某国企公司深化创建 党建品牌经验做法材料 依托高速公路“红色之路”的区位优势和文化底 蕴，公司结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想主题教育，深刻把握“学思想、强党性、重实践、建新 功”的总要求，抓实抓深“红路党建驿站”党建品牌创 建，立足驿站服务功能，通过“33345”模式，构建初心驿 站、先锋驿站、舒美驿站、智慧驿站、文化驿站五大服务 阵地，与收费管理、服务保畅、科学养护等运管管理中心 工作深度融合。 （一）初心驿站：“三心服务”守初心 围绕“传承红色精神、整合红色资源、开展红色帮 扶”为主题，践行国企责任，激活高速人红色基因，自觉 将支持革命老区建设作为肩负使命，打造初心驿站。 一是打造红色文化服务区回溯初心。充分挖掘丰富的 红色文化资源，把打造区内管理一流、服务一流、环境一 流、效益一流的“四一流”服务区目标与“红色溯源”主 题深度融合，以打造红色文化通道、红色书吧、红色文化 电子书为载体，让更多红色元素可触摸、能感知，让服务 区成为传播党的声音的流动阵地。 二是开展红色暖心帮扶。在服务区开辟乡村振兴农特 产品展销柜，为我区特色农产品销售打开新通道；推进基 层站点与周边帮扶村屯基层党组织联建，服务地方群 众，解决实际问题，以党建引领乡村振兴。 三是开展献爱心志愿服务活动。积极培育和践行社会 主义核心价值观，组织公司党员团员青年志愿者慰问孤寡 老人留守儿童、义务支教，牢记为民服务宗旨。结合行业 特点，深入开展“情满旅途”青年志愿服务行动，深化服 务区“司机之家”建设等，优化服务阵地，切实提高企业 新时代文明实践水平。 （二）先锋驿站：“三项行动”塑先锋 深入开展党史学习教育活动，推动党支部工作体制机 制更加科学规范、党支部战斗堡垒和党员先锋模仿带头作 用发挥更加充分，在突出特色上创品牌，形成一支部一品 牌，打造先锋驿站。 一是持续推进创先争优。深入贯彻落实党支部工作条 例和国有企业基层组织工作条例，在巩固提升基层党组织 达标创优成果的基础上，再对标再提升。持续做好“两优 一先”评选工作，做好先进模范主题宣传策划，用身边榜 样激励党员干部员工干事创业、奋发有为。 二是开展一支部一品牌创建行动。与党支部达标建设 工作有机衔接，找准定位，发扬先锋精神，开展“交投先 锋+攻坚突破”主题活动，在突出特色上打造支部品牌。第 一党支部立足党员大多是中层干部和业务骨干，承担着承 上启下的枢纽职能，通过党员一对一联系站点、为基层办 实事、推进重点难点问题研讨解决等途径，密切党群干群 关系，改善基层服务质量，优化公司经营发展环境。第二 党支部结合党员主要分散在基层生产服务一线、直接对接 服务受众的特点，打造服务群众美好出行、提高文明服务 标准的“保畅先锋”， 深化“警路企”、“6+6”应急保畅 新机制，为保通保畅凝聚合力。 三是开展消除空白班组行动。调研分析支部党员岗位 及分布情况，将岗位职责相同、相近的党员调整至无党员 班组，确保每个班组都有党员；注重在生产经营一线、青 年职工和高知识群体中发展党员；对于暂不适合调整的党 员空白班组，选派优秀党员与党员空白班组建立帮扶联系 工作机制，通过“定点包联”实施重点帮扶，将党的工作 覆盖到所有部门和基层班组，确保无党员空白班组。 （三）舒美驿站：“三项融合”建舒美 运用党建+的思维，将红路党建+模式延伸至新收费模 式下高速公路服务窗口建设，推进党建与收费管理、服务 保畅、科学养护中心工作深度融合，营造畅安舒美的高速 公路通行环境。 开展红路党建+收费服务提升系列主题实践活动。聚焦 新收费模式，以主动服务、微笑服务为核心，加强收费站 管理和服务转型，全面提升收费服务水平。一是深入分析 新形势下收费现场管理要求，将收费站入口超限率、车型 判别准确率、车牌输入准确率等纳入服务质量综合评价指 标，提升现场管控与收费服务水平。二是开展“百日收费 无差错”、“文明之星”等劳动竞赛，引导广大员工争当 优质服务标兵，树立优质服务窗口形象。三是打造文明服 务示范站。结合青年文明号创建，打造新区收费站为文明 服务示范站，塑造一支思想过硬、业务娴熟、作风扎实的 青年团队，树立文明服务标杆。四是打造ETC业务巾帼服务 窗口，充分发挥全线4个ETC营业网点党员团员先锋模范带 头作用，塑造一支业务强、形象好、服务优的巾帼服务团 队，将隆安ETC营业网点打造为示范点，推进ETC服务窗口 形象建设。 开展红路党建+服务区品质提升系列主题实践活动。与 服务区改造提升、管理模式转型相结合，提升服务区服务 品质，打造交通服务新窗口、新形象。一是发扬首创精 神，总结提升服务区“全国百佳示范服务区”创建经 验，制定服务区“6S”服务标准，形成一整套标准化服务 手册，全面打造舒美驿站。二是发挥青年生力军作用，利 用服务区国家级青年文明号效应，把服务