市场监管局在全市干部队 伍建设工作座谈会上的发言 尊敬的XX部长，各位领导，同志们： X月XX日，全市组织工作会议召开后，市市场监督管 理局高度重视、对标对表，第一时间贯彻落实，市局党组 书记、局长XX主持召开专题党组会，深入领会XX书记提出 的干部队伍建设六对辩证关系，结合巡视整改评估要 求，对照构建“选、育、管、用”四环链条，聚焦素质培 养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体 系”，着力打造忠诚干净担当的市场监管铁军，为推进高 质量发展建设现代化新XX提供强有力的市场监管组织保 障。现将有关工作进展情况汇报如下： 坚持党管干部，把严选人用人标准。始终坚持党管干 部原则，认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持 高标准、严要求、依程序选人用人。严把政治标准。在队 伍建设和选用干部过程中，始终把政治标准放在首位，坚 持好干部标准选人用人，注重德才表现，坚持“德才兼 备、以德为先”的选人用人思想，重点考量政治忠诚、政 治定力、政治担当、政治能力、政治自律，严把干部政治 关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。严把政策标准。 坚持用足用好用准干部政策，统筹干部选拔和职级晋升双 轨推动，坚持辩证施策，优化干部资源配置，贯通职级职 务双向通道，充分发挥职级晋升的杠杆作用，既充分考虑 干部年龄资历，又立足事业长远发展的战略考量，既考虑 充分释放公务员职务与职级并行政策效应，又立足于加快 年轻干部的培养，倾力为年轻干部成长设梯子、搭台 子，促进事业可持续发展，充分调动各层级各年龄段干部 的干事创业激情，着力营造风清气正的良好政治生态。严 把选用标准。从严对标选人用人规定程序，走严每步程 序，做实每个步骤，环环相扣，有序推进。严格执行民主 集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决 定”的原则，每次党组会研究调整干部，都做到会前有沟 通、会中有讨论、会后有纪要，做到酝酿到位、公示到 位、研议到位、征求意见到位，对照条例严谨严实走好每 一步程序，做到议有规则、选有标准、用有标尺，着力提 高选人用人公信力和满意度。 坚持正向激励，树立鲜明用人导向。坚持坚持把树立 正确用人导向作为干部选拔任用的关键，推动形成“树导 向、聚人心”的共识，“为担当者担当，对负责者负 责”，树立重实干、重实绩的鲜明导向，优先选拔政治立 场坚定、实绩突出、德才兼备和能扛事干事的干部，做到 了组织放心、群众满意、干部服气。立体式考察。着眼于 市场监管事业发展全局，立足促进市场监管事业高质量发 展新要求，统筹政治考察、平时考核、年度考核，多角 度、近距离、全方位识别干部，既考虑干部的资历阅 历，又考虑干部的工作能力，既看过往成绩，也关注近年 来在重大关头、重