统计局党组关于巡察整改 专题民主生活会情况的通报 经盟纪委监委第一监督检查室、盟委组织部审核同意批准，9月26日，盟统 计局党组召开巡察整改专题民主生活会。盟统计局党组书记、局长主持会议并作 总结讲话。盟纪委监委和盟委组织部有关同志到会指导。现将有关情况通报如下。 一、民主生活会基本情况 （一）制定民主生活会方案。围绕巡察整改专题民主生活 会主题，局党组精心组织，周密部署，召开党组会议研究制定民 主生活会工作方案，对民主生活会会前、会中、会后各项工作进 行了全面安排部署，为开好巡察整改专题民主生活会做好准备。 （二）认真组织学习研讨。以党组理论学习中心组学习为基础，局党组班子 成员原原本本、逐字逐句学习习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话精神，学习 习近平总书记关于巡视、巡察工作的重要论述，习近平总书记关于统计工作的重要 讲话指示批示精神，学习《中国共产党巡视工作条例》《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》《中共中央县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规 定》《牢记嘱托感恩奋进五大任务干部读本》，召开中心组学习会1次，召开专题 研讨会1次，进一步提高了认识，统一了思想，为开好民主生活会打牢思想基础。 （三）开展谈心谈话征求意见。9月7日－9月20日期间按照主要 领导与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管领域主要负 责同志必谈、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈的方 式，开展了领导班子谈心谈话，共谈心谈话23人次。谈话中征求到对班 子意见建议7条、对班子成员意见建议30条，均已反馈到班子和个人。 （四）印发征求意见表广泛征求意见。印发了《统计局领导 班子和班子成员巡察整改专题民主生活会征求意见的函》，面向盟 直相关部门、联系单位、服务对象、干部职工征求对班子和班子成 员的意见建议。共发出49份，收回30份，经梳理归纳，对局班子提 出8条意见，对班子成员意见建议16条，已反馈到领导班子和班子成员。 （五）深刻查找查摆问题。通过谈心谈话、征求意见，在 群众提、上级点、自己找、相互帮的基础上，重点从6个方面 查摆存在的问题，深入剖析原因，提出努力方向和整改措施。 （六）认真撰写对照检查材料。在学习研讨、征求意见的基 础上，党组书记主持起草班子对照检查材料，班子成员认真撰写个 人发言材料，由党组书记审核把关后，召开党组会议进行讨论、修 改，经党组书记签字审核后报盟纪委监委第一监督检查室、盟委组织部。 民主生活会通报了巡察整改专题民主生活会征求意见情况。徐靖同志 代表领导班子进行对照检查，并带头作个人对照检查、开展自我批评，接受 班子成员的批评。随后，班子成员班子逐一进行个人对照检查，并互相开展 批评。大家在发言中聚焦巡察整改任务，把自己摆进去、把职责摆进去、把 工作摆进去，深刻剖析、深挖根源，开门见山、严肃认真开展批评和自我批 评，进一步锤炼党性修养、严明纪律规矩、明确整改举措，达到了预期效果。 二、对照检查情况 盟统计局领导班子全面贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想，聚焦巡察反馈意见，重点查摆了6个方面的突出问题。 （一）在学习宣传贯彻党的二十大精神和党中央重大部署方面。主要是班 子成员不同程度存在理论学习不系统、不深入问题，浅层学习得多、深度交流 得少，在读原著基础上悟原理不够。部分班子成员仍存在一定的“本位主义”、“实 用主义”思想，平时想问题、作决策、贯彻上级决策部署时，没有跳出自己的“一 亩三分地”，没有完全站在全区、全盟发展考虑。班子成员不同程度存在“安于现 状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲。 （二）在落实全面从严治党责任方面。主要是班子成员不同程度存 在“重业务、轻党建”的思想，对基层党建重视不够、抓得不实，导致个别 基层党建工作标准化、规范化水平不高，党支部组织力和政治功能发挥不 突出。部分班子成员纪律规矩要求不严，有的认为只要在大是大非问题 上能坚守原则就行，因而对自己放松了要求、降低了标准，导致思想和 行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。日常教育监督管理、层层传到 压力不够，管党治党政治责任存在抓而不实、抓而不紧、层层递减问题。 （三）在落实新时代党的组织路线方面。主要是部分班子成员在强化 政治责任、政治担当方面仍有不足，“关键少数”作用发挥不明显，带动“绝 大多数”效果不强。班子成员不同程度存在忙于事务性工作多，静下心来思 考党建工作少；对分管工作用心多，对党建工作关注少；布置安排多，督 促检查少的问题。部分班子成员落实党内组织生活不严格，参加局内集 体学习、党日活动频率参差不齐，与党员干部交心谈心、沟通思想不够。 （四）在落实习近平总书记交给内蒙古的五大任务方面。主要是未能很好地 运用习近平新时代中国特色社会主义思想解决实际问题，学习成果转化不明显，起 不到理论指导实践的应有效果。班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺推进工 作的招数和办法，在转变发展方式上危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老 套路办事情的现象依然存在。班子成员在工作中能够围绕办好自治区“两件大事”来 谋划落实，但部分班子成员系统思维、危机意识还不够强，补短板、堵漏洞、防 范化解风险挑战的本领有待加强。比如，面对对基层企业反映的问题有时解决还 存在重眼前、轻长远思维，面对突发紧急事件研判、领导决策上能力有待提升。 （五）在推进落实意识形态工作责任方面。主要是对意识形态领域的复杂性警 惕性不够，习惯就事论事，看表面多、看根源少，更多地认为是党建部门主要抓，对 意识形态工作全局性研究不深、经常性指导督促不够，存在上热下冷现象。意识形态 领域阵地建设管理仍需加强，公共领域宣传载体、宣传内容仍需及时规范更新内容。 （六）落实整改责任方面。主要是面对发展任务繁重的形势，个别班子成员对 新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在 瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，一抓到底韧性不足。在实际工作中，领 导班子有时在亲自执行和推动工作落实上不够自觉，自己能够做到主动承担工作任 务，不推诿、不扯皮，但对于自己分管监管的工作存在松懈不足，对于部分存在的个 别工作人员不作为、慢作为的现象没能及时发现和纠正，干部主体责任意识模糊，落 实流于形式，不够真实到位，存在重视不够、敷衍应付、整改落实不到位等情况。 盟统计局领导班子深入剖析了问题产生的根源，主要有：政治站位不够高、 思想认识不够深入、工作作风还需加强、纪律要求不够严格、整改整治力度不够。 二、