主题教育民主生活会班子对照检查材料 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我们按照““学 思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求，系统学习了党的二十大报告、党章、 《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容，紧盯 个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛 征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方 面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将对照检查情况汇报如 下： 一、存在的主要问题 (一)理论学习方面。一思想认识“有温差”。一些班子成员和党员干部客观上强调 事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平 新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己 却说不清楚”的状态。二是学用结合“有落差”。运用习近平新时代中国特色社会主义思 想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着 为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节 的情况。 (二)政治素质方面。一是政治敏锐性不强。部分班子成员缺乏从政治上认识和分 析问题能力，对一些敏感问题的长期性、复杂性和艰巨性认识不足。处理问题只顾眼 前、方法简单、教条主义，在协调解决遗留问题方面做的努力不够。二是意识形态工 作方法单一。对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高，研究新形势、新情 况、新问题用心不足，仍然沿用过去开大会、学文件、作报告、抄笔记等老经验、老 办法，意识形态教育内容枯燥乏味，工作方式过于单一，对领导干部职工的教育作用 收效还不明显。 (三)能力本领方面。一是开拓创新意识不强。研究问题、推进工作还存在惯性思 维、因循守旧的情况，习惯用老经验、老办法想问题、办事情，缺少具体问题具体分 析，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。个别班子成员工作标 准不高，习惯于按部就班，只求完成工作，不求提质提效，没有创造性开展工作的动 力和干劲。二是抢抓机遇意识不强。一些班子成员对上级的方针政策，特别是一些新 出台的政策，学的不深，悟的不透，反应迟钝，在谋划工作和推进落实中不善于在政 策中找依据、找方法、找答案，政策运用的不够好。 (四)担当作为方面。一是责任担当意识不足。个别班子成员工作只停留在完成领 导交办任务上，不注重发挥主观能动性推动工作取得新进展。有的同志对分管以外的 工作发表意见比较少，对全局工作的关心和参与还不够，存在“事不关己高高挂起”的 思想。二是攻坚克难勇气不够。有的班子成员面对改革发展重任，不敢啃“硬骨 头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于困难问题绕道 走，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头，一些制约经济社会高质量发展的瓶颈问题还 没有得到破解。 (五)工作作风方面。一是解决群众诉求做得不好。随着阅历增长、环境变化，不 自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，对基层和群众反映 的实际问题，往往交办到相关部门、乡镇和社区办理，主动回应、亲自协调解决问题 不够，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服 务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是督查调研不够深入。对 各类督查调研活动安排不扎实，主动深入基层一线和乡村、农户相对较少，在督查调 研工作中，往往以打电话、发文件、要材料等“遥控指挥”的方式代替实地督查调 研，一些调研报告来源于冥思苦想、闭门造车，既脱离实际，又质量不高，除了应付 差事对推进工作没有多少实际意义。 (六)廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实不到位。在落