市政府办公室2023年整治形式 主义为基层减负工作情况总结 按照《关于报送2023年整治形式主义为基层减负工作 情况总结的紧急通知》要求，现将有关工作落实情况报告 如下。 一、20XX-2023年工作落实情况 三年来，市政府办勇于担当，主动作为，坚持统筹协 调推进、强化督办检查落实，持续解决困扰基层的形式主 义问题，切实为基层松绑减负，让广大基层干部腾出更多 的时间和精力投身到抓好工作落实上，取得了明显成效。 （一）以学为本，筑牢思想政治根基。一是用理论强 化头脑武装。按照全市开展第二批主题教育活动的有关要 求，将习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平总 书记关于力戒形式主义官像主义重要论述选编》、“五大 发展理念”、党史、新中国史及党内法规等内容，纳入理 论学习计划，充分利用理论学习和学习研讨，使新发展理 念入心入脑，以新发展理念引领高质量发展，切实把增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维 护”的要求落实到广大机关干部的行动上。二是落实落靠 全面从严治党主体责任。组织学习贯彻中央、省委和市委 全面从严治党的有关要求，从严落实市直机关“三级四 岗”党建责任清单，履行好各级党组的主体责任，发挥好 表率作用，推动全面从严治党向纵深发展。对有令不行、 有禁不止，不担当、不作为、不落实，空泛表态、敷衍塞 责、弄虚作假等形式主义官僚主问题，依纪依规严肃查 处、追责问责。坚持每年向市委报告落实全面从严治党主 体责任情况。三是严肃党内政治生活。严格落实“三会一 课”、民主生活会、主题党日等制度，认真执行《关于新 形势下党内政治生活若干准则》及关于召领导班子和领导 干部民主生活会的相关制度要求，配合市委巡察工作，推 动机关领导班子建设取得扎实成效。 （二）统筹计划，切实把好公文制发关。按照国家、 省和市委精简文件要求，对拟发公文严格审核，对不符合 制发要求的文件坚决不予制发。市政府本级及各所属部门 分别制定年度发文计划，并按分管战线统筹分配发文指 标，定期通报并提醒各分管市领导。市政府办公室定期统 计各直属单位每月发文数量、随机抽查发文情况，监督指 导各直属单位完成精简文件工作目标。同时，积极对照查 找关于文风不严不实主要表现出的个方面问题，加大整改 力度，确保不出现“文件篇幅过长”“照搬照抄、穿靴戴 帽”等问题。 （三）强化措施，坚决守住会议减负硬杠。一是严格 控制会议数量、规模，严格规范会议形式，切实提高会议 质量。提倡合开、套开、连开会议，各部门召开的本系统 全市性会议，原则上每年不超过次。要求严禁随意拔高会 议规格、扩大会议规模，所有会议尽量精简参会人员，只 安排与会议内容密切相关的部门参加，杜绝“层层陪 会”现象。提倡多采用电视电话、网络视频等形式召开会 议，视频会议一般不请外地同志到主会场参会，会议时间 控制在小时以内。会前要做好筹备工作，凡上会的议题和 材料，会前认真研究并报送有关领导，注重提高会议质 量。二是实行会议报批管理制度，严格会议审批程序。市 政府办根据各部门上报的拟召开会议统计表，统筹将参会 范围相似、时间相近的会议采用连开、套开、合并等形式 召开。严格实行年度报批计划管理制度，凡以市政府名义 召开或各部门召开的全市性会议，需在上一年底前申报会 议计划，并在当年逐月上报下月拟召开会议计划，会议方 案或请示报告需提前个工作日报市政府，待有关领导审批 后方可召开会议。三是结合实际、创新方法，扎实推进减 负工作。一方面下发会议精简工作提示函，为提高市领导 及各部门对会议减负工作的重视程度，保证基层减负工作 落到实处，市政府秘书长定期在市长工作例会上通报市政 府系统会议召开情况，并按照分管战线给各分管市领导下 发提示函，让市领导对分管战线会议情况能够统筹把 握，同时，向市直各部门下发会议情况统计表，及时提醒 各部门掌握本单位召开会议情况。另一方面积极开展基层 调研，检验会议减负实效。市政府办公室分管负责人带 队，赴部分县市区开展精文减会工作调研，与县市区有关 单位进行座谈，听取精文减会工作成果的意见和建议，发 现问题及时进行整改。四是明确和细化统计口径，确保统 计数据全面真实准确。积极与市委有关科室沟通，明确统 计口径，力争做到口径一致、填报准确。同时严格筛查会 议统计数据，将全市政府系统会议信息进行分类集中分 析，并结合新闻、网站有关会议报道相关内容，帮助个别 部门校准参会信息。通过采取有效措施，2023年市政府系 统召开会议数同比下降%；2022年及2023年完成全年召开会 议数“只减不增”指标要求。 （四）严格程序，提升督查检查考核实效。一是严格 控制计划数量和规模。除法律法规和上级明确要求的督查 检查考核事项，其他工作不单独开展督查检查考核，能整 合的尽量整合，并时常对各相关部门进行电话提醒。在开 展工作中，压缩时间和规模，一般不召开汇报会，视工作 需要可小范围召开简短的座谈会，在实地走访中，严格控 制参与人数和停留时间，不派员陪同。三年来政府各部门 计划开展督查检查考核工作项，并逐年压减数量，其 中，20XX年政府各部门共开展督查检查次，2022年政府各 部门共开展督查检查次，2023年政府各部门共开展督查检 查次。二是严格执行计划外审核报备制度。市政府直属各 部门确需开展计划外的督查检查考核工作，须事先报市政 府分管市领导和市委审核同意后，方可开展，并报市政府 办公室备案。三是创新督查检查考核方式方法。采取各 县（市）区及各相关部门自评和市政府办综合评定的方 式，开展了民生工作考核，并将考核结果报市委组织部。 通过线上线下相结合的方式，及时高效办理网民在国务 院“互联网+督查”和人民网“地方领导留言板”平台的留 言余件，办复率100%。四是强化监管。依托政府门户网 站，加强各级各部门对“政民互动”栏目监督，对更新不 及时、申请答复不规范行为进行及时督促整改，确保督查 工作的针对性和实效性，切实让企业和群众少“跑路”。 五是开展指尖上形式主义网络工作群清理工作，对各部门 设置过多的微信群、qq群、“僵尸类”及“空壳类”互联 网应用程序进行彻底清理，对相近或重复的办公类、管理 类、学习类政务APP进行整合，截至目前，共清理移动互联 网应用程序个、工作群个，清理率为%。 （五）坚持问题导向，着力提高调研实效。严格执行 中央八项规定和省、市委相关规定，按照“多到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方，少到重复去、频繁去的地 方”的原则，坚持“四不两直”的调研方法，轻车简 从，简化接待，不搞迎来送往，不搞层层陪同，带着问题 深入基层，详细了解实情，广泛征求意见，及时解决了基 层存在的一些实际困难和问