级管理等办法。进一步规范警务辅助人员管理工 作，按照《*省公安机关警务辅助人员管理条例》相关规定，逐步将劳务派遣制警务辅 助人员转为公安机关直接聘用制，同时研究制定我局警务辅助人员和临聘人员的考核 管理细则。进一步强化职业保障，积极对接市住房公积金中心，按照薪酬管理办 法，协商对直接聘用警务辅助人员公积金扣缴账户及比例事宜。四是把握关键更加有 力，实战练兵提能力。持续加强训练制度建设，健全完善常态练兵机制。围绕党的二 十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章等内容，采取专家讲座、线上 学习、理论测试等形式，培训民警3780人次。组织开展为期一个月的治安民警集中学 习培训,组织开展新警入警训练班6期，围绕公安机关民警队伍规范化管理、执法办案 规范化、公安信息化应用、警务实战技能等内容，进行针对性授课训练，全方位、多 样化提升新警公安专业基础和业务能力。突出“以考促学”，开