在全市基层监督工作观摩推进会上的交流发言 尊敬的各位领导，同志们： 为破解基层监督乏力问题，2022年以来，我县纪委监委鲜明 大抓基层工作理念，认真履行好监督基本职责、第一职责，不断 健全基层监督体系，选优配强、用好用活村（社区）党风政风监 督员，进一步织密扎牢基层监督网，推动全面从严治党向基层延 伸，着力打通基层监督“最后一公里”。现将有关工作进展情况 汇报如下： 聚焦“谁来干”，坚持“三个原则”着力选好人。基层群 众“小事”纷繁复杂，在群众身边设置监督“前哨”，选好人是 前提。县纪委监委在全县315个村（社区）全覆盖聘任党风政风 监督员，打造群众家门口“监督哨”。坚持“回避、直选、联 审”三原则，制定《县村（社区）党风政风监督员选聘办 法》，通过走访、座谈等方式，结合文化程度、熟悉村情、责任 心强、群众认可等指标因素，注重从关心村级事业、热心服务群 众的老党员、乡贤人士、退休干部中筛选建议人选，切实防止 村（社区）“两委”自己选人监督自己的情况，为保障履行监督 职责的独立性打下基础，破解“人情牵绊”问题。同时，参照 村（社区）实职干部任职资格审查方式，建立党风政风监督员聘 任资格联审机制，由县纪委监委牵头，县委政法委、县公安局等 单位配合，对建议人选是否受到党纪政务处分、行政处罚或刑事 处罚，以及是否参与邪教组织等情况进行严格审查，及时取 消3名不符合条件人员的聘任资格，坚决防止“带病上岗”。 聚焦“干什么”，明确“四项任务”精准定好责。根深则叶 茂，本固则枝荣。为使村级日常监督“最后一公里”更加畅 通，定好责是根本。县纪委监委精准定位村（社区）党风政风监 督员职能职责，研究制定《县村（社区）党风政风监督员管理办 法（试行）》，明确围绕惠民政策“讲”、关注社情民 意“访”、紧盯重点工作“察”、聚焦群众关切“问”四项工作 任务。厘清监督清单，绘制《县村级小微权力运行流程图》，制 定村级小微权力责任清单和负面清单，建立村干部个人重大事项 监督等制度，力促党风政风监督员照单监督、按图履职，通过送 政策、听民声、访民意、查民情等方式，宣讲惠民惠农政策，收 集对基础设施建设、人居环境整治、民生保障等领域的合理