市局干部个人自查剖析发言提纲
按照市委直属机关工委和市局直属机关党委有关工作
部署,本人认真学习了党的二十大精神,结合“五察五
破”“六问”要求及半年来个人学习、工作、生活实
际,现作作个人对照检查如下。
一、存在主要不足
(一)在“察思想观念,破封闭狭隘之冰”方面。一
是在理论学习上存在“学而不全”的问题。虽然平时比较
注重学习,强化思想武装,但因忙于事务性工作和日常业
务,有时存在以干代学现象,存在因业务工作冲淡学习的
情况,在理论学习的“精”和“深”方面投入精力不够、
下的力气不多,一般通读多,重点精读少。二是在联系实
际中存在“学用脱节”的问题。虽然能够牢固树立“四个
意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上
与党中央保持高度一致,但对习近平新时代中国特色社会
主义思想和党的二十大精神,满足于学习了、理解了,在
系统把握学、拓展延伸学、联系实际学方面下的功夫不
深,存在着知行不一、学用脱节的现象,导致运用学习成
果指导工作,研究解决实际问题的能力不足,点子不
多,方法不活。
(二)在“察工作标准,破甘居中游之冰”方面。一
是干事创业谋划不够。政治部事务性工作多,导致对一些
工作深入思考、系统谋划不够,工作处于疲于应付状态。
比如:对如何发挥表彰奖励工作的杠杆作用和推进宣传文
化工作高质量发展等方面研究的不深入、成效不明显。二
是干事创业攻坚不够。虽然对部内服务管理方面进行了一
些探索,也找到了一些行之有效的办法,但在主动担
难,创新方法,研究和解决工作中热点难点问题上还做得
不够。比如:对怎样加强宣传文化建设与表彰奖励有机结
合起来,激发队伍战斗力方法措施还不到位。三是干事创
业韧性不够。工作主动协调性不够,争取领导重视不
够,抓工作的韧劲不够,持久性不足。缺乏工匠精神,抓
工作有时大而化之,既不具体,也不深入。如督办反馈有
时进度滞后,我应负主要责任。
(三)在“察能力素质,破平庸守成之冰”方面。一
是政治敏锐性还不够强。自己能严格遵守党的政治纪律和
政治规矩,说老实话、办老实事、做老实人,能如实向组
织反映和报告情况,自觉把思想和行动统一到市局党委的
决策部署上来,但在思想深处对遵守党的政治纪律和规矩
的重要性认识还不够,认为只要自己不违反党纪党规就
行,对一些错误言行、负面言论不能旗帜鲜明的反对和制
止。二是存在“老好人”现象。对一些自认为无关宏旨的
事情,即使有想法、有建议,也报着“多一事不如少一
事”的心理,能避就避、能躲则多。看到问题还习惯
于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳
出”的情况,不同程度存在“多栽花,少挑刺,多说
是,少说不”的好人主义现象。
(四)在“察责任担当,破佛系躺平之冰”方面。一
是抓工作执行力度不够。在工作中的重大问题、突发情
况,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自
认为不太重要的工作请示报告不够,思想和行为上还一定
程度存在权衡折中的现象。二是主动抓落实还有待进一步
加强。有些工作注重执行上级要求,完成上级交办的任
务,但因地制宜、结合实际出思路,对各科室内勤分类指
导做的不够,主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不
够,解决具体问题的频率不高。
(五)在“察为情情怀,破淡漠麻木之冰”方面。一
是联系群众不够