在全市干部工作重点任务推进会
暨选调生工作会议上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我县围绕贯彻落实习近平总书记关于年轻干部培养
的重要指示精神，坚持把选调生工作纳入干部队伍建设整体规
划，在监督管理、培育锻炼、培养使用各环节上下功夫，助力选
调生快速成长成才，为推动我县高质量发展提供坚强的人才保
障。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
在监督管理上发力。加强联系服务。建立全县选调生信息
库，全面掌握82名选调生学历学位、专业特长、职务职级、人员
动向等方面信息，安排专人负责动态更新，作为掌握选调生成长
情况、选拔任用的重要依据。建立选调生微信工作群，由专人负
责管理，为选调生提供工作经验分享交流平台，以便及时了解选
调生工作思想动态，做好引导工作。选派优秀选调生参加青年人
才座谈会、专题研讨等交流活动，通过交流互动的形式了解选调
生的工作生活情况，搭建选调生相互学习、共同提高的平台载
体。严格落实政策要求。严格落实选调生到村任职制度，明确选
调生到村任职不得延期选派或提前调回，不得借调或交流到乡镇
及以上机关工作，要求到村任职选调生每年至少走遍全村农
户1次，至少开展1次国情调研、上交1篇高质量的国情调研报
告。目前，已收集24名选调生34篇国情调研报告。积极支持选调
生开展各类调研、公益等活动，先后开展了“湘心为伴·益路同
行”公益教育以及关爱留守儿童等活动，基于农文旅融合的我县
稻虾产业发展对策研究的团体调研课题以及“重走伟人旧路，凝
聚奋进力量——重走青年毛泽东游学社会调查之路”的主题调研
活动等。结合大兴调查研究，大力支持选调生前往沅江、安化等
地开展村集体经济发展调研学习活动。健全谈心谈话制度。组织
部负责同志每半年、乡镇党委书记每个季度至少与选调生进行一
次谈心谈话，对选调生提要求、教方法、指路子，听取选调生工
作意见和生活需求，帮助解决工作生活中遇到的实际问题。
在培育锻炼上发力。强化理论武装。将选调生纳入干部教育
培训计划，每年组织新招录的选调生参加初任培训，并有计划地
对选调生开展集中培训，通过党的创新理论学习和业务工作培
训，
