在全省卫健系统人才工作座谈会上的发言 各位领导，同志们： 全国、全市组织工作会议强调，“强化现代化建设人 才支撑” “全方位培养、引进、用好人才”，为做好新时 代卫生健康人才工作指明了前进方向、提供了重要遵循。 全市卫生健康系统将深入贯彻习近平总书记关于人才工作 的重要思想，坚决落实全国、全市组织工作会议精神，坚 持面向人民生命健康的目标方向，以更高标准、更大力 度、更实举措建设一流人才队伍、一流人才平台、一流人 才生态，打造卫生健康人才聚集新高地，为卫生健康事业 高质量发展蓄势赋能。根据会议安排，现将有关工作进展 情况汇报如下： 站位全局、科学谋划，修好人才队伍“蓄水池”。遵 循人才成长规律和特点，立足实践培养人才，不拘一格引 进人才，全力抓好人才“第一资源”。以高层次人才为头 雁领航。深入实施卫生健康高层次人才专项计划，每年选 育领军人才、学科带头人青年骨干人才。紧盯国家级人才 计划、项目选拔标准和要求，对标对表发掘、培养、引进 一批拔尖人才，特别是对冲击院士人选实行“一人一 策”，建立需求清单，加大支持保障力度。建立海外人才 库，定期举办海外医学人才论坛，以才荐才、以才引 才，加强海外高层次人才引进。以青年人才为源头活 水。制定青年人才招引计划，强化政策支持，发挥专家圈 子广、人脉熟的优势，千方百计把发展需要的青年人才招 引进来。健全青年人才选拔培养机制，及早选苗、大胆使 用，鼓励和吸纳青年人才积极参与医学科技创新重点工 作，提高青年人才在各类人才工程、科研项目中的入选比 例，开展优秀青年创新团队建设，全方位信任、帮助青年 人才成长，支持青年人才挑大梁、唱主角，助力青年人才 成长为中坚力量。以急需人才为基础支撑。加强基层卫生 人才培养，出台《医师下基层服务管理办法》，继续开展 农村订单定向免费本科医学生培养等项目，引导人才向基 层一线流动，促进基层人才增量提质。加强公共卫生人才 培养，实施公共卫生人才培养壮大行动，完善疾控机构与 医疗机构人员柔性流动制度，培养引进一批疫情分析研 判、流行病学调查、实验室检验检测等方面的专业人才。 加强中医药人才培养，实施中医药特色人才培养工程，加 强中医药专家学术经验继承、传承工作室建设等师承教 育，培训一批中医全科医生和中医馆骨干人才。 筑巢引凤、赋能提质，建设人才成长“孵化器”。充 分发挥平台作为吸引人才的“磁铁”、培养人才的“摇 篮”、展示人才的“舞台”效能，积极推进临床、科研、 服务等平台建设，让人才干事有保障、科研有条件、事业 能发展。项目平台建“强”。借助国家区域医疗中心、国 家医学研究中心、国家卫生健康委重点实验室和芙蓉实验 室等重大项目平台，按照“大