某县纪检监察干部队伍教 育整顿个人党性分析报告 根据纪检监察干部队伍教育整顿工作安排，我认真对 照“六个是否”开展自我检视，查摆问题，形成了个人问 题清单。现将个人存在问题、原因分析和如何抓好整改落 实报告如下。 一、存在的突出问题 （一）信仰缺失方面。主要存在2个问题：一是对党的 新思想新理论新要求学习不够，存在就学习而学习的情 况，比如，学习党的二十大报告内容以后，没有结合新的 工作要求谋划工作，只会按部就班。二是政治敏锐性还不 够强。在一些场合对一些不良言论不敢理直气壮地反驳、 批判。比如，在耕地保护工作中，有时部分利益受损群众 因不理解、不支持，甚至出口谩骂，自己也只是一言不 发。 （二）政治动摇方面。主要存在2个问题：一是政治站 位不高。考虑问题不够周全，处理事情的方法比较简 单，没有做到把工作放到大局全局中来把握。比如，有时 候对监委会主任工作存在重安排轻落实情况，跟踪不到 位。二是大嘴巴，管不住嘴。有时候听到一点小道消 息，不能确定其准确性，就在下边悄悄谈论。 （三）放弃原则方面。主要存在2个问题：一是存在老 好人主义。有时候碍于情面、怕伤和气，对发现的一些问 题没有严格做到及时提醒。如，有时候对少部分不按时到 岗上班的干部职工睁一只眼闭一只眼。二是“三转”不到 位。仍然参加与纪检监察主责主业无关的工 作，如，2023年到县委组织部跟班学习了4个多月。 （四）作风不正方面。主要存在3个问题：一是存在形 式主义问题。工作中一定程度上还存在形式主义问 题，如，信息撰写投入的精力不够，不注重质量，仅仅为 了完成任务。二是存在畏难情绪。面对繁杂的业务时，比 如内业和外业交织，缺乏统筹力，感觉心力交瘁，虽能认 真完成，但难免还会心存抱怨。三是喜欢探点小消息，比 如，周五的时候喜欢问问党政办的同事周末是否可以休 息。 （五）滥用权力方面。主要存在1个问题：工作开展不 规范，耍点小聪明。存在违反工作有关规定情况，如，纪 委书记请产假期间，在开展案件查办谈话过程中，有时同 事忙于其他工作，明知违反工作纪律，但觉得被谈话对象 问题不大，自己就一个人开展谈话。 （六）清廉失守方面。主要存在2个问题：一是自我要 求不够严格。对纪检监察业务等内容的学习自觉性、主动 性不够，落实领导安排的工作有时质量不高，达不到预期 效果。如，在案件查办过程中，撰写的部分文字材料表述 不精准甚至出现错误。二是生活奢侈，存在不珍惜粮食、 浪费食物现象，如，食堂的饭菜不合胃口，打的饭菜往往 吃不完就倒入泔水桶。 （七）工作（案件）复盘方面。主要存在2个问题：一 是对材料把关不严。有时候撰写材料习惯于“一遍 过”，没有做到认真校对，错别字等低级错误时有发生。 二是工作总结不及时、不经常。不善于对从事的工作进行 阶段性总结分析，导致有些问题反复出现；年底进行工作 总结时，只感觉平时很累，不知道做了哪些，抓不住重 点，做不出成效。 （八）对照党员标准方面。主要存在1个问题：党内政 治生活执行还不严格。如，在组织生活会中开展相互批评 时，有时不敢点出其他同志的问题，没有做到精准画 像，批评意见不疼不痒。 二、存在问题的原因分析 （一）理论学习的深度不够。一是对理论学习的重视 不够。把对党的新思想新理论新政策和纪检监察业务学习 当成负担，对理论知识学习的重要性认识不足，思想上懒 惰、认识上偏差、行动上迟缓，不愿学习、不想学习、不 会学习，没有养成“我要学习”的自觉性，习惯于被动学 习、被安排、被督促，推一推、动一动，甚至推而不 动，履行党员义务不到位。二是对习近平新时代中国特色 社会主义思想、党的二十大精神等理论知识的重视不 够，没有真正把对习近平新时代中国特色社会主义思想相 关理论学习提高到增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”的高度，不善于理论联系实 际，把对党的政治理论学习当成任务，学而不深、学而不 精、学而不思、学而不用，仅仅把政治理论学习停留 在“学过”层面。三是政治意识不强。没有真正做到摆正 自己的位置、摆明自己的党员身份，把自己等同于一般群 众，鼻失嗅、喉失声，党性锤炼不够，政治意识不强，敏 锐性不足，没有把政治理论学习作为提高党员意识、增强 党性修养的必修课，思想认识落后。 （二）思想认识的高度不够。一是政治站位不高，想 问题、做事情比较简单粗暴，不善于换位思考，视野不开 阔，目光短浅，工作经验不够丰富，平时不善于总结、分 析，遇到事情见子打子，习惯于被安排、被督促，没有站 在全局的高度、大局的角度做足充分准备、做好通盘考 虑、做到全面落实。二是思想认识不到位，对工作落实情 况跟踪督促不到位、责任压实不到位、履职尽责不到 位，得过且过，习惯于当“二传手”，工作传达式、转达 式安排，把安排了当成做了、把做了当成做完了、把做完 了当成做好了，工作贯彻落实打折扣、搞变通。三是教育 管理不到位，平时对纪检监察业务知识和纪律作风建设等 内容教育培训重视不够，自我要求不高，教育管理不严 格，对待工作不认真，落实责任不尽心，业务培训不够到 位、督促指导不够到位、跟踪问效不到位、日常检查考核 不到位。四是纪律意识淡薄，自我要求不严，纪律规矩意 识淡薄，不讲政治、不讲党性、不讲原则。 （三）敢于较真的魄力不足。一是政治站位不够 高，“四个意识”不够强，原则性不够强，不敢较真碰 硬，斗争精神不足，眼失明、耳失聪、喉失声，抱有“多 一事不如少一事”的心态，存在“同在一个屋檐下，抬头 不见低头见，尽量别闹太难看”的错误认识，碍于面子、 讲人情、怕得罪人。二是履职尽责不到位，思想重视不 足，责任落实不到位，没有摆正自身位置，不能聚焦职能 职责，有力有效做到早提醒、早督促、早纠治、早整 改，监督缺位、方法单一，不敢监督、不愿监督。三是工 作作风不够扎实，作风漂浮，对纪检监察工作业务不熟 悉，对重点难点掌握不够，业务不精、工作不熟，贯彻落 实有关工作要求打折扣，没有做到坚持实事求是，没有做 到坚持工作原则，没有做到以身作则，自身作风不够扎 实，能力素质不够过硬，主动作为、担当尽责不到位，不 敢担当、不愿担当、不会担当。 （四）担