经验做法：亮牌考核促提升 以
主题教育实效推动高质量发展
第二批主题教育开展以来，市创新建立“三考三
亮”“四比四争”机制，着力推进过程性亮牌考核，坚持
问题导向、目标导向、结果导向，以考核“指挥棒”激励
和动员全市各级各部门和党员干部提升干劲、比学赶
超，跳起摸高、奋斗追赶，真正把主题教育成果转化为助
推高质量发展的实际成效，深入推进强省会行动，加快建
设新时代美丽兰州。
一、紧扣实绩实效：专项考核明重点
亮牌考核是“三考三亮”“四比四争”机制的重要内
容，贯彻市委十四届七次全会精神、落实“1139”工作部
署的重要举措。市委对此高度重视，市委主要领导提出了
明确要求，给予了精心指导。市委组织部会同相关部
门，对标党中央、省委推动高质量发展的目标要求和市
委“1139”工作部署，多次分领域召开专题会议研究，广
泛听取有关方面意见建议，制定出台了《市亮牌考核工作
方案》和主要经济指标、省定重点工作、功能区发展指
标、党的建设、平安建设、黄河流域生态保护和高质量发
展、项目“双进”大会战、优化营商环境、城市提能和县
域振兴等9个专项考核细则，结合各县区、市新区、功能
区、市直各部门的自身定位和职能职责特点，差异化设置
亮牌考核指标内容和考核权重，提高考核的精准度有效
性，引导各级领导班子和领导干部在工作中聚焦中心、把
握关键、精准发力。
二、精准发力考量：季度排名亮成绩
为及时掌握各项指标“进度条”，市打破以往年终考
核“一锤定音”的情况，由年终一次性考核调整为平时分
季度考核。各考评部门每季度通过实地观摩、日常调研、
群众评议等多个维度，综合考量被考核对象工作实绩，根
据考核得分排名情况，实行考核结果公开亮牌，工作完成
好的，亮蓝牌；工作完成较差的，亮黄牌；工作完成差
的，亮红牌，其他不亮牌，通过亮明考核“成绩单”，让
工作成效一目了然、问题差距不遮不掩。10月份，市对各
县区和市新区、各功能区、各市直部门三季度有关工作进
行了亮牌考核，共亮54张蓝牌、66张黄牌、73张红牌，在
市委常委会（扩大）会议暨三季度经济运行分析会议上播
放了
