在区委提振党员干部干事创业精气神 推动 全区高质量发展大讨论活动上的交流发言 同志们： 习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，全 面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键 在党，关键在人。基层干部作为党的路线、方针、政策的具体落 实者，基层干部的干事创业精气神直接影响地方经济发展和社会 稳定，影响党和政府的形象。全国、全省组织工作会议对广大基 层干部提出了新的要求。如何提振基层干部干事创业精气神，让 基层干部以奋斗者的姿态开创新时代新业绩，我认为可以从以下 四个方面主动作为。 加强政治建设，补足思想之钙。坚持理论武装，聚焦习近平 新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真开展组织 生活，整合党校、干部学院教学资源，将理论武装列入党委（党 组）“第一议题”、主题党日“第一内容”、党校学员“第一课 程”、指导工作“第一遵循”，教育引导基层干部深刻领悟“两 个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。传承红色基因，充 分发挥我省“十步之内，必有芳草”和我市“伟人故里”的红色 资源优势，开展红色教育实践，教育引导基层干部加强政德修 养、打牢从政之基，不断激发传承红色基因、不负使命任务的内 生动力，用红色教育砥砺初心使命。强化为民情怀，以服务人民 群众、提高群众满意度作为落实工作的出发点和落脚点，大兴调 查研究之风，俯下身子、迈开步子，深入群众、深入基层，与群 众面对面的交流、心与心的沟通，让群众敢讲话、讲真话、流真 情，为群众做好事、办实事、解难事，全力赢得群众信任、拥护 和支持。 健全政策机制，提升激励之效。完善能上能下机制，重点抓 好表现最为突出的、相对较为落后的“两头”干部，突出实干导 向，分清谁在担当谁在干，谁在敷衍谁在看，真正把愿干事、真 干事、干成事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标 准，提拔使用一批实绩突出的干部，表彰激励一批担当作为的干 部，对担当作为不够的人员给予“黄牌警告”，对不作为、乱作 为的“躺平干部”及时“红牌罚下”。探索赛马考评机制，坚 持“赛场选马”的干部选任理念，围绕重难点工作实施“一线练 马、舞台赛马、评比选马”，综合运用政治建设考察、年度考 核、平时考核等手段，在乡村振兴、基层治理、改革创新、信访 维稳一线发现、培养、考察和使用干部，提升干部打硬仗、“啃 硬骨头”的决心能力。实施容错纠错机制，严格落实“三个区分 开来”，建立组织、纪检等部门参与的干部容错纠错联席会商制 度，明确应予容错的“正面清单”、不予容错的“负面清 单”，对干部的失误错误进行综合分析，对该容错的按照程序大 胆容错，切实做到为敢于