工会主席在工会工作座谈会 上的研讨发言汇编（5篇） 目录 1.基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见..................................................... 2 2.奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇........................................................................ 7 3.浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”........................................ 13 4.强转角色谋发展................................................................................................. 17 5.扬帆起航劈波斩浪勇毅前行再创辉煌...................................................................21 基层工会提高新时代产 业工人素质和技能的浅见 x省总工会副主席x在出席x市第八次工会代表大会讲话 时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进新征 程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎实推 进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功 立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，总结 改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力建设一支 宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人大 军。”如何应对时代要求，提升职工的技能和素质，完成 时代赋予我们的重任，这就值得我们基层工会工作者去认 真思考和探索。 一、转变观念，实现四个创新。创新是加强职工技能 素质工程建设的巨大动力。实施素质提升工程必须根据新 的时代要求，进一步解放思想，开阔眼界，创新实践，探 索和创造出具有区域特色的做法。认识上创新。树立“三 个第一”的新观念：把实施素质工程作为企业提高核心竞 争力的“第一要务”；把高素质人才资源作为企业发展 的“第一资源”；把人才聚集战略作为企业实现可持续发 展的“第一战略”。办法上创新。以从单一型人才培训向 复合型人才培训作为深化实施的指导思想；以从一次性上 岗培训转向可持续发展的人才资源开发为实施目标；以从 一线职工向专业技术人员、经营管理人员、下岗职工、外 来劳务工等不同群体拓展为实施对象；以从数量要求向规 模、质量、效益相统一转变为实施的重点；以从重视职工 的显能培养向注重职工的潜能开发深入为实施效果。培训 上创新。根据企业发展要求和职工的个性，以新知识开发 职工的创造能力，形成职工对新知识和新方法的追求精神 创新作为培训的内容；培训的方法：实现资源共享，形成 培训机构的网络化；运用现代化信息手段，形成素质工程 信息化；进行载体创新，实现素质工程多样化；学习借鉴 国外先进经验，实现国际化。培训的方式，突出理论与实 践的结合，以实现职工知识更新和能力的增长。政策上创 新。设立津贴奖励，奖励有特殊贡献的职工；对在技术攻 关与改造、岗位练兵、技术比武以及合理化建议中有突出 贡献的职工，给予一次性奖励和授予劳模荣誉称号或破格 晋升技术等级；对连续两年被评为知能型员工的，将其进 入企业人才库，在晋升职称等方面给予优先照顾。设立职 工自学成才奖励措施，鼓励职工自学成才等等。 二、抓好“创争”，打造“活力”。工会是提升职工 技能素质的重要途径。经济全球化的加速到来，使我们进 入了一个学习型时代。企业只有建成学习型组织，才能实 现自我，持续创新，提高自己的核心竞争力，适应时展的 需要。为此，我们要把开展“争做学习型企业，争当知识 型职工，树立新时代主人翁形象”活动，作为提高职工技 能素质的有效载体抓紧抓好。明确工会职责，发挥工会作 用。作为推动和实施提升职工技能素质工程的主要责任人 之一的工会组织来说，领导者要成为学习型个人，同 时，要通过卓有成效的工作推动工会组织乃至整个企业成 为学习型组织，使企业形成终身学习、全员学习、全程学 习、团队学习和工作学习化、学习工作化的良好风气。开 展信念教育，提高政治站位。通过教育活动，使职工增强 爱国主义、集体主义和社会主义思想，树立正确的世界 观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操 守，使职工成为不断实现自我价值的“学习型人才”，促 进职工自主管理、自我学习、自我创造、自我发展。打造 学习平台，提高文化素质。鼓励职工在搞好岗位培训的基 础上，通过多种途径，如读书自学、电化教育、网上论坛 及丰富多彩的文娱活动等形式获取知识，增长才干，在实 践中完善和充实自我。要把职工素质教育与企业的专业 化、科学化、规范化管理结合起来，使职工进一步掌握确 实有用的知识，提高整体技能和素质。开展劳动竞赛，提 高职工技能。大力开展岗位练兵、技术比武、技术改造、 技术攻关、提合理化建议等多种形式的群众性“经济技术 创新工程”活动，和开展“短、小、精、活”为主题的劳 动竞赛活动，增强职工的学习能力、竞争能力、创新能力 和发展能力，在职工中营造一个爱岗敬业、钻研业务、勤 学苦练的良好氛围，为职工技术素质提升深入推进，构筑 一条“绿色”通道。总之，我们在加强职工技能与素质提 升工程中要求真务实，改革创新，时时处处坚持重实际、 说实话、务实事、求实效，不说空话，不做表面文章，不 搞花架子，不搞形式主义，切实抓好技能素质提升工程的 工作落实，把求真务实体现在技能素质工程各项工作之 中，见诸行动，取得成效。 奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之 年，x镇总工会将坚持思想引领，围绕党的二十大提出的新 思想、新战略、新目标、新论述，尤其是关于工会工作的 新要求，把党的二十大精神纳入工会干部和职工的培训 中，把广大职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，切实 增强做好新时代工会工作的责任感、使命感，推动工会工 作强基层、补短板、增活力，在先进企业进一步完善党建 带工建运行机制。在全镇企业中，全面开展“五有五 好”工会创建活动，激励基层工会奋力前行在新时代新征 程上高质量发展。 一、广组建、深推进。采取进企业实地核查等方 式，对现有基层工会组织状况进行了全面清查，彻底摸清 已企业工会的情况，排找梳理出各种空壳工会、僵尸工会 和存在问题，做到家底清、数据准、帐目明。以“两 新”组织为重点，开展“工会组建突击月”活动，确 立“突击一个月，建会x家”的工作目标，简化和转变建会 方式，同步做好新成立工会的规范和完善工作。深入做好 集体协商工作，通过与全镇x人以上的企业签订工资协议、 集体合同、能级工资协议等形式，使同行业类别企业之间 形成共识，工资待遇基本一致，既保障职工权益，又形成 良性循环。 二、巧联手、共建家。开展“结对共建，联手兴家、 联手强家”活动。通过“联手兴家”活动推动“双争”活 动向纵深发展，创建更多、层次更高的模范职工之家和模 范职工小家。进一步配合x继续深化x村“村企共建”工作 试点，建好全市第一家村企联合基层工会，助力乡村振 兴。 三、解难题、促发展。开展“进企业、解难题、促发 展”活动，建立联系基层、服务职工制度。定期到企业帮 助破解企业发展难题，指导职工之家创建，面对面服务职 工群众。以“产改”推进为抓手，不断扩大产改外 延，在x公司试点基础上新增打造x两个“产改”试点，并 不断向全镇重点企业辐射。 四、畅渠道，维权益。规范召开两级职工代表大 会，提高公司民主管理水平。抓好职工代表提案落实与反 馈，做到件件有落实，条条有整改。崇尚“一切为了职 工”的理念，拉伸维度、增加宽度，构建民主管理工作新 格局，通过加强组织建设，拉伸民主管理维度，试行公 司、厂区、班组“三级”民主管理。通过加强制度建 设，增加民主管理宽度畅通各种民主管理渠道，维护职 工“四项”权力，使“维权”品牌越擦越亮。 五、重帮扶、办实事。实施工会困难救助工程，发挥 领导干部结对子帮扶示范优势，关心、关怀困难职工，严 格落实好“不少一户、不漏一人”帮扶机制。各基层工会 排查困难职工，为困难职工家庭解决了燃眉之急。在金 堰、阳澄社区爱心驿站的基础上进一步扩大打造更多的爱 心驿站。以x鞋业公司五星级“爱心母婴室”为标杆，继续 打造更多的“爱心母婴室”。努力让职工更安心、更舒 心、更暖心。 六、抓示范、树典型。在天通源、高标等企业创 建“劳模工作室”的基础上，不断向有条件的企业延 伸，搭建产业工人成长平台，放大劳模工作室典型示范效 应。培植企业工会组织及个人典型，及时总结和宣传先进 做法和经验，充分发挥典型单位和个人的示范引领作用。 发挥劳模创新工作室示范辐射作用，通过师徒结对、项目 实践等手段，深化产学研用合作，发挥劳模和工匠的“传 帮带”作用，提升一线职工技能素质，引领高温新材料产 业向上向好前进，构建“信息共享、产品共推、市场共 赢”的抱团发展新格局。 七、训技能、强素质。在提高职工素质上做文章。常 态化开展季度技术比武，在比武工种设置上，做到向“高 精新”工种倾向。即倾向智能化，高技术工种培养，根据 生产需要，选择技术含量高的工种进行比武练兵，鼓励职 工学技术；倾向业务技能薄弱环节，根据各企业安全生产 和职工技能短板，设置劳动竞赛项目，做到“缺什么，补 什么”；倾向新设备、新技术的掌握，探索形成“学练 比”的链条式技能提升模式，促进职工素质提高，让广大 职工乐于钻研业务，让职工队伍业务能力再上新台。工会 是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是传递党的声音，服 务职工，维护社会稳定的组织。x镇总工会紧紧围绕市总工 会的考核事项、考核指标，定思路、明重点、出实招；坚 持问题导向，对标上级要求、先进乡镇和职工期盼，着力 补短板、强弱项、提质效；坚持职工至上，聚焦职工急难 愁盼，将更广泛深入地与企业基层工会做好沟通对接，切 实把基层工会工作带动起来，认真履行职责，发挥工会优 势，找准服务职工的切入点，充分发挥工会组织服务职工 的职能定位，围绕企业经济发展和改革目标，坚持守正创 新，不断提升工会工作的号召力和影响力在服务科学发 展、服务职工群众中展现新作为，实现新突破，开创工会 工作新局面。在x镇高质量发展的精彩答卷上，书写好工会 发展新篇章，为建设美丽和谐x的大局发挥应有的作用。 浅谈基层工会组织如何促使更 多产业