在国企第二季度暨端午节前 党风廉政集体约谈会上的讲话 同志们： 今天，召开2023年第二季度暨“端午”节前党风廉政集体约 谈会。进行集体约谈，就是要提醒大家认清形势，把握大势，增 强政治定力。自支部成立以来，大家对党风廉政建设工作思想上 都比较重视，但仍存在理论学习抓得不紧、制度落实不严、工作 落的不实等问题。同时，作风建设具有反复性，抓一抓就紧，放 一放就松，需要常抓不懈、久久为功。因此，有必要对大家定期 咬咬耳、扯扯袖、提提醒，时刻绷紧党风廉政建设这根弦，以更 坚决的态度、更有力的举措、更务实的作风，推动路域公司各项 事业高质量发展，确保实现“时间过半、任务过半”目标任务。 下面，我讲四个方面的意见，与大家共勉。 一、勇于担当负责，认真履职尽责 敢于担当是党员干部必备的政治品质和履职能力，是过硬工 作作风和良好精神状态的具体体现。敢于担当，就是必须坚持原 则，认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而 上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风 邪气敢于坚决斗争。一要培育敢于担当的境界。面对矛盾、问题 和困难，之所以有的勇于攻坚、化难为夷，有的裹足不前、一事 无成，主要在于境界不同、能力高低。当前，公司各项工作有序 推进，但也面临着工期紧，任务重，要打起十二分精神加倍努 力，这就要求全公司广大党员职工要有敢于担当的境界，以不达 目标不罢休的大无畏气概和坚韧不拔的顽强意志，有功成不必在 我、功成必定有我的精神，事不避难、勇于担当、奋勇向前。二 要履行敢于担当的责任。敢于担当，说到底，是责任心的问题。 每一名党员职工都要始终怀着一颗对党忠诚之心，对人民负责之 情，常想自己身居何职，该干何事，应负何责，把心思放在研究 问题上，放在破解难题、推动工作、谋划发展、抓好落实上。不 管在哪个岗位，担任什么职务，都要做到忠诚履职，在其位、谋 其政、履其职、尽其责，确保把党中央、省市委及集团党委的决 策部署和任务要求落到实处。三要提升敢于担当的能力。要有一 种不负众望、争创一流的激情，有一种不甘平庸、勇于创新的热 情，有一种心系群众、踏实干事的真情。需要我们在推进重点项 目建设上下功夫，在养殖事业上下功夫，在完成任务指标上下功 夫，主动适应新形势，迎接新挑战，创造新业绩。 二、加强作风建设，提升工作效率 良好的作风和工作效率，不仅是工作的内在动力，更是推动 公司高质量发展的重要因素。一个行业一个公司要发展，就必须 培育一支作风过硬、运转高效的干部队伍，让实干者有奔头，让 懒散者有压力，共同营造向上向善、齐心协力、风清气正的干事 创业环境。一要突出一个“快”字，转变慵懒散漫的工作方 式，提高效率，雷厉风行，快速有效地完成各项工作。来文即 转，来文即办，各部门、各子公司的具体工作人员要第一时间立 行立办，按照规章制度，保质保量按时完成，不能层层批转，相 互推脱，敷衍塞责，甚至束之高阁，要以高度的责任心和过硬的 政治品格确保件件有着落，事事有回音。二要突出一 个“准”字，转变以