县组织部副部长关于年轻 干部队伍建设的交流发言 习近平总书记在近期《求是》杂志发表重要文章指 出：“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命 运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大 计。”年轻干部健康成长，关乎党的事业薪火相传和国家 长治久安。如何确保年轻干部队伍健康成长，是全党必须 高度重视的大问题。通过近期的学习，下面围绕加强年轻 干部队伍建设谈几点粗浅认识。 一要加强廉政教育，筑牢思想的“根”。年轻干部犯 有贪腐罪错的原因很多，但最根本的是他们没有树立起社 会主义理想信念，进而受到一系列错误思想和观念的影 响。因此，治理年轻干部的贪腐问题，必须把教育作为基 础工作抓紧抓好，帮助他们扣好人生第一粒扣子，走 好“人间正道”。年轻干部的廉政教育必须增强有效 性，要增强人性教育，通过学习科学理论，帮助年轻干部 树立正确的人生观、价值观、道德观，保持健康的人 性，增加向上、向善的内生动力，使他们自觉地保持廉 洁、远离腐败；要增强底线教育，通过鲜活的警示教 育，使年轻干部懂得腐败的危害，必须守住法律底线、道 德底线、职业底线，决不能犯贪腐这种人生的低级错 误；要增强实践教育，努力营造风清气正的小环境，有效 帮助年轻干部增强廉洁意识。 二要从严执纪问责，斩断违纪的“链”。从一些案例 看，某些年轻干部的贪污犯罪就是从“笑纳”一瓶酒、一 条烟开始，从推推让让收红包、逢年过节收礼品开始的。 这些“小腐败”点多线长，面广多发，像白蚁食木一样地 啃噬年轻干部的内心。如果对这些问题置之不理，或 者“适度容忍”，那么必然会积小腐成大腐、积小贪成大 贪。应切实树立“抓早抓小、治病救人”的反腐败思路。 对问题要早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问 题及时约谈或进行诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。 在惩治腐败问题上，一切“温情”的土政策必须废止，一 切“罚酒三杯”式的假惩罚必须摒弃。只有“零容 忍”，才能以儆效尤，发挥出惩治对年轻干部的警示和教 育作用。 三要注重建章立制，堵住潜在的“洞”。制度有漏 洞，规章不健全，是一些年轻干部得以贪腐的主要外因。 坚持问题导向和目标导向，针对已经显现的廉政风险，加 强具体的规章制度建设，堵塞制度漏洞。尤其要针对一些 年轻干部利用数字支付、电子理财等方