集团公司2023年主题教育 领导班子个人对照检查材料 按照主题教育工作部署安排，聚焦学思想、强党性、 重实践、建新功总要求，对照习近平总书记关于以学铸 魂、以学增智、以学正风、以学促进的要求，坚持将学习 教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过 程。围绕本次民主生活会，认真对照以下重点方面，全面 深入进行自我对照检查、剖析，结合具体事例分析问题产 生的原因，并提出了今后努力方向和整改措施。现将有关 情况汇报如下： 一、查摆存在的主要问题 （一）理论学习方面。一是理论学习的主动性、持续 性不足。虽然定期开展学习，认真落实第一议题制度，及 时组织集中理论学习并带头抓好自学，但学习多依赖上级 通知、部署，对党员干部的教育多停留在以会代训、读文 件、发书籍等规定动作上。参加理论学习的积极性、主动 性不强，集中学习应付了事，不求甚解, 存在学用脱节问 题。二是学以致用的务实性上还存在不足。对主管领域工 作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、 有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，内化于心 的学习程度还不够。去观察、分析、解决工作中遇到的实 际困难和突出问题不够，没有很好地将所学所思转化成推 动工作的重要武器，没有完全做到“两个结合”。 （二）政治素质方面。一是政治敏锐度还有待加 强，增强斗争本领，防范政治风险意识不够。有时认为做 好新形势下的斗争工作，重点就是上级部署什么就做什 么，对于当前我国在前进道路上面临风险考验的复杂性认 识不足，对新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习 研究不够到位。二是政治执行力有待提升。不善于从一般 事务中发现政治问题、从倾向性苗头性问题中发现政治端 倪、从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。未真正 将“两个维护”重要要求贯穿于工作过程之中，还存在思 路不广、措施不多、结合得不紧密等问题。 （三）能力本领方面。一是敢于担当、勇于担当的意 识有待提升。工作中遇到繁琐复杂的问题，存在求稳怕变 思想、等靠思想，存在畏难情绪，不是自己主动寻找对 策，而是依赖和等待上级的指示要求，缺少攻坚克难的精 神。二是缺乏干事创业的使命和责任意识，缺乏鼓足干事 创业的精气神。有“船到码头车到站”思想，从而进取 心、上进心有所减退，干劲拼劲闯劲不足，导致工作成效 不大、落实力度不够、执行效果不佳。 （五）工作作风方面。一是开展调查研究不频繁，在 解决群众实际问题上还有差距。虽然有深入基层慰问，与 员工交心谈心，但是频率远远不够，对标习近平总书 记“人民至上”的理念要求，我觉得宗旨意识不够牢，一 切为职工群众的思想强化不够，深入一线听取群众意见、 困难的频次还不够，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥 梁作用。二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。对 意识形态领域工作重视不够，加强意识形态领域工作的认 识还不够高，忽视了对公司员工意识形态领域的教育和管 理。 （六）廉洁自律方面。作为领导干部，能够严格遵守 准则、条例等党内规章制度，认真落实党风廉政责任 制，带头执行“八项规定”，坚决抵制歪风邪气。但还有 一定差距。一是推进不敢腐、不能腐、不想腐体系建设还 有不足。监督体系还不健全，监督合力尚未形成，相关制 度建设不足。二是对党风廉政教育和反复倡廉教育还不够 有力。对廉洁文化建设的统筹谋划不足