县委书记在全市党建引领城市
基层治理工作推进会上的发言
各位领导、同志们：
我是*县委书记。今年以来，我县认真贯彻落实中央和省委、
市委部署要求，以“黔中砥柱·德江先锋”党建品牌创建为抓手，通
过抓实“三化联动”、抓强“三支队伍”、抓细“三项重点”、抓好“三
个示范”，不断深化党建引领，推动城市基层治理水平全域提升。
一、抓实“三化联动”，健全全域推进体系
我县坚持把城市基层党建融入全县改革发展、精致城
市管理大局进行谋划部署，严密组织体系，促进全域提升。
一是组织推进系统化。成立党建引领基层治理领导小组，组建街道管理体
制改革、网格治理等6个专项工作组，统筹推进各项工作任务。建立县、街道、社
区三级党建联席会议制度，定期研究部署，及时解决工作中存在的问题和困难。
二是重点任务清单化。制定《创建“黔中砥柱·德江先锋”党建品牌推动全
县基层党建高质量发展实施意见》，细化《“五治共建”提升城市基层党建工作
质量任务清单》，提出14条具体举措，确保工作任务有目标、有抓手、能见效。
三是服务力量集约化。持续推行城市基层党建联系点制度，明确26名
县领导、78家责任单位联系街道、社区和网格，包保事项62项。同时，细化
县委组织部和街道党工委班子成员联系社区网格工作清单，充分发挥业务优
势，帮助基层党组织提升工作质量。今年来，在城市社区开展党的二十大精神
宣讲40场次，协调解决问题138个。通过优化组织设置，新成立社区党委6个。
二、抓强“三支队伍”，全面提升服务质量
县立足工作所需，全面加强社区工作者、党组织兼职委员及网格
员队伍建设，不断提升能力素质，促进为民服务更加高效、便捷、贴心。
一是深化社区工作者队伍建设。研究制定《城市社区工作者职业体
系建设实施方案》，核定员额346个，首批套转社区工作者90名，建立完
善5岗20级40档等次晋升机制。修订《村（社区）干部管理考核办法》，2022年
度19人评定优秀等次。将社区党员干部教育培训纳入整体规划，今年累计选
派外出培训学习44人次，开展擂台比武及观摩活动8场，培养后备干部29人。
二是深化兼职委员队伍建设。制定《街道党工委和社区党组织兼职委员制
度（试行）》，完善兼职委员产生、聘任和退出程序，明确工作职责，强化管
理及服务。目前，共选聘街道党工委兼职委员9名、社区党组织兼职委员95名。
三是深化网格员队伍建设。按照“便于组织、便于管理、便于服务”的原
则，将党建、政法等各类网格整合成“一张网”，在14个城市社区科学划分网
格211个，同步选优配强网格党支部书记、党小组组长和网格员队伍，健全
信息收集、结果反馈等制度。目前，共建立网格党组织128个，选聘兼职网格
员211名。同时，有序推进专职网
