在全市大中专院校干部培 训教育工作推进会上的发言 尊敬的各位领导，同志们： 习近平总书记在党的二十大报告中指出：“全面建设 社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代 要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”高等学校 担负着培养社会主义建设者和接班人的重任，高校干部的 责任，直接影响学生素质的优劣，因此，有效推动高校干 部教育培训工作，不断提高高校干部素质，才能够更好完 成立德树人的根本任务。高校干部教育培训不能流于形 式，应当紧紧围绕教育行业对专业人才的需求方向，着力 提升高校干部职工知识水平、能力素养。根据会议安 排，现将有关工作进展情况汇报如下： 力求精准施策。高校干部教育培训是建设高素质教育 干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，其目的是让每 一名干部都学有所获。要达到这个目的，就要提供“对 味”的培训课程，按照“干什么学什么，需什么教什么、 缺什么补什么”的原则，打破过去“样板间”式的教育培 训模式，坚持“靶向”施教，掌握高校干部培训需求，实 现培训“供需对接”。可以通过发放匿名问卷、召开调研 会等形式，了解干部的实际需求点，确保教育培训有的放 矢。在培训前对每位参训干部建立需求档案，结合培训内 容、培训时间、培训方式等数据，利用现代科技网络资 源，分级分类设计教育培训计划，为干部量身定制培训课 程，精准施训。力求做到高质量培训干部，高水平服务学 校发展。 注重方式创新。高校干部教育培训应充分发挥新媒体 新技术的作用，创新方式方法，丰富学习形式。一是创建 流动学习方式。