主题教育专题民主生活会领导班 子对照检查材料（厅局级单位） 照上级党组织有关要求，现将公司领导班子对照检查 情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）围绕中央提出的“六个方面”问题进行对照检 查 1.在理论学习方面。公司党委用党的创新理论指导实 践、推动发展存在不足：一是在贯彻中国式现代化方 面，绿色转型步伐不快，清洁能源尤其是新能源比重不 高，低于全国平均水平，更低于集团公司平均水平，没有 跟上形势需要。二是在贯彻“3060”双碳目标方面，国内 新能源项目开发“两多两少”（即立项多、核准多，开工 少、投产少）问题突出，尤其是投产容量少，项目并购进 度滞后，实现年度目标任务艰巨，公司党委在跟踪督导、 帮扶指导方面需加大力度。由于新能源项目储备不多，没 有把握住当前光伏组件价格处于低位的高质量发展机遇。 区域公司之间发展不平衡，个别单位项目开发数量质量差 距明显。三是在创新驱动方面。创新成效不突出，XX业务 进展不够快，自主技术创新不足，新兴产业的体制机制、 基础管理、队伍建设、商业模式等存在欠缺，境外新兴产 业复制推广未取得大的突破，还没有实现从投资驱动向创 新驱动转变。 2.在政治素质方面。贯彻落实党中央决策部署和习近平 总书记重要指示批示精神还有不足：一是统筹安全与发展 不够，安全生产基础不牢。从各类检查督查来看，设备隐 患、缺陷仍然较多，一些问题重复发生；从上半年发生的 非停事件来看，管理性因素仍然是影响安全生产的大 敌，公司党委在压实安全生产责任方面还需加强。氢能、 储能等新兴产业的安全基础建设亟待加强。对照XX改革要 求，个别干部员工的思想认识、能力素质还没有完全跟 上，检修文件包、工器具等基础管理还有薄弱环节，检修 改革还需进一步深入。二是对照习近平总书记提出的建设 世界一流企业要求，还存在差距，主要表现为经营质量不 高。比如利润总额增幅远大于净利润、归母利增幅，资产 质量不高。“亏损”双降治理不够有效，还有不少“出血 点”，尤其是煤电板块还存在多家严重亏损单位。三是稳 增长的基础不牢固，能源结构不够优化，经营业绩大起大 落，反脆弱能力、抗周期能力不强。 3.在能力本领方面。公司党委在应对风险挑战、推动问 题解决、实现高质量发展方面的能力本领还需提升。一是 资产负债率XX%，还处于高位，高出预算值XX个百分 点，随着项目的陆续开工建设，投资和融资的矛盾依然突 出。二是新能源权证办理情况在集团公司排名靠后，仍有 国审涉及的X个新能源项目共XX个权证手续未完成办 理，尤其是个别项目核心权证均缺失。三是在队伍能力素 质建设方面还有不足。比如随着改革措施的深入推进，人 才缺乏、能力不足等问题日益凸显。比如在项目开发方 面，仍存在前期工作不深入、项目把控不严不细、过于依 赖项目合作方等问题。比如对户用光伏项目的快速发展应 对不够，在项目开发流程、关键节点、难点问题等尚未形 成规范标准。四是推动新兴产业高质量发展的能力还需提 升，比如在氢能、储能等领域，距离打造效益新增长极还 有很长的路要走。 4.在担当作为方面。一是履行党的建设“一岗双责”不 够，班子成员对分管的业务工作抓得紧，但对党建和党风 廉政建设工作、党内分工职责落实关心指导不够。从集团 公司巡视、年度党建工作考核情况来看，基层党建工作质 量还存在不足，如党组织作用发挥不够、制度执行不严 密、新成立单位党建基础薄弱等问题。在结合境外发 展，推动中华文化走向世界方面还需加强。二是对于解决 历史遗留问题的闯关夺隘劲头不够，迟迟没有得到纠正和 解决，比如XX亏损问题、新能源权证办理问题等。三是应 对复杂局面的本领还有欠缺，比如有的年度登高任务、揭 榜挂帅任务以及XX项目建设都存在程度不同的延迟情 况，比如境外政策、市场等复杂变化，项目高质量发展面 临较大风险，同时境外项目的管控机制也需进一步完善。 5.在工作作风方面。一是在大兴调查研究方面做的不 够，对安全基础薄弱单位、经营亏损单位、项目开发落后 单位的帮扶指导不够，偏重于工作布置，对具体落实过程 的跟踪督导、把脉问诊不够，和基层职工面对面、心贴心 交流不够经常。二是推动工作的方式方法还有不足，急躁 情绪、批评过于严厉、抓落实行动不快等问题还有表现。 三是从基层职工反映的交通、住宿、就餐、健康等诉求建 议，以及公司还有较多单身青年等现实情况，公司党委在 加强关心关爱、解决职工急难愁盼问题上还需加大工作力 度。四是形式主义尚未杜绝，会议多、会议耗时长以及留 痕留迹台账多等情况仍然存在。五是在成本支出、业务外 包、新能源运维等领域的传统管理惯性仍然存在，“躺 平”思想仍有土壤。 6.在廉洁自律方面。虽然公司未发生任何违法违纪情 况，但也存在不足：一是从巡视巡察、上级审计等反馈意 见来看，在严格执行中央八项规定精神和集团公司要求方 面还需做实做细。班子之间谈心谈话不够经常，日常提醒 监督、“红脸出汗”不够。二是党风廉政建设不均衡，国 内较好，境外由于国别差异等因素，在加强境外党风廉政 建设体制机制创新方面还要加强。三是从上半年公司开展 的采购领域专项检查情况来看，仍存在项目把控不严、流 程倒置、越权采购、违规定标等共性问题。四是依法治企 不够深入，个别单位制度流程执行不到位，还存在一定的 合规风险。五是公司系统信访举报件次仍然较多，作风建 设还需加强。 二、存在问题的原因分析 （一）学用结合不紧密。分析问题根源，千条万条最 根本的一条是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习 的不够深入不够系统，在以学铸魂、以学增智、以学正 风、以学促干上有差距。习近平总书记指出了中国式现代 化的宏伟蓝图，对能源发展提出了“3060”双碳目 标、“四个革命、一个合作”、以新能源为主体的新型电 力系统等重要论述，不仅需要学深悟透，更要与企业实际 紧密结合，坚定不移、全力以赴地付诸实践，才能成为推 动企业高质量发展的思想武器。前面查摆出的新能源占比 低、投产规模不及预期、创新驱动不足等问题，公司党委 虽然也采取了一系列行动，但思想不够解放，成效不够显 著，对照党中央要求，以及集团公司党组期望还要下大功 夫。 （二）政治建设还需加强。政治建设是党的根本性建 设，决定党的建设方向和效果。公司安全生产、经营管理 方面存在的问题，表现在基层，根子在上面，公司对“两 个至上”认识不够到位，统筹发展与安全能力还需进一步 提升；对国有企业的经济属性和政治属性认识不够到 位，格局还没有完全打开；对高质量发展要求的落实不够 到位，对于能源结构不合理、资产质量不高等问题，虽然