在人才工作座谈会上的 经验材料汇编（8篇） 目录 1.增强农村实用人才支撑力跑出乡村全面振兴加速度..................................................2 2.聚力建设人才创新引领示范区...............................................................................6 3.加快建成区域人才中心和创新高地...................................................................... 10 4.为全域高质量发展持续注入人才活力...................................................................14 5.“三突出三强化”全力抓好青年人才工作................................................................17 6.建设国际科创人才港...........................................................................................21 7.聚力打造高品质青年人才社区.............................................................................24 8.用“心”做好人才文章........................................................................................... 27 增强农村实用人才支撑力 跑出乡村全面振兴加速度 近年来，x县委深入贯彻落实习近平总书记关于“推动 乡村人才振兴，把人力资本开发放在首要位置”的重要论 述，加快构建“分类评价识才、内外协同引才、精准扶持 用才”的农村实用人才培育体系，为脱贫攻坚和乡村振兴 提供了坚实人才支撑。目前，全县农村实用人才达x万余 人，成功获评“全国结合新型城镇化开展支持农民工等人 员返乡创业试点县”“全省返乡下乡创业示范县”。 一、分类评价识才，让在乡人才“有名有实”。率先 在全市探索实施农村实用人才分类评价认定，从标准、程 序到管理、激励构建起完整识别的全链条评价体 系，x名“土专家、田秀才”有名在册、持证在岗。一是分 类定级明标。突出品德、能力和业绩评价导向，划分生产 型、经营型、技能服务型、技能带动型、社会服务型x类人 才，设置初、中、高x级指标。其中，生产型、经营型人 才，只要家庭人均纯收入为本县人均水平x倍以上即可评为 高级人才。二是严密程序定级。设定个人申报、村级推 荐、乡镇初评、部门评审、公示建库、备案颁证x个步 骤，环环相扣、层层把关，认定x名高级人才、x名中级人 才、x名初级人才，全过程公开公平公正。三是动态管理提 质。突出政治标准管人才，主管部门每年复核一次人才成 长情况，据实动态调整人才级别；对未再从事农村工作或 出现违法、不诚信、发生产品质量安全事件的，及时注销 出库。 二、内外协同引才，让在外人才“返乡兴乡”。坚持 本土人才与在外人才并重，依托“三大平台”回引人 才，扩大农村实用人才增量，近五年全县回引优秀农民工 及在外人才x.x万余名，人才返乡创业x余家，直接投资或引 进投资项目x个、总投资x余亿元。一是在外人才联谊平台 高端引领。从20xx年起建立完善“在外人才工作办公室+在 外人才联谊会+x个在外人才联络处”工作体系，累计收录 在外人才信息x余人，组织召开招商引资推介会x次，接待 人才回乡咨询考察x批次。二是农民工服务平台系统回引。 构建“县农民工服务中心+xx个乡镇农民工服务中心+xx个 驻外农民工服务站”工作体系，建立“四级微信矩阵 群”，收录农民工信息x万人，开展就业创业活动x余场 次。三是乡村人才促进平台内引外联。引导x家“两新”组 织在全市率先成立xx县乡村人才振兴促进会，建立“顾问 团+理事会+专项组”组织架构，开展政策咨询宣传、创业 培训、创新创业大赛等活动xx余场，成为联通内外、招才 引智的重要平台。 三、精准扶持用才，让优秀人才“有为有位”。坚持 定向精准培养理念，以“三大行动”推动农村实用人才培 养由“粗放式扶持”向“系统性育人”转变。一是实施致 富能手促进行动。针对不同年龄、不同层次人才定制“致 富促进套餐”，近五年累计整合项目资金x余万元，发放贷 款x亿元，支持x余名农村实用人才成长为致富带头人，领 办创办省级以上示范合作社、家庭农场xxx家，入驻园区创 业项目xxx余个。x名人才获“全省首批农村致富带头 人”称号，家庭农场主林红梅成为全市唯一的“全国粮食 生产先进个人”。二是推进治理骨干培育行动。着眼村级 组织后继有人，深入实施“红领工程”，连续xx年开 展“一村一名大学生计划”学历提升工作、累计毕业学 员x人；从优秀农民工中发展党员x人、培养村级后备干 部xxxx人，其中xxxx人当选村常职干部，x名优秀人才获省 委“七一”表彰。三是深化人才互助合作行动。推行“党 带群、师带徒、大带小”人才结对帮带模式，建立xx个乡 村人才实训基地。主动向毗邻三地发出“人才协同之 约”，成功打造“全省首个流域人才合作范例”。 下一步，我们将认真贯彻落实此次会议精神特别是书 记讲话精神，以深入实施“xx州英才计划”为统揽，加快 建设人才强县，助推县域经济突破发展，为全面建设中国 科技城和社会主义现代化xx贡献更多xx力量。 聚力建设人才创新引领示范区 人才是推动高质量发展的第一资源、核心要素。x高新 区作为全市聚集高端研发人才、推动科技创新和成果转化 的主阵地，将坚决扛起“走在前、开新局”光荣使命，更 加自觉地做好新时代人才工作，更深层次推进产才融合发 展，更高水平放大“智汇高新”品牌效应，奋力推进人才 创新引领示范区建设，为决胜“万亿城市”贡献高新力 量。 抢抓战略机遇，聚焦主责主业，打好招才引智主动 仗。“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人 才。”x高新区将始终坚持党管人才不动摇，面向经济发展 主战场，深度聚焦医药健康、航空航天、工业设计、海洋 经济等特色主导产业，加快汇聚科技领军人才和创新团 队，切实将x高新区建设成为全省、全市人才集聚高地建设 的重要支点。牢固树立“大人才观”和“抓人才工作就是 抓经济工作”理念，将人才作为赋能产业提质增效、推动 经济稳定增长的首要抓手，年内投入政府资金x亿元以上支 持各类人才（团队）创新创业，带动企业投资不少于x亿 元，实现规模以上工业增加值增长x%以上、固定资产投资 增长x%以上、社会消费品零售总额增长x%以上，新增市级 以上专精特新、“瞪羚企业”、制造业单项冠军、“小巨 人”等企业不少于x家，高新技术企业总数突破x家以上。 突出原始创新，放大品牌效应，构筑引才聚才强磁 场。x高新区将始终坚定不移推动科技强区建设，持续放大 长效和靶向制剂国家重点实验室、x省微纳卫星技术创新中 心、x省海洋工程装备及材料创新创业共同体等高能级人才 平台创新优势，为各类人才创造更加丰富的项目合作资源 和创新创业机会。一方面，深入推进人才链、创新链、产 业链、教育链“四链”融合发展，深度对接大院大所，全 面深化校地合作，精心打造“魅力x·智汇高新”高层次人 才对接会等系列引才活动，聚力引进各类高层次人才，不 断开创人才工作新局面。另一方面，倾力打造全球人才蓄 水池，加快引进海外高层次人才，充分发挥x高新技术产业 化合作示范基地、x产业园、x产业技术研究院、x工业设计 中心等平台国际合作优势，进一步强化“xx中关村·x协同 创新中心”“首尔x高新区—x孵化器”建设，聚 焦xx、xx、xx，积极探索“全球招引+海外孵化+x产业 化”合作模式，加快推进“国际技术转移中心＋海外引才 工作站+国际高端猎头”总体布局，为推动产业蝶变升级提 供高品质人才供给。 优化发展生态，提升服务保障，壮大留才惠才梧桐 树。人才竞争背后是人才发展环境的竞争。x高新区将始终 保持开明开放的引才育才策略，积极营造“拴心留人”良 好环境，全力打造人才生态最优区。既给予人才更好礼 遇，努力解决落户、医疗、子女教育等后顾之忧，定期开 展人才评优表彰、联谊交流等活动；也给予人才更优待 遇，拿出更多“真金白银”，落实落细各项人才政策，在 薪酬、购房、生活服务等方面提升人才获得感；更给予人 才更多机遇，支持投资机构赋能科技人才企业发展，为科 技创新、人才发展、产业创新注入金融活水，包容“十年 不鸣”，静待“一鸣惊人”，让更多创新创业人才在x高新 区奋斗出彩。 加快建成区域人才中心和创新高地 x新区将深入落实中央和省、市关于人才工作的部署要 求，围绕产业发展引进、培养、集聚人才，紧盯人才需求 服务、支持、成就人才，大力推进x产教融合示范区建 设，加快建成区域人才中心和创新高地，为建设x市现代化 滨海新区提供人才支撑。 打造人才集聚最强磁场，以“人才活水”激荡“城市 活力”。一是放眼全球招引高端人才。推广万华、荣昌等 企业“以才引才、事业聚才”模式，大力支持企业招引海 内外高端人才，引进集聚一批战略科学家、企业紧缺人 才。支持本地企业依托x、x、x等离岸创新孵化基地，与各 级驻外招商引才机构、留学人员联谊会等密切沟通，搭建 与海外人才的信息交流平台。年内引进战略领军人才和团 队x人（个）、硕士以上高端人才x人。二是着眼长远自主 培养人才。提速x科教创新区建设，依托x哈工程研究 院、x科教园区、x大产学研基地、x-x联合研究中心等高校 院所，推行“双元制”“工读交替式”等育才模式，年内 新开“xx班”“xx班”“xx班”“xx班”等x个校企联合培 养专班，引进培育高技能人才x人。三是面向未来储备各类 人才。进一步叫响“企业家第一、科学家至上”，深入实 施“x优才计划”，既注重制造业人才，也注重服务业人 才；既注重经济管理人才，也注重社会事业人才，力争全 年新增各类人才x.x万人以上。 打造人才发展最佳平台，以“人才出彩”成就“城市 精彩”。一是抓产业园区，打造人才集聚“主阵地”。加 快建设光电传感、高特纤维等两批x个专精特新产业园，接 续谋划第三批、第四批专精特新产业园，挖掘放大龙头骨 干企业资源优势，孵化更多科创企业，集聚更多创新人 才。二是抓科创平台，激活创新孵化“主引擎”。持续抓 好“两区两廊”建设，不断完善大实验平台、关键共性技 术和转化平台等科创平台“六大体系”，力争全年新增市 级以上科创平台x家以上。三是抓双创载体，构筑就业创 业“梦工场”。高标准建设运营xx国际科研走廊创新园 圃、国际科创中心等公共孵化平台，启用xx双向孵化基 地，完成xx科技大厦更新改造，全区新增孵化载体面积x万 平方米，总面积突破x万平方米。 打造人才服务最亮品牌，以“人才温度”换来“发展 热度”。一是构建多元化政策体系。坚持普惠性与个性化 相结合，对战略性、引领性、稀缺性顶尖人才一事一 议，对科技领军人才探索实行人才梯队配套、科研条件配 套、管理机制配套等特殊政策，对新引进的创新创业领军 团队给予x万元至x万元不等的经费支持。二是拓展精准化 服务机制。以国际人才集团荣获第x届x人力资源服务创新 发展奖为契机，进一步创新优化人才服务，完善“政策找 人”“免申即享”服务细则，持续扩展业达人才码、青才 卡权益，打造集靶向引育、精准施策、智慧服务为一体 的“人才业达”云服务品牌。三是打造国际化城市品质。 聚焦提升国际人才生活便利度、工作舒适度，加快国际人 才社区试点建设，推动x国际医院、北大附中x学校、x耀华 学校等高端教育医疗项目尽快建成，更好地满足高层次人 才需求。放大迷笛音乐节、国际葡萄酒节、央视影响 力，布局更多咖啡、演艺、酒吧等与国际接轨、年轻人喜 欢的场所和业态，不断提升城市美誉度、显示度、影响 力，增强国际人才吸引力、承载力，打造全国示范、国际 知名的一流人才社区，崛起x产教融合示范区。 为全域高质量发展持续注入人才活力 党的二十大报告指出，实施科教兴国战略，强化现代 化建设人才支撑。2023年，x市将全面贯彻落实党的二十大 及各级组织部长会议精神，聚焦人才引进持续用力，围绕 产才融合精准发力，不断打造人才集聚新高地，为x迈入万 亿级城市贡献x力量。 完善党管人才工作体系，把好人才工作“风向标”。 加强顶层设计，研究出台《x市苹果产业人才集聚小高地规 划建设实施方案》，明确时间点、路线图，构建以x经济开 发区xx产业园、国家现代农业产业园、国家农业科技园 区、省级农业高新技术产业开发区“两园两区”为引领的 苹果产业人才集聚高地。压实“一把手”抓“第一资 源”责任，持续实施镇街、部门人才品牌创建工程，不断 浓厚人才工作“一盘棋”氛围。深化党委（党组）联系服 务专家制度，立足实际，分层分类与专家人才联系对 接，推进联系服务专家工作制度化、常态化，激发专家创 新创业热情。结合调查研究，摸清乡村人才振兴的痛点、 难点，出台系列措施鼓励引导广大人才向基层一线流动。 推动产业人才同频共振，激活人才引擎“新活力”。 抓住与x新区合作共建机遇，围绕高端装备制造、新材料、 食品加工等重点产业，有的放矢、按需下单引进相关领域 的“专才”，加速集聚一批能够推动重点产业提升、催动 骨干企业膨胀、带动新兴产业发展的专业人才、创新团 队。实施苹果产业人才振兴工程，围绕苹果产业高质量发 展，实体化运行中国农科院果树研究所x苹果产业研究 院，高标准打造苹果种植示范基地、农产品实验室，在国 内外建立引才工作站x处以上，持续开展“百名博士 进x”活动，邀请国内外果业专家来栖进行交流研讨、开展 合作。实施乡村人才培育工程，依托乡村产业振兴带头人 培育“头雁”项目和高素质农民培育实施县项目，培育科 技示范