2023年医院党政工作报告 在总公司的正确领导下，今年以来，院领导班子认真 学习习近平总书记系列重要讲话，深入贯彻党的二十大会 议精神、扎实推进主题教育、落实全面从严治党要求及市 卫生局、总公司的重大决策，充分发挥医院领导班子一把 手负总责，副职各负其责的核心作用，在院内强化服务理 念，建立质控体系，优化医疗环境，提高诊疗水平，院领 导班子团结带领全院干部职工，克服困难，扎实工作，开 拓创新，不断开创以病人为中心的业务工作、精神文明建 设和党建工作的新局面。全面完成了年度责任目标。现将 全年工作总结和今后打算报告如下： 一、全面落实扎实提升党建工作 医院党支部紧扣“围绕中心抓党建，抓好党建促发 展”工作思路，围绕医药卫生改革发展大局和医院中心工 作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作 用，全面落实党建主体责任。 （一）抓实班子队伍建设，加强主体责任落实。 一是认真落实“书记抓、抓书记”党建工作责任主 体。注重领导班子队伍建设，对班子成员合理分工，明 确“一岗双责”，把党建工作与业务工作同研究、同部 署、同考核，形成整体合力，带动医院全面发展。二是坚 持发挥支部战斗堡垒作用。学习贯彻宣传党的二十大精神 为统领，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执 行“三重一大”决策制度，不断提高决策科学化水平和决 策执行力，确保医院转型升级不走错路，不走弯路。三是 严格落实基本制度。3月份召开2022年度组织生活会及民主 评议党员大会、8月份召开“提升党性修养争做合格党 员”专题组织生活会、9月份召开巡视整改专题组织生活 会、11月份召开“四个意识”专题组织生活会，不断实现 党员的自我完善、自我革新。 （二）抓实常态长效学习，筑牢党员思想根基。 一是抓基层，打基础。扎实开展“两学一做”学习教 育常态化制度化，每月开展党日学习活动。截至目前共组 织理论中心组集中学习24次，安排支部组织集中学 习13次，组织全体党员集体学习11次。支委委员定期到党 建工作联系点指导工作，累计开展党建工作联系点活 动6次。二是抓重点，求实效。医院党支部围绕中心任 务，把党员积分管理工作作为重要抓手，探索党员分类管 理，推行党员积分管理好的经验做法，以累计积分的形式 把党员履职情况和党性状况体现出来，夯实医院发展基 础。三是谋创新，塑亮点。创新党建工作载体，开展党员 骨干“双培”工程（把党员培养成业务骨干、把业务骨干 培养成党员）、“服务明星”争创活动、“三型”基层党 组织建设、健康宣传专栏、“戴党徽、亮身份、树形 象”等系列党建活动。 （三）严格风险防控工作，扎实推进党风廉政建设。 一是严格落实全面从严治党要求。签订《年度全面从 严治党主体责任目标责任书》、《年度全面从严治党监督 责任目标责任书》、《年度领导班子党风廉政建设责任 书》、《科室年度党风廉政建设责任书》，医院纪委履行 好监督责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体 系。二是深入开展理想信念和党风廉政教育。增强干部职 工的文明行医、诚信行医、依法行医、科学行医、廉洁行 医意识。着力做好医德医风规范化建设，每月定期检查并 纳入年终考核，行风建设成效初显，据统计，医院共收到 锦旗12面，感谢信5封。三是积极实施院务公开。利用公告 栏、宣传牌、手机微信、查询电话等形式公开医院基本情 况，重点科室、专业技术力量构成、科室设置、服务能 力、举报电话及投诉信箱以及诊疗项目、价格等。向院内 公开中层干部的职务任免，高级专业技术人员的晋升情 况，设备购置的费用、名称、招标中标情况及有关的政策 规定。 （四）加强工会、女工、共青团工作。一是强化工会 职能，切实维护职工权益。日常工作中切实关心职工生产 生活，为职工办好事，办实事，排忧解难。针对职工关心 的工资、住房等问题，认真听取职工意见建议，做好职工 的“娘家人”。二是提升女工工作。1、加强对女职工的思 想道德教育。维护女职工的合法权益和利益，召开专项会 议，学习新的《河南省女职工劳动保护特别规定》。2、关 注女工思想动态、开展慰问活动。经常深入一线倾听女工 的心声，为30余名女工做思想工作，深入患病女工家中慰 问，到医院看望生产女工20余人，合理安排在岗孕妇从事 轻体力劳动；3、全司女工专项体检。在院领导的高度重视 和精心安排下，医院历时3个半月，为全司2002名女工进行 妇科体检；三是坚持常年开展生日祝福、孝心基金活动。 在职工生日当天送祝福、送生日蛋糕；每月定时给每位职 工父母打入银行账户500元，孝敬父母、珍视亲情的活动得 到职工和家属一致好评；四是开展“优质服务”，倡导奉 献精神。带领女工深入一线、社区、福利院、山区等场所 多次进行义诊巡诊和奉献爱心等活动；五是组织开展形式 多样、内容丰富的文体活动。先后组织迎新春文艺汇 演，“庆元宵”猜字谜，“三八”节组织女工户外踏青、 趣味运动会、“创意气球秀”等活动。“5.12”开展护士表 彰会、护士礼仪展示、扮靓护士站、户外踏青等；“庆中 秋”举办主题为“团圆”座谈会；六是积极参加总公司工 会举办的各项活动。4月选派1名女工参加“中国梦.劳动 美”演讲比赛获三等奖；10月选派2名女工赴大同参加全健 排舞比赛获一等奖；同月组织36名职工参加千人太极比赛 获一等奖；12月组织20余名女工参加才艺赛和诗歌朗诵 会，自编自演4个节目，在才艺大赛中分别获得一、二、三 等奖。通过多项活动的参与，既丰富了业余生活，又展现 了职工积极向上的青春风采。七是大力支持、引导共青团 工作。在经费上保障，在工作上引导，做好党的后备军。 （五）加强宣传工作。积极宣传医院内的先进典型、 先进事迹等。2023年上报公交报稿件50余篇，党建网稿 件20篇。同时经过在各种媒介上的宣传，不断提高医院的 知名度。 二、医疗业务指标完成情况 （一）业务总量大幅增长 （二）市医保、新农合工作 今年的医保重点工作是加大医保宣传力度，严控院内 诊疗行为。按照上级文件要求，今年更新医保药品目录及 门诊规定病种鉴定标准，开展商保患者医院直补工作，申 请加入国家医保平台，同时加大医保异地结算宣传力度。 自7月启用医保智能审核综合服务平台以来，处理职工医保 可疑扣款1543条，处理居民医保可疑扣款6人，8月配合国 家审计署开展对我院20XX年、20XX年医保费用合规问题的 审计，制定我院常用医保药品使用限制目录，细化医保奖 惩标准，对相关科室进行督导、指正，重新签订科室医保 服务承诺书。2023年门诊规定病种通过89人次，医保医师 颁证30人，全年收治郑州市医保患者4130人次，医保住院 医疗费用总计2554.1万元，医保门诊532.9万元，省医保门 诊费用5.5万元。 （三）医院科室建设、医疗设备更新情况 今年7月医院正式启动二级综合医院升级改建工作，此 项工作涉及病区搬迁、改造、门诊楼加装医用电梯等，按 照市卫计委二级医院评审要求，医院新建、改建了重症监 护科、感染疾病科、康复医学科、血液透析科、急诊科等 重点科室，10月底科室改建基本完成，同时门诊电梯11月 份安装完成。4月28日我院成立康复理疗病区，从各科抽调 医护骨干组建了康复理疗团队，重新规划了理疗中心，优 化治疗、理疗流程，极大方便了住院病人康复治疗。 在设备建设方面，相继配备了一些医疗设备，今年5月 份根据业务需要，医院更换了消毒供应室压力容器，8月份 医院信息系统升级改造，9月份为方便病人在门诊楼加装医 用电梯，12月份医院病区新增24小时动态血压监测设备。 这些设备和信息系统的投入使用，使医院诊疗能力和服务 水平得到极大提升。 （四）提升质量管理、保障医疗安全 一是规范医务人员的医疗行为，严格做好依法执业。 组织医务人员认真学习卫生法律法规和医院的各项规章制 度，结合“提升医疗质量、改善医疗服务年”活