聚焦高质量发展需要 加强换
届后领导班子和干部队伍建设
党的二十大报告指出,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,选优配强各级
领导班子。四川省委主动适应推进高质量发展需要,着力加强换届后领导班子和干部
队伍建设,推动广大干部特别是领导干部知重负重、苦干实干,担当新使命、奋进新
征程。
突出政治引领,确保忠诚可靠。省委研究制定坚持以政治建设为统领加强换届后
市县领导班子建设的意见,实施习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂计
划,精心组织开展主题教育,全面推行“第一议题”制度,常态化开展习近平总书记对
四川工作重要指示精神学习培训,增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政
治自觉、思想自觉、行动自觉。出台坚决维护党中央集中统一领导的具体规定,完善
党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示落实机制,修订省市县党委工作规
则,加强民主集中制教育,引导各级领导班子和干部队伍不断提高政治判断力、政治
领悟力、政治执行力。
突出能力建设,锻造过硬本领。聚焦高质量发展要求,跟进开展干部教育培训、
专业训练、实践历练。大规模培训赋能。针对换届后班子新成员多、跨领域交流多的
实际,加强新任职干部和年轻干部培训,举办市厅级主要领导干部读书班和新任县委
书记、县长、乡镇党委书记培训班,加强藏区县委书记、副书记政治能力专题培
训,实现市县乡领导班子成员履职能力培训全覆盖。多渠道专业训练。围绕完整准确
全面贯彻新发展理念、推动成渝地区双城经济圈建设,加强现代产业、经济金融、科
技创新、城建规划、乡村振兴等专题培训,从市县选派优秀干部到省直机关专业岗位
锻炼,增强干部推动高质量发展本领。实战式斗争历练。统筹选派干部投身反分裂维
稳、抢险救灾、森林草原防灭火等急难险重任务,开展川渝互派干部挂职、省直单位
年轻干部到县挂职、民族地区干部和党外干部实践锻炼,不断提高防风险、迎挑战