党委（党组）领导班子2023年主题 教育专题民主生活会对照检查材料 根据此次民主生活会的安排，XX党委党组班子深入学 习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精 神，领导班子坚持问题导向，强化问题意识，在认真组织 学习研讨、深入开展谈心谈话、广泛征求各方意见的基础 上，对照文件明确的理论学习、政治素质、能力本领、担 当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面和习近平总书记 提出的“十二个方面”的具体要求深入查找领导班子存在 的问题。现作对照检查报告如下： 一、对照检查存在的主要问题 XX（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标 准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问 题。会前，党组围绕这次民主生活会主题组织了深入学 习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式，征求 各XX、SS直部门、社会各界和全XX（单位）干部职工的 意见建议，共征求到意见建议XX条。 （一）在“理论学习”方面。一是理论学习不透彻。 作为XXX部门，平时接触和使用业务知识比较多，班子成 员不自觉地把理论学习当成了“软指标”，在学懂弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比 如，对学习《习近平著作选读》简单了解、缺乏深入研究 的情况，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背 景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在 一知半解、似懂非懂的表层。二是学用结合不紧密。学习 时结合单位思想实际、工作实际不够紧密。面对新机遇、 新挑战，运用新思想指导实践、推动工作不够。 （二）在“政治素质”方面。一是落实上级决策部署 不彻底。在落实党中央和省、SS委各项决策部署时，深入 研究思考破解问题瓶颈的办法不多，比如：在XX工作 中，由于对自身困难强调多，对全XX（单位）利益考虑 少，没有指导好相关部门抓实XX，导致XX投资出现负增长 的被动局面。二是政治敏锐性不够，在XX建设中统筹谋 划、推进、落实上考虑得不够周全，推进得不够系 统，在XX建设参谋助手作用发挥不够，没有从政治上去思 考问题，仅从XX统筹调度的角色上就调度而调度，就执行 文件而执行文件，在XX建设体制机制上谋划创新不足。 （三）在“能力本领”方面。一是履职尽责有差距。 对部分XX工作存在重申报轻管理的情况，认为XX工作申报 成功就算完成任务了，对XX工作的实施、管理、跟踪缺乏 统筹调度，导致部分XX工作推进落实不到位。如，目 前XX工作仅完成上一年度建设任务，在XX工作推进中没有 充分发挥XX牵头作用，导致该XX工作2023年进度较慢。二 是调研本领不强。调查研究不深入，特别是带着问题调 研、带着思考调研不够。比如，在对单位乡村振兴办帮扶 开展调研时，主要对村工作情况开展调研，个别班子成员 到本单位挂帮的XX村去参与乡村振兴工作少，与群众见面 少、交流少，倾听群众所思所想所盼更是少。 （四）在“担当作为”方面。一是担当作为不主动。 参谋助手和独当一面的作用发挥不够突出，有时存在抓工 作落实不够主动情况。比如，落实XX工业化“大比武”工 作任务重，牵头“XX”工作时，随着经济形势好转，放松 了思想，没有更进一步加强对XX情况开展调度。二是攻坚 克难的意志力薄弱。个别班子成员遇到困难和阻力时，攻 坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲不足，没有积极奋发 有为的工作状态，比如，对待长期未解决的2个信访问 题，有涉及XX工作和XX的问题目前仍未完全整改到位。 （五）在“工作作风”方面。一是作风建设没有压 实。部分同志在抓工作落实上还存在着重布置、轻落实的 问题，有些工作部署在落实过程中跟得不紧、督的不 严，导致部分XX（单位）党组会议定事项落实不够到位。 二是落实党内政治生活制度打折扣。党内政治生活开展不 够深入，出现业务工作繁忙时顾不上按时召开“三会一 课”、主题党日，对党支部的建设和管理有所放松，没有 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 班子成员间的沟通交流不够充分，开展谈心谈话时提出的 问题不够深刻，班子成员相互之间讲优点多、提期望 多，相互批评讲工作问题多，讲思想问题少。 （六）在“廉洁自律”方面。一是廉政教育不深入。 主观上政治敏锐性还不够强，班子常常认为不可能违反政 治纪律，对于廉政教育的重视程度还不够，在纪律教育的 广度、深度和力度上还不够，纪严于法的要求还未深入人 心，放松了对严格的要求，没有从清正廉洁的高度去认识 其危害性，廉政教育没有形成常态化机制，自觉执行