党支部党员干部在“敢为善为 谋发展勇挑大梁当先锋”主题 党日活动发言材料汇编（4篇） 目录 1.敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋............................................................................. 2 2.敢为善为、务实落实，不断提高解决实际问题能力做想干事能干事干成事的 青........................................................................................................................................ 6 3.在最好的时代最好的年纪做最好的自己............................................................... 10 4.聚焦使命担当敢为善为抓落实.............................................................................14 敢为善为谋发展勇挑大梁当先锋 去年x月至xx月份，市总工会开展“敢为善为务实落 实”作风大提升行动，通过作风大提升行动，市总工会职 工在服务发展一线主动作为、争先进位，服务群众一线化 解难题、办好实事，服务稳定一线守好阵地、守牢底线方 面都取得了显著成效。下面我谈谈这次作风大提升行动中 的所得所想所悟。 心中有信念提高“敢为”的锐气 敢为就是要勇于担当，勇于担当是共产党人的鲜明品 格。在革命斗争、社会主义建设、改革开放的历史进程 中，无数优秀共产党员在不同岗位上展现了敢于担当的宝 贵品格。他们心存信仰拥有坚定的理想信念，不怕苦不怕 累不怕牺牲无私奉献，哪里有困难、哪里有危险哪里就有 他们的身影。像李大钊、方志敏、瞿秋白、王进喜、董存 瑞、焦裕？、孔繁森、牛玉儒、沈浩、杨善洲等就是不同 历史时期共产党人杰出的楷模，我们要以这些楷模为榜 样，不断坚定共产主义理想信念，提升敢为的锐气，不怕 困难、不怕危险、甘于奉献，敢做敢为挑大梁当先锋。 手中有书本提高“善为”的底气 在工作中，仅凭热情是不够的，还要有深厚扎实的基 础、丰富的知识才能高质量完成工作。能力和本领是通过 持续学习、不断积累、经常磨练来提高的。无论在什么岗 位都要学习，在不断学习中锤炼思想、掌握技能、开阔眼 界。要坚持干什么学什么，缺什么补什么，结合工作需要 学习，不断丰富专业知识提高业务水平，从而在工作、办 事时思路清晰、合规合法，做到手中有粮心中不慌，提高 善为的底气。 肩上有责任提高“务实”的作风 工作意味着责任，履行岗位职责就要承担相应的责 任。要履好职尽好责就要有务实的作风。首先要从大局出 发，自己是工会的一份子，小到一个电话、职工的一个诉 求，大到组织一个会议、举办一场活动，都代表工会，要 有一盘棋的思想，树立责任意识，尽自己的一份力量。第 二要着眼小事。小事虽小，做好一件小事似乎轻而易 举，但做好每一件小事并不容易。比如，我负责机要文件 工作期间，同事们经常找我查找文件，这是一个很小的事 情，但我可能要查登记、查OA、查档案室、查机要系 统，快的几分钟，慢的一两个小时，甚至一两天都有可 能。第三要不畏难事。工作有轻有重，有难有易，面对工 作不能有利就上，遇到困难就躲，要有吃苦的精神，迎难 而上的斗志，做到比工作不比待遇，比贡献不比索取，不 计较个人得失，默默无闻、扎扎实实地做好本职工作。 脑中有办法提高“落实”的本领 第一加强学习，积累经验。工作中要不畏困难、勤于 思考不断学习，在干中学，在学中干，相辅相承。通过学 习丰富知识积累经验，干事时思路开阔、办法多，干工作 的本领自然高了。第二加强创新思维的锻炼，开阔眼界。 在遇到问题时要不断追问为什么，多思考几个怎么办，我 们的思想就会逐渐变得深刻，就会发现许多新的东西，从 而打开创新之门，就有了新观念、新思想、新方法，眼界 开阔，想法多了解决问题的手段自然就多了；第三善于听 取别人意见建议，集思广益。俗话说听人劝吃饱饭，听取 别人的意见能及时纠正错误和盲目自信。听取别人的意 见，取其精华、去其糟粕，能少走弯路，从而做出正确的 决策。 征途漫漫惟有奋斗，在接下来的工作中，我将不断提 高工作本领，时刻把职工放在心中，充分发挥特长和优 势，认真反思缺点和不足，将本职工作做好做足做实，在 平凡的岗位上争取做出不平凡的业绩。 敢为善为、务实落实，不断提高解决实 际问题能力做想干事能干事干成事的青 党的二十大报告指出，广大青年要坚定不移听党话、 跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立 志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。 习近平总书记也强调，年轻干部要提高解决实际问题能 力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决 问题、破解难题。下面我结合自身工作体会，谈一下个人 的理解。 面对问题，要有攻坚克难、敢为人先的锐气 曾看到这样一个观点，机关工作中经常遇到的问题可 分为两大类：一类是在现有条件下能够解决的，叫相容性 问题；一类是在现有条件下无法实现的，叫非相容性问 题。解决相容性问题，主要是“三办”——按法规办、按 程序办、按职责办。解决非相容性的问题，就得靠发挥聪 明才智，拿出解决问题的思路和办法，或是把非相容性问 题转化为相容性问题，或是用特殊的思维方式找出解决非 相容性问题的最佳途径。在新时代背景下，新情况新问题 层出不穷，在劳模日常服务管理工作中，就经常遇到各种 历史遗留问题和新形势下产生的新问题，我自觉能够做到 全面贴心为劳模服务，但在面对非相容性问题时，还是欠 缺一些信心。一代人有一代人的使命，作为年轻干部，应 有攻坚克难、敢为人先的锐气。在接下来的工作中，要坚 定决心，以勇于担当的精神锐意进取，闯出新路。 处理问题，要有勤学苦练、厚积薄发的底气 有句话说得好，多经历“风吹雨打”，多接“烫手山 芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能更好的在工作中 积累经验，得到成长。我刚进入工会时，严重缺乏“底 气”，存在“本领恐慌”。尤记得，刚到劳经部工作不 久，就接到通知需要参加“行风热线”，解答群众可能问 到的关于劳模方面的问题。在此之前，我对“行风热 线”毫无概念，迅速了解“行风热线”的形式内容，梳理 劳模各项待遇及相关政策规定，做好问题的解答准备，最 终顺利完成任务。近几年，时不时也会遇到工作推进 难，效率不高、失落沮丧的时候，但“天将降大任于斯人 也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。”多思、多 问、多学、多