乡镇镇长2023年主题教育专题 民主生活会个人对照检查材料 本人深入学习党的二十大报告和党章，学习习近平总 书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，围绕“学 思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合个人 思想、工作、作风实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳 理，现将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。一是对“两个确立”感悟深度 不强。对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵 还缺乏深层次的理解，对“两个确立”在新时代党和国家 事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程上具有决定性 意义领会还不深，没有全面地将学习放到时代背景与根本 要求的大形势下进行把握和考量，在理解把握上存在一定 的片面性、局限性。二是政治敏锐性不强。在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面有待 进一步提高，有时对业余闲谈中出现的似是而非的言 论，只要没有牵涉本单位、本人，就没有及时制止，敢抓 敢管、敢于亮剑的斗争精神还要加强。三是党性锻炼不 够。受党教育培养多年，总认为把工作干好、把手头的事 情做好就是讲党性，不知不觉中在党性锻炼方面放松对自 己的要求。说明在世界观、人生观、价值观这个“总开 关”上拧得不牢，精神之“钙”补得不够。 （二）政治素质方面。一是知行合一不足。在理论与 实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论 成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还 不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致 用、融会贯通。二是进取精神薄弱。对工作、对自己要求 不高。有时存在以干代学、重干轻学的现象。比如，在招 商引资方面，满足于完成招商任务数，是否招好商、招大 商却缺少行之有效方法。三是攻坚韧劲不强。在落实发展 中仍然存在标准不高、站位不高，思路办法不多。比 如，项目工作没有静下心来研究，在推动XX绿色高质量发 展上特色和亮点不够。 （三）能力本领方面。一是请示报告做得不到位。比 如，工作上的一些认为不太重要的事，或者比较急的 事，存在没有第一时间及时汇报或事后报告的情况。二是 党建工作精力投入不扎实。按照“主责”“主业”的要 求，作为党委副书记，投入党建工作的时间相比业务工作 还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不 深、思之不透。三是对抓好意识形态工作不彻底。在严格 落实意识形态工作责任制，及时妥善处置突发问题的能力 还不足，如何坚决防范化解意识形态领域风险隐患，守住 管好意识形态主阵地的思考不够深入，带头把方向、抓导 向、管阵地、强队伍的意识还要进一步提高。 （四）担当作为方面。一是贴近群众不紧密。对普通 干部压任务多，对上负责考虑得多，从群众角度考虑的 少，对涉及群众生产、生活等切身利益的问题关切还不 够，解决力度不够有力、不够彻底，表率引领作用发挥不 突出，服务群众质量还需提高。二是平时下基层调研 少。只想从快从优把烦心事、揪心事解决好，走村入户不 够深入，调研的面也不够广，与村干部沟通的多、与群众 沟通的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少。比 如，主动服务企业和群众的意识不强，坐等上门多，主动 问需少。三是担当意识不足。有时在安排工作上满足于听 汇报、听结果，对有些工作没有深入了解情况、分析原 因。口头经常过问，经常了解，沉下来跟踪抓落实不 够，导致有些工作进展缓慢、效果不佳。 （五）工作作风方面。一是工作中依赖经验多。工作 中有时也存在过于追求出经验、出亮点的情况，对真正取 得的实效探究得不够。比如，在“科特派”工作中，着 重“科特派”亮点打造，在“科特派”事迹挖掘上还做得 不够。二是思想不解放。识变应变求变韧劲不够，持续用 力不足，不善于跳出“危机”，未能借助经济社会格局的 变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空 间、再造新优势，提升防范化解重大风险能力等方面还需 进一步努力。三是工作创新不扎实。思考研究问题，满足 于老办法。比如，在抓好领导批示工作督查落实问题 上，习惯于按照惯例办，凭经验办事，没有直插到底，没 有以服务对象是否满意来检验工作成效。 （六）廉洁自律方面。一是日常提醒教育不多。对单 位干部职工廉洁教育不经常，对一般干部教育管理不 够，导致个别职工对全面从严治党认识不到位。对存在的 工作不到位、不细致、效率不高等问题，虽然会及时指 出，要求整改，但跟踪管理不够。二是没能很好的发挥党 员先锋模范作用。比如，虽然能正常参加镇党委班子的组 织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加所在党支部的 组织生活。三是责任传导不到位。在日常工作中无形中弱