市人社局在全市作风建设推进会上的汇报发言 尊敬的各位领导，同志们： 党的二十大报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革 命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干部作风问 题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必须准确理解、 全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结合党的二十大确定 的新时代就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等涉及人 社工作的新部署新要求,聚焦关键强作风、破难题、促发展,不断 开创全市人社事业高质量发展新局面,为高水平建成我省东融先 行示范区贡献力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇 报如下： 一、树立三个导向,夯实思想基础强作风。抓紧理论武 装,树立“以学为先”的导向。市人社局坚持把学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,组织党员干部深入 学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记在参加我省代表 团讨论时的重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自 信”,自觉做到“两个维护”；以建设“学习型服务型创新型党 组织”为抓手,通过理论学习中心组、“三会一课”“学政策、 抓落实、促发展”人社大讲堂、知识竞赛等形式,督促党员干部 在学习中做到学原文读原著悟原理,努力形成全员学习、全面学 习的良好氛围,进一步提高人社干部业务能力和综合素质。抓好 融合推进,树立“以干为要”的导向。市人社局将“干部作风强 化年行动”与深入贯彻落实党的二十大精神深度结合,与推动全 市人社事业高质量发展深度融合,做到两不误,双促进；坚持问题 导向、目标导向、结果导向,对人社年度重点任务完成情况进 行周重点推进、月调度分析、季研判通报、年考核评价,以高效 闭环机制推进各项措施落实落细落到位,切实推动“干部作风强 化年行动”走深走实。抓实排查整改,树立“以严为基”的导 向。市人社局对“躺平式”“蜗牛式”“鸵鸟式”等八种必须 坚决纠治的作风表现,以及解放思想对标对表提升年“八个 敢”的要求,领导率先垂范,带头自查,切实把排查整改作为最关 键的环节来抓,采取上级点、自己查、下级提等方式,扎实推进各 类问题隐患的排查整改；坚持边排查边整治边建章立制,针对查 摆存在的问题,建立整改工作台账,制定详细整改措施,限定整改 时限,切实以问题整改推动各项工作取得实效,持续营造“以严为 基”的氛围。 二、突出三抓并举,聚焦关键重点破难题。狠抓纠治四 风“转作风”。市人社局认真贯彻落实中央八项规定及其实施 细则精神和纠“四风”树新风要求,坚持“抓系统、系统抓”,进 一步摸清权责底数,列出权力清单和责任清单,优化和规范权力运 行流程。创新“企业走访、社区察访、来信接访、定期提醒 谈、警示训诫谈”“三访双谈”机制,不断强化对就业补助资 金、培训专账资金、社保基金等各类资金的监管,加强风险隐患 排查化解,梳理排查出廉政风险点,制定有针对性可操作性的防控 措施,坚决守住安全底线。狠抓专项整治“改作风”。市人社 局深化廉政警示教育,开展“每月一警示”典型案例学习,筑牢党 员领导干部廉政思想防线；深刻吸取富川瑶族自治县5年内发 生2起社保基金案件的教训,扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗 返还资金、失业保险待遇发放问题、职业技能培训和评价、领 导干部插手工程项目问题、统计造假问题等人社系统专项整治 工作,确保做到底数清、情况明、整改实,切实解决干部作风建设 方面存在的突出问题；扎实推进清廉机关建设,组织党员干部开 展政治体检,切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。狠 抓人社服务“优作风”。市人社局