基层工会主席在工会工作座谈 会上的研讨发言汇编（7篇） 目录 1.奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇..........................................................................2 2.基层工会提高新时代产业工人素质和技能的浅见................................................... 8 3.以“两服务”增强工会组织的“两力”.......................................................................13 4.浅谈基层工会组织如何促使更多产业工人由“工”变“匠”4...................................... 21 5.强服务增活力促和谐努力开创新区工会工作新局面.............................................. 25 6.转角色谋发展.....................................................................................................31 7.不负春光起好步追梦出彩开好局......................................................................... 35 8.扬帆起航劈波斩浪勇毅前行再创辉煌...................................................................38 奋楫扬帆启新程，趁势而上谋新篇 xxxx年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之 年，xx镇总工会将坚持思想引领，围绕党的二十大提出的 新思想、新战略、新目标、新论述，尤其是关于工会工作 的新要求，把党的二十大精神纳入工会干部和职工的培训 中，把广大职工的思想凝聚起来、精气神调动起来，切实 增强做好新时代工会工作的责任感、使命感，推动工会工 作强基层、补短板、增活力，在先进企业进一步完善党建 带工建运行机制。在全镇企业中，全面开展“五有五 好”工会创建活动，激励基层工会奋力前行在新时代新征 程上高质量发展。 一、广组建、深推进。采取进企业实地核查等方 式，对现有基层工会组织状况进行了全面清查，彻底摸清 已企业工会的情况，排找梳理出各种空壳工会、僵尸工会 和存在问题，做到家底清、数据准、帐目明。以“两 新”组织为重点，开展“工会组建突击月”活动，确 立“突击一个月，建会xx家”的工作目标，简化和转变建 会方式，同步做好新成立工会的规范和完善工作。深入做 好集体协商工作，通过与全镇xx人以上的企业签订工资协 议、集体合同、能级工资协议等形式，使同行业类别企业 之间形成共识，工资待遇基本一致，既保障职工权益，又 形成良性循环。 二、巧联手、共建家。开展“结对共建，联手兴家、 联手强家”活动。通过“联手兴家”活动推动“双争”活 动向纵深发展，创建更多、层次更高的模范职工之家和模 范职工小家。进一步配合xx继续深化xx村“村企共建”工 作试点，建好全市第一家村企联合基层工会，助力乡村振 兴。 三、解难题、促发展。开展“进企业、解难题、促发 展”活动，建立联系基层、服务职工制度。定期到企业帮 助破解企业发展难题，指导职工之家创建，面对面服务职 工群众。以“产改”推进为抓手，不断扩大产改外 延，在xx公司试点基础上新增打造xx两个“产改”试 点，并不断向全镇重点企业辐射。 四、畅渠道，维权益。规范召开两级职工代表大 会，提高公司民主管理水平。抓好职工代表提案落实与反 馈，做到件件有落实，条条有整改。崇尚“一切为了职 工”的理念，拉伸维度、增加宽度，构建民主管理工作新 格局，通过加强组织建设，拉伸民主管理维度，试行公 司、厂区、班组“三级”民主管理。通过加强制度建 设，增加民主管理宽度畅通各种民主管理渠道，维护职 工“四项”权力，使“维权”品牌越擦越亮。 五、重帮扶、办实事。实施工会困难救助工程，发挥 领导干部结对子帮扶示范优势，关心、关怀困难职工，严 格落实好“不少一户、不漏一人”帮扶机制。各基层工会 排查困难职工，为困难职工家庭解决了燃眉之急。在金 堰、阳澄社区爱心驿站的基础上进一步扩大打造更多的爱 心驿站。以xx鞋业公司五星级“爱心母婴室”为标杆，继 续打造更多的“爱心母婴室”。努力让职工更安心、更舒 心、更暖心。 六、抓示范、树典型。在天通源、高标等企业创 建“劳模工作室”的基础上，不断向有条件的企业延 伸，搭建产业工人成长平台，放大劳模工作室典型示范效 应。 培植企业工会组织及个人典型，及时总结和宣传先进 做法和经验，充分发挥典型单位和个人的示范引领作用。 发挥劳模创新工作室示范辐射作用，通过师徒结对、项目 实践等手段，深化产学研用合作，发挥劳模和工匠的“传 帮带”作用，提升一线职工技能素质，引领高温新材料产 业向上向好前进，构建“信息共享、产品共推、市场共 赢”的抱团发展新格局。 七、训技能、强素质。在提高职工素质上做文章。常 态化开展季度技术比武，在比武工种设置上，做到向“高 精新”工种倾向。即倾向智能化，高技术工种培养，根据 生产需要，选择技术含量高的工种进行比武练兵，鼓励职 工学技术；倾向业务技能薄弱环节，根据各企业安全生产 和职工技能短板，设置劳动竞赛项目，做到“缺什么，补 什么”；倾向新设备、新技术的掌握，探索形成“学练 比”的链条式技能提升模式，促进职工素质提高，让广大 职工乐于钻研业务，让职工队伍业务能力再上新台。 工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是传递党的 声音，服务职工，维护社会稳定的组织。xx镇总工会紧紧 围绕市总工会的考核事项、考核指标，定思路、明重点、 出实招；坚持问题导向，对标上级要求、先进乡镇和职工 期盼，着力补短板、强弱项、提质效；坚持职工至上，聚 焦职工急难愁盼，将更广泛深入地与企业基层工会做好沟 通对接，切实把基层工会工作带动起来，认真履行职 责，发挥工会优势，找准服务职工的切入点，充分发挥工 会组织服务职工的职能定位，围绕企业经济发展和改革目 标，坚持守正创新，不断提升工会工作的号召力和影响力 在服务科学发展、服务职工群众中展现新作为，实现新突 破，开创工会工作新局面。在xx镇高质量发展的精彩答卷 上，书写好工会发展新篇章，为建设美丽和谐xx的大局发 挥应有的作用。 基层工会提高新时代产 业工人素质和技能的浅见 xx省总工会副主席xx在出席xx市第八次工会代表大会 讲话时指出：“要坚持工运时代主题，引领职工当好奋进 新征程、建功新时代的主力军。牢牢把握新时代主题，扎 实推进产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、 建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任 务，总结改革经验，查找改革问题，谋划改革思路，努力 建设一支宏大的知识型、技能型、创新型高素质产业工人 大军。”如何应对时代要求，提升职工的技能和素质，完 成时代赋予我们的重任，这就值得我们基层工会工作者去 认真思考和探索。 一、转变观念，实现四个创新。创新是加强职工技能 素质工程建设的巨大动力。实施素质提升工程必须根据新 的时代要求，进一步解放思想，开阔眼界，创新实践，探 索和创造出具有区域特色的做法。 认识上创新。树立“三个第一”的新观念：把实施素 质工程作为企业提高核心竞争力的“第一要务”；把高素 质人才资源作为企业发展的“第一资源”；把人才聚集战 略作为企业实现可持续发展的“第一战略”。 办法上创新。以从单一型人才培训向复合型人才培训 作为深化实施的指导思想；以从一次性上岗培训转向可持 续发展的人才资源开发为实施目标；以从一线职工向专业 技术人员、经营管理人员、下岗职工、外来劳务工等不同 群体拓展为实施对象；以从数量要求向规模、质量、效益 相统一转变为实施的重点；以从重视职工的显能培养向注 重职工的潜能开发深入为实施效果。 培训上创新。根据企业发展要求和职工的个性，以新 知识开发职工的创造能力，形成职工对新知识和新方法的 追求精神创新作为培训的内容；培训的方法：实现资源共 享，形成培训机构的网络化；运用现代化信息手段，形成 素质工程信息化；进行载体创新，实现素质工程多样 化；学习借鉴国外先进经验，实现国际化。培训的方 式，突出理论与实践的结合，以实现职工知识更新和能力 的增长。 政策上创新。设立津贴奖励，奖励有特殊贡献的职 工；对在技术攻关与改造、岗位练兵、技术比武以及合理 化建议中有突出贡献的职工，给予一次性奖励和授予劳模 荣誉称号或破格晋升技术等级；对连续两年被评为知能型 员工的，将其进入企业人才库，在晋升职称等方面给予优 先照顾。设立职工自学成才奖励措施，鼓励职工自学成才 等等。 二、抓好“创争”，打造“活力”。工会是提升职工 技能素质的重要途径。经济全球化的加速到来，使我们进 入了一个学习型时代。企业只有建成学习型组织，才能实 现自我，持续创新，提高自己的核心竞争力，适应时展的 需要。为此，我们要把开展“争做学习型企业，争当知识 型职工，树立新时代主人翁形象”活动，作为提高职工技 能素质的有效载体抓紧抓好。 明确工会职责，发挥工会作用。作为推动和实施提升 职工技能素质工程的主要责任人之一的工会组织来说，领 导者要成为学习型个人，同时，要通过卓有成效的工作推 动工会组织乃至整个企业成为学习型组织，使企业形成终 身学习、全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、 学习工作化的良好风气。 开展信念教育，提高政治站位。通过教育活动，使职 工增强爱国主义、集体主义和社会主义思想，树立正确的 世界观、人生观、价值观，培养高尚的道德情操和职业操 守，使职工成为不断实现自我价值的“学习型人才”，促 进职工自主管理、自我学习、自我创造、自我发展。 打造学习平台，提高文化素质。鼓励职工在搞好岗位 培训的基础上，通过多种途径，如读书自学、电化教育、 网上论坛及丰富多彩的文娱活动等形式获取知识，增长才 干，在实践中完善和充实自我。要把职工素质教育与企业 的专业化、科学化、规范化管理结合起来，使职工进一步 掌握确实有用的知识，提高整体技能和素质。 开展劳动竞赛，提高职工技能。大力开展岗位练兵、 技术比武、技术改造、技术攻关、提合理化建议等多种形 式的群众性“经济技术创新工程”活动，和开展“短、 小、精、活”为主题的劳动竞赛活动，增强职工的学习能 力、竞争能力、创新能力和发展能力，在职工中营造一个 爱岗敬业、钻研业务、勤学苦练的良好氛围，为职工技术 素质提升深入推进，构筑一条“绿色”通道。 总之，我们在加强职工技能与素质提升工程中要求真 务实，改革创新，时时处处坚持重实际、说实话、务实 事、求实效，不说空话，不做表面文章，不搞花架子，不 搞形式主义，切实抓好技能素质提升工程的工作落实，把 求真务实体现在技能素质工程各项工作之中，见诸行 动，取得成效。 以“两服务”增强工会组织的“两力” 习近平总书记指出：“工会要适应新形势新任务，加 强和改进职工政治思想工作，多做组织群众、宣传群众、 教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、 化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，更好强信心、聚 民心、暖人心，使广大职工在理想信念、价值理念、道德 观念上紧紧团结在一起。”为贯彻落实好习近平总书记关 于工人阶级和工会工作的系列重要论述，xx有线xx分公司 工会联系行业实际，以“服务发展大局，服务职工群 众”为主题，多措并举，与时俱进，千方百计增强工会组 织的活力和影响力，为推动有线产业转型升级贡献工会组 织的智慧与力量。 一、摆正位置，坚决服从党委对工会工作的领导 公司的工会组织是随着公司的诞生而建立的，是公司 党委联系职工群众的桥梁纽带，担负着团结动员广大职工 群众共同奋斗的任务和责任。因此，坚持公司党委对工会 工作的领导是不可动摇的原则，也是开展工会工作的先决 条件。多年来，工会始终做到规划工作先请示、遇到事情 多汇报。每年初，在制定年度工作计划时，均向公司领导 汇报，并在公司党委会上通过，从而确保了工会工作的严 肃性和权威性。如每年的“听党话，跟党走，职工大讲 堂”活动，工会均事先根据公司工作中心，预排几项内 容，由公司党委讨论确定，再按要求邀请义工教授、选择 公司内相关讲课人员，贴近实战的大讲堂不仅受到职工的 热烈欢迎，也得到了上级公司的高度肯定。 二、多措并举，彰显工会组织的活力 保持活力是基层工会事业永葆生机的关键所在。活力 千姿百态，激发活力多种多样。 一是注重职工的广泛参与。工会是职工自愿结合的工 人阶级的群众组织。因此，工会十分注重广泛性与多样性 的结合。在工会委员及经费审查委员、女职工委员中，既 有公司本部职工也有乡镇广电站一线员工，既有经验丰富 的老同志也有充满朝气的年轻职工；每年进行“职工评 家”活动，请各阶层的会员代表对工会组织及负责人进行 评议。在事关职工切身利益的事项协商时，均邀请职工代 表参与。比如每年进行职工生日蛋糕、夏季送清凉物品等 采购前，都分别邀请不同岗位的职工代表全程参与询价、 评标。这样做，既尊重和维护了职工利益，也做到了阳光 采购，对自身负责。 二是举办各类文体活动。文体活动是社会主义精神文 明建设的重要组成部分，也是体现基层工会组织的活力之 一。因此，在兼顾群众性、娱乐性、提高参与率的前提 下，先后举办了掼蛋比赛、歌唱比赛、乒乓球比赛、徒步 行走等一系列文体活动。如xxxx年x月，公司与房地开发 商xx联合举办“唱响有线·悦享生活”歌唱比赛，全系 统xx多名歌唱爱好者报名参赛，xxx多名干部职工到现场观 摩，盛况空前；再比如xxxx——xxxx年，公司联合市融媒 体中心工会举办“迎驾贡酒杯”乒乓球邀请赛，全部费用 皆由经销商赞助。这些活动的开展，不但没花公司一分 钱，还增进了与相关部门的情谊，活跃了单位的工作气 氛，丰富了职工文化生活。 三是邀请一线职工走上讲台。“听党话，跟党走，职 工大讲堂”是工会团结职工参与经济社会建设的重要举 措，是考核基层工会工作的重要项目之一。工会为了让大 讲堂接地气、鼓士气，不但邀请义工（专家）教授前来授 课，还邀请一线员工走上讲台。如xxxx年，工会在xx镇广 电站举办“听党话，跟党走，职工大讲堂”活动，xx湖西 片xx两个乡镇的广电站站长、社区工程师分别上台讲解、 讨论光缆熔接、机顶盒安装调试、常见故障排除等，让大 家在轻松活跃的气氛中学到知识。再如xxxx年的大讲 堂，不但邀请xx来公司传授新时代职场文明礼仪知识，还 邀请公司公客部xx同志讲解营业大厅服务规范、增值业务 营销话术等，并进行现场互动，高等学院的教授与普通职 工同堂讲课，成为别样风景。 四是助力公司企业文化建设。根据公司党委要求，极 积极组织委员参加企业文化建设活动，取得明显效果。连 续五年牵头举办公司读书活动；积极组织参与征文演讲比 赛，工会委员xx等多次获得相关奖项；xxxx年x月，由工会 协助纪委撰稿、选送的《勤廉，是人生的航标灯》在xx分 公司党委、纪委举办的征文演讲选拔赛中脱颖而出，获得 一等奖，演讲者xx代表xx分公司参加了省公司演讲；同年 月xx日，由公司工会负责人撰写的《xx》获得xx省广电有 线信息网络股份有限公司“喜迎二十大崇廉颂清风”廉洁 文化作品征文二等奖，等等。一系列文化活动的开展，不 仅充分展现工会组织的活力与魅力，更为企业文化建设贡 献了力量。 三、主动作为，千方百计提升工会影响力 一个组织有没有影响力，关键看你做了些什么。基层 工会作为公司党委直接领导的群众组织，职工的“娘家 人”，在做好走访慰问、健康体检、福利发放、夏送清凉 冬送温暖等常规工作的基础上，积极谋划，主动作为，在 有线高质量发展中当好助手参谋。 一是发挥职能作用。时代在进步，社会在发展。有线 行业经过事业单位与市场主体的角色转换，全面进入转型 发展时期。作为基层公司的工会组织也要与时俱进，转变 思维，进一步丰富和拓展工会的维护、建设、参与、教育 等四大基本职能。xxxx年x月，公司主要领导从有线“党媒 政网民屏”的性质入手，拟通过xx市各级工会组织来巩固 用户、发展用户。受领任务后，在xx市总工会鼎力支持 下，相继出台《关于开展“工会来助力，高清进万家”活 动的通知》、《关于进一步深化“工会来助力，高清进万 家”活动成果的通知》，作为政策依据，工作抓手，鼓励 各级工会组织通过各种形式，确保广大会员使用有线电 视，在充分享受高清和超高清视觉盛宴的基础上，确保主 流媒体牢牢占领舆论宣传的主阵地和制高点。文件发出 后，市级机关各部门积极响应，为工会会员和退休老职工 集中缴纳有线数字电视收视维护费。据不完全统计，仅城 区就有xxxx户，新增和回流用户xxxx多户。此项活动得到 省市公司充分肯定，xxxx年x月xx日，xx市总工会与xx有 线xx分公司联合发出《关于开展“工会来助力，高清进万 家”活动的通知》，在xx市范围内推广xx分公司的做 法；xxxx年，该项目提案获得xx有线优秀职工代表提案一 等奖。全省范围内多家县级分公司向xx分公司取经学习。 二是真情关爱职工。关心职工生活，帮助职工解决工 作、生活中的难题，是工会联系群众的有效途径，也是增 强工会凝聚力、吸引力的重要措施。为此，工会把为职工 做好事、办实事作为经常化、制度化的工作。特别是对困 难职工，尽到第一知情人、第一报告人和第一帮助人的责 任。凡遇到职工生病住院、直系亲属去世等，工会负责人 都去探望、吊唁。xxxx年和xxxx年，工会先后两次发出倡 议，为身患重病的xx开展募捐活动，共募集善款近x万 元，充分体现了有线人无私奉献表爱心、团结互助送温暖 的高尚品德。 三是加强自身建设。自觉接受公司党委的领导，建立 健全与有线行业发展相适应的工会运行机制。围绕《基层 工会工作暂行条例》所规定的九项基本任务开展工作，全 面履行好工会职责。工会主席、信息宣传员、财务人员等 经常性地参加市总工会、省市公司工会组织的培训，努力 提高自身素质，增强做好工会工作的责任感和使命感。严 格落实