在全市县域共青团基层组织改 革工作部署推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 团市委以全面铺开县域共青团基层组织改革工作为契 机，坚持将共青团工作与中心工作相结合、与团员青年需 求相结合，通过拓宽“青年路”、擦亮“青字号”、做 好“青年事”，引领服务凝聚青年，为县域发展注入青春 能量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下： 拓宽“青年路”，团干部队伍“足”起来。强化干部 构成“优化一批”。一是以村（社区）“两委”换届为契 机，推进34个村（社区）团支部换届工作，共选举产生团 支部书记34人，平均年龄32岁，其中中共党员或预备党 员29人，占比85.29%，共青团员5人，占比14.71%，党员比 例比上届提升5%，不断优化团的基层骨干力量。二是强化 激励保障，对表现优秀的团干部优先推荐录用，上届团市 委挂职副书记、2个镇团委书记因在团的岗位上锻炼成长、 表现出色，得到提拔录用。解决编内编外“充实一 批”。一是切实增强县级团委青少年发展工作力量，团市 委积极争取市委、编办、人社等多部门支持，成立我市青 少年发展服务中心，增核事业编制3名，有力解决“编制 难”问题。二是主动对接，积极申报就业见习基地，我市 青少年发展服务中心被认定为就业见习基地，核定青少年 服务综合岗2个，选拔录用2名优秀大学毕业生，进一步拓 宽团的工作力量来源渠道。三是面对全市编外劳务派遣总 量缩减的趋势，积极协调市委编办保留1个编外聘用岗位名 额，保持团的工作力量不减。聚焦本乡本土“储备一 批”。一是探索在校大学生兼职机制，2022年联合市委组 织部印发《市选派优秀大学生赴基层团组织兼职锻炼实施 方案》，共设兼职岗位38个，其中兼职团市委书记助 理1名，各镇兼职团委书记助理各1名，各村（社区）兼职 团支部书记助理共34名，成功面向社会招募30余名我市籍 优秀返家乡大学生聘为团组织书记兼职助理，进一步拓展 返乡大学生实践广度和深度，村（社区）团组织联系大学 生更加紧密。二是持续开展“家燕归巢筑梦家乡”社会实 践活动，搭建返乡学子拓展视野、展现风采的实践平台。 组建“返家乡”大学生社会实践团，每年参与大学生 近200人次，有效服务于乡村振兴、生态环保、扶贫济困、 助残扶老、关爱留守儿童和政务实践等民生领域，既增加 了团的工作力量，也为大学生了解国情区情乡情提供一线 视角，社会实践工作赢得了社会广泛赞誉。三是支持优秀 青年纳入人才储备。积极引导青年参与村（社区）“两 委”后备人才选拔储备工作，在2023年市公开选拔储备一 批村（社区）“两委”后备人才的工作中，共223人被列入 第一批村（社区）“两委”后备人才名册，其中现职 村（社区）团干部3人，35岁以下优秀青年127人，28岁以 下共青团员、共产党员（含预备党员）达31名。 擦亮“青字号”，共青团品牌“强”起来。以“青年 之家”为“集结号”，搭建青年志愿者志愿整合平台。充 分发挥共青团联系团员青年的桥梁和纽带作用，聚焦青年 服务，开展丰富多样的主题活动，推动构建以共青团为主 导的青年组织新体系。不断强化“青年之家”阵地建 设，我市现有“青年之家”实体阵地3个、“青空 间”2个、实现3个乡镇“青年之家”全覆盖，同时协同新 华书店、“红湾”主题阅读区等阵地开展青年活动。统筹 利用易地安置点“青空间”阵地资源，与市直各单位多方