党支部2023年工作总结及2024年工作计划 2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是 公司经营发展和改革破局的关键一年。X公司党支部坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以学习贯彻党的二 十大精神为主线，锚定高质量党建引领保障公司高质量发展 的工作目标，在上级党委的坚强领导下，聚焦融合赋能、聚焦 精益提效，发挥党建引领，激发红色动能。现将工作开展情况 汇报如下： 第一部分 2023年工作开展情况 一、坚持在党建引领、党性淬炼中提升政治三力。 一是深入落实民主集中制原则。党支部深入贯彻落实“三 重一大”议事制度和党组织决策前置程序，2023召开支委 会X次，审议研究决策议题X余项，充分发挥党组织在公司战略 制定、经营发展、管理改革等重大决策事项中的把关定向作 用。 二是严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、主题党 日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双 重组织生活等制度。用好批评与自我批评武器，X月分别高质 量召开了组织生活会及民主生活会，会上党员同志思考深邃、 批评深刻、党性得到淬炼升华。 二、坚持在同步发力、同频共振中增强融合度。 一是多级联动协同，汇聚发展合力。以“书记委员强责 任”与“党员干部强担当”融合为主要抓手，开展“揭榜挂帅 深化融合”专项行动和领导班子联系点工作，充分发挥班子 的“领率”作用；开展突击队、先锋岗、示范岗创建活动，聚 焦阶段性重难点任务，组建6支攻坚型突击队；聚焦公司全年工 作主线，组建3支业绩型突击队；创建先锋岗、示范岗各2名。 在2023年公司各项工作到了决战决胜的关键时刻，组织开 展“年度任务攻坚”行动，号召各条线对标任务缺口，努力攻 坚、全力冲刺，力争圆满完成公司2023年度各项任务指标。 二是大兴调查研究之风，落实降本增效。2023年在领导班 子的带头下，各级干部纷纷下一线，踩地头，转项目，改变工 作方式，创新现场办公，切实解决一线问题。 三是创新形式，将党建活动与经营主业相结合。为进一步 砥砺团队、提振信心，锻造X铁军，4月下旬党支部以书记党员 实践为形式，组织党员干部、团员青年走进巍峨泰山。 三、坚持在全程贯穿，确保主题教育取得扎实成效 一是强化组织领导，高站位谋划部署。及时成立主题教育 领导小组和办公室，组建3个专项工作组，为主题教育顺利开展 提供坚强组织保障；研究制定《实施方案》，突出工作重点、 明确方法步骤、夯实工作责任。 二是深化理论武装，全覆盖学习研讨。党支部书记和领导 班子坚持“每周一学”和“第一议题”学习制度，聚焦主题教 育确定的学习书目，一篇一篇读、逐段逐句悟。举办学习主题 教育读书研讨班，每期确定主题，领导班子围绕主题进行研讨 交流；党支部书记和领导班子结合主题教育学习和调研情 况，为广大党员上了专题党课；各党小组聚焦《习近平新时代 中国特色社会主义思想专题摘编》，制定学习计划，作出详细 安排，明确学习具体目标、内容和要求。 三是聚焦问题短板，沉到底调查研究。X公司领导班子以 推动工作为要务、以群众利益为导向、以破解难题为根本，聚 焦突出问题，确定5个针对性强的调研专题，组成专项调研 组，深入基层一线找问题、查原因、定措施。召开调研成果交 流会。领导班子交流调研成果情况，并重点聚焦负面案例，结 合分管领域，对照负面案例进行深刻剖析。 四、坚持在全程贯穿、全面覆盖中构建大监督体系。 一是加强体系建设，抓机制谋协同。建立由党支部统一领 导，纪检委员具体牵头，各部门全体参与、通力协作、共同构 建的综合监督体系；持续推进党风廉政监督员工作，更新 《X公司党风廉政监督员工作实施方案》与《X公司党风廉政监 督工作组组织架构》，切实发挥协同监督效能，形成监督网络 全覆盖；发布《X公司廉洁风险思维导图》，从营销、供方、 招采、成本等13个模块，梳理76条风险提示，将廉洁意识贯穿 业务推进的各个环节。 二是夯实监督责任，抓关键提质效。聚焦“关键少 数”。加强对领导班子和“一把手”的监督，认真学习贯彻 《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意 见》，对同级领导班子，严格落实政治生态报告和“画像”评 价制度；坚持廉洁谈话制度和纪检约谈制度，党支部书记、纪 检委