关于全市残疾人就业情 况的调研报告（2篇） 目录 1.关于全市残疾人就业情况的调研报告.......................................................................2 2.关于电子商务在推动残疾人就业中的作用的调研报告...........................................13 关于全市残疾人就业情况的调研报告 一、就业基本情况 截至目前，xx市残疾人数xx万人，占xx市总人口的x.xx %，其中持证残疾人总数xx.x人。xx市有就业年龄段的残疾 人xx.x万人，占持证残疾人总数的xx.x%。其中，已就业的 残疾人x.x万人，占持证就业年龄段比例为xx%。 （一）就业残疾情况划分 从残疾等级来看，一级残疾人就业xxxx人，占比x.xx %；二级残疾人就业xxxx人，占比xx.xx%；三级残疾人就 业xxxxx人，占比xx.xx%；四级残疾人就业xxxxx人，占 比xx.xx%。从残疾类别来看，视力残疾人就业xxxx人，占 比x.x%；听力残疾人就业xxxx人，占比x.x%；言语残疾人 就业xxx人，占比x.x%；肢体残疾人就业xxxxx人，占比xx %；智力残疾人就业xxxx人，占比x%；精神残疾人就 业xxxx人，占比x%；多重残疾人就业xxxx人，占比x.x%。 从年龄结构来看，xx-xx周岁的残疾人就业xxxxx人，占 比xx.xx%；xx～xx周岁的残疾人就业xxxxx人，占 比xx.xx人；男xx～xx周岁、女xx～xx周岁的残疾人就 业xxxxx人，占比xx.xx%；其他残疾人就业（女xx～xx周 岁）xxxx人，占比x.xx%。 （二）就业途径 残疾人就业途径主要是通过残疾人就业招聘会招聘、 残联就业机构推荐、残疾人福利企业集中安置、用人单位 分散按比例安置、残疾人自主创业等。从整体情况来 看，残疾人就业已经形成以分散按比例就业和集中就业为 主、以自主创业为辅、多种就业形式并存的格局。从调研 获到的数据来看，各就业渠道安置残疾人比例由高到低依 次为：个体及其他形式就业、辅助性就业、按比例就业、 集中就业、公益性岗位就业。与往年相比，除集中就业的 人数呈现出逐年下降趋势外，其他渠道就业人数基本呈上 升趋势。从国家政策层面来看，未来按比例就业仍是残疾 人就业的主渠道，个体及其他形式就业也有很大的潜力。 具体数据如下。xx市分散按比例就业xxxx人，集中就 业xxxx人，个体就业和自主创业xxxx人，公益岗位就 业xxxx人，辅助性就业xxxx人，农村种植养殖加 工xxxxx人，灵活就业xxxxx人，盲人按摩机构xx个，从业 盲人xx个。残疾人扶贫基地xx个，辐射带动残疾人 数xxx户、xxx人。 二、就业形势分析 （一）当前残疾人就业存在的问题 1.就业率低 从我市就业年龄段残疾人就业数字可以看到，就业率 仅达到xx%，也就是说每xx个人中，有就业能力和需求 的x个人不能实现就业。 2.就业稳定性差 由于自身身体障碍限制，同一残疾类型群体所擅长的 技能较为趋同，一旦所在单位关闭或因其他原因失业就很 难再找到合适的工作。如，盲人就业以按摩为主，不论打 工还是开店，这是盲人就业的有限方式，受疫情突袭，盲 人按摩机构被击垮，给盲人就业带来巨大打击。 3.自主创业难 残疾人在生理、心理方面存在一些障碍，以及受教育 程度、创业机遇、经济状况等诸多方面的制约，创业可谓 举步维艰。 4.残疾人扶贫基地带动辐射能力不强 目前，我市残疾人扶贫基地每个县（市、区）不 足x个，上规模的基地少，很难为有就业需求的残疾人提供 岗位。 5.就业政策落实不到位 用人单位按比例安置残疾人不够理想，尤其是党政机 关和企事业单位按比例安置残疾人具有更大差距。 6.残疾人就业培训政策不明确 一定程度上影响就业能力目前，xx省财政厅、xx省人 社厅关于印发《xx省就业创业资金管理办法》的通知（x财 规〔20xx〕xx号）仅对正常人员培训补助标准规定明 确，包括贫困家庭子女、毕业学年高校毕业生、下岗失业 退役军人、城镇登记失业人员等六类人员。但对残疾人职 业技能培训规定不明确，残疾人作为特殊群体，培训补助 标准应与正常群体应有所不同，对培训机构有特殊要 求，如配备无障碍设施，需要免费食宿等。 （二）原因分析 1.相关政策落实不到位 一是我市党政机关、事业单位大部分没有按照比例安 置残疾人就业，我市国有企业xxxx家，仅安置残疾人就 业xxx名，比例偏低，社会关注也不够。 2.就业岗位不足 适合残疾人的工作岗位很少，有些是通过按比例安置 残疾人政策硬性安排，有些是富有社会责任感的爱心企业 预留的，还有残疾人自主创业的，社会提供的就业岗位和 日益增加的残疾人就业需求严重不符。 3.自身竞争力不大 没学历、缺技能、经济困难，这是绝大多数残疾人的 特点，在激烈的市场竞争中缺乏竞争力。 4.技能培训针对性不强 对残疾人的培训大多是技术含量低的项目，适合残疾 人就业的技术培训少，难以满足一些企业用工技术需求。 5.市场需求减少 随着产业结构调整和市场经济体制的激烈竞争，集中 安置企业数量逐年减少，安置的残疾职工人数也不断下 降，并且受疫情影响这种衰减仍在继续。 三、促进残疾人就业的几点建议 习近平总书记指出：到20xx年全面实现小康社会残疾 人一个也不能少，这已经给我们指明了行动方向。因 此，为落实国家对残疾人一系列扶持政策，建议如下： （一）不断完善残疾人教育体系，促进平等参与共享 公平是对残疾人最大的尊重。教育是残疾人平等参与 共享的起点。具体建议如下。 1.促进特殊教育与融合教育相结合，提高残疾人就业竞 争能力 特殊教育有利于从残疾儿童的优势点切入，关注其个 体发展，融合教育则有助于残疾儿童与老师、同学们之间 建立平等的社会关系，接受更高质量的普通教育；建立完 善随班就读支持保障体系，探索在普通学校配备专兼职教 师，接受更多的残疾学生在普通学校接受教育，满足残疾 学生成长需求，也有利于残疾学生毕业后平等有尊严地走 向社会。 2.有针对性开展残疾人职业技能培训 一是改进残疾人培训项目和培训方式，应因地制宜、 因人而异，可采取进社区、入户等形式开展培训；结合市 场需求，定向培训残疾人，为残疾人就业打下基础、提供 条件；加强对残疾人择业观念和职业道德的教育。二是尽 快上级出台针对残疾人就业培训补助标准、范围、期限的 指导意见，提高残疾人就业能力。 3.建立残疾人高校毕业生就业体制机制 一是建立高校与职业高中合作机制，为残疾人职高生 和大学生进行职业规划、职业技能方面的知识培训，提高 残疾青年就业率；二是统筹企业用工需求，直接对接大 学、职高、技校等培训机构的在校在训残疾学生，实