团区委书记在全市共青团基层组 织建设工作推进会上的交流发言 各位领导、同志们： 自县域共青团基层组织改革以来，团区委始终将扩宽 基层团的工作力量来源渠道作为加强全区基层组织建设的 突破口，在打开思路“引”、拓宽渠道“选”、多措并 举“育”、灵活开放“用”上多向发力，不断优化创新团 的工作力量选用和管理培育模式，目前各街镇、村（社 区）、园区等领域基层团组织工作力量达到1600余人，较 改革前增加1000余名、增幅160%，同步创新推出“品牌+项 目”相结合的实践育人方式，全方位增强了各级团组织的 引领力、组织力、服务力和大局贡献度，当好党的助手和 后备军，进一步团结引领广大团员青年为我市高质量发展 贡献青春力量。 一、打开思路“引”，以高位谋划推动“团工作” 坚持党建带动，主动融入党建工作新格局，争取党委 支持，通过对接各高校团委、中国民航大学团委，达成共 识，为充实基层团组织工作力量奠定基础。 一是依托品牌工作“引”。组织举办“智汇渠 梁——区2023年大学生暑期实践活动”启动仪式。对暑期 社会实践活动进行工作部署，为“返家乡”、“扬帆计 划”、天津大学、天津师范大学、中国民航大学、天津理 工大学等6支大学生暑期实践队伍授旗，并召开区2023年大 学生暑期实践活动工作推动会、对接见面会，梳理实践岗 位招募情况，并确定工作开展方向。 二是通过区域团建“引”。切实打破行业、系统、层 级限制，实现区域内组织共建、资源共享、阵地共用和工 作联动，积极吸纳区区域化团建成员单位的工作骨干纳入 区级工作骨干人才库，并结合所在区域、领域青年需 求，依托“青年之家”组织开展“青春心向党建功新时 代”主题团日活动、“青听智汇”微讲堂、书记与我话成 长、“电”亮乡村绿色生活、金融知识进万家等特色品牌 活动100余场次，累计服务青年3000余人。 三是借助高校力量“引”。加强校地共建，联合中国 民航大学团委举办优秀青年教师和学生干部兼任镇、村团 组织副书记聘任仪式，21名来自中国民航大学的优秀青年 教师和学生干部兼任区镇、村团组织副书记，充分发挥其 自身特长，深入基层开展“同心共筑蓝天梦民航科普校园 行”等各类活动40余场，服务青少年1000余人次。 二、拓展渠道“选”，以多元路径充实“团力量” 团区委坚持靠前一步、提早部署，进一步拓宽“选 人”渠道，以多元路径充实团的工作力量。 一是联合区内部门“选”。积极对接区人社局、“三 支一扶”用工单位，召开工作会议，择优选拔区“三支一 扶”优秀青年，为15个街镇团（工）委配备兼职副书 记21名。 二是对接市内高校“选”。破除区域工作壁垒，链接 高校资源，团区委领导班子主动联系市内各大高校，收集 实践团队诉求，精准匹配实践项目，周密安排实践方 案，共对接天津大学、天津师范大学、天津理工大学、中 国民航大学等四所高校团队来区实践。 三是发布线上招募“选”。在面向区各机关单位、街 镇、村（社区），充分征集实践锻炼岗位信息的基础 上，专门制作大学生实习招募活动链接，通过“x团委”等 微信发布推送“扬帆计划”招募通知、岗位情况、人选要 求等信息。 四是结合摸底排查“选”。认真梳理前期实践锻炼的 未毕业大学生底册，逐一进行电话问询，了解实践意愿需 求。通过线上招募、系统发布、电话问需等多种方式，共 征集实践锻炼岗位60余个，录取南开大学等高校大学 生60名。 三、多措并举“育”，以用心服务建强“团队伍” 充分发挥共青团组织优势，坚持“因需设岗、按岗招 人、双向选择、属地管理、就近就便”工作原则，积极发 动区各机关单位、街镇、村（社区）结合工作实际，安排 接触业务多、工作任务重、锻炼