市人社局2023年平安建设工作总结
2023年,市人社局在市委、市政府的正确领导和市平安办的具体指导下,坚持以
习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,全面履行单
位工作职责,扎实开展平安建设各项工作。现将工作情况总结如下:
一、主要做法及成效
(一)强化组织领导,落实责任机制。我局高度重视平安建设工作,把平安建设
工作放在首位来抓,科学规划,周密部署。成立了以党组书记、局长肖荏秀为组
长,党组成员赖卫平为副组长,相关人员为成员的平安建设工作领导小组。坚持将平
安建设工作纳入重要议事日程,同机关各股室、局属各单位签订平安建设目标管理责
任书,层层分解量化,明确目标任务,切实做到与业务工作同检查、同考核,形成“主
要领导亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工自觉抓”的责任体制。
(二)强化宣传引导,营造创建氛围。组织开展形式多样的综治和平安建设宣传
活动,通过进企业、进社区、进农村,大力宣传人社法律法规,面向社会开展平安建设
和“普法”宣传教育,不断提高广大群众对平安建设的知晓率、参与率与满意率,营造”人
人思平安,人为平安、人人创平安”的浓厚氛围。常态化开展“习近平法治思想大讲
堂”活动,积极组织干部职工学习相关法律法规和人社部门业务知识,统一思想、提高
认识,不断增强干部职工的法律意识和平安建设意识。
(三)聚焦重点工作,促进社会和谐。一是坚持以人民为中心的发展思想,重点
排查整治劳动用工领域的违法行为,着力解决老百姓关注的痛点、难点问
题。2023年,我单位出动执法人员64人次,对我市电子生产、陶瓷生产和在建工程项
目(建筑企业)等劳动用工密集型企业进行劳动用工排查,走访排查企业(在建项
目)25家;二是全力做好信访维稳工作。进一步畅通信访渠道,采取有力举措及时就
地解决群众合理合法诉求,将矛盾风险化解在基层和萌芽状态。今年以来,对政府热
线工单、信访局、宜春网转办的736起信访案件及时办结;三是及时有效处理劳动争
议。推行劳动纠纷三级调解工作模式,联合司法、法院、信访、工会等部门职能,实
现矛盾纠纷“一站式”多元化解服务。大力推广全国“互联网+调解”服务平台和江西省“智
慧仲裁”信息系统,推进劳动人事争议调解仲裁“网上办”“掌上办”。今年以来,全市各
调解组织及仲裁机构受理劳动争议案件720件,劳动人事争议结案率达100%。其中,调
解组织受理案件564件