公司2023年党建品牌创建工作总结 集团公司质效党建赋能发展品牌创建工作开展以来，公司 党委结合实际，积极开展了“风筝式”四型党支部党建品牌创 建工作，扎实推进了党建品牌效能在公司范围不断释放。现将 相关情况简要汇报如下： 一、主要做法 针对公司点多面广、驻外党支部数量较多的实际，通过开 展“抓牢线上平台建设，争创学习型、规范型、创新型、服务 型党组织”为主要内容的风筝式“四型”党支部创建工作，着 力解决“风筝飞不稳”“风筝飞不高”“风筝飞不远”问 题，确保了驻外支部流动不流失、创业能创造。 （一）抓牢“智慧党建平台建设”一条线。突出“实”字 当先，狠抓智慧党建平台线上＋线下考核体系建设，修订印发 公司《党建工作责任制考核办法》，将党建工作考核内容量化 分解为5个大项、46个分项、159个具体考核子项目，全部导入 平台信息数据库，并按照日常考核、季度督导、述职评议三种 方式相结合的模式设计考核程序，实现了对每项工作全流程动 态监督提醒和考核。仅今年以来，就累计下发党建工作清 单558项，组织党建专项考核7场次，兑现考核9760元。 （二）争创学习型党支部。围绕学理论、学技术、学技能 三个方面，大力开展员工综合素质提升工程。始终将加强政治 理论学习作为党员干部第一要务，组织举办了学习贯彻党的二 十大精神专题学习班，扎实开展了学习贯彻习近平新时代中国 特色社会主义思想主题教育，并充分利用“第一议题”“三会 一课”以及职工班前班后会等制度抓好政治理论知识习和形势 任务教育。聚焦“x众创、x共赢”理念，深入推进全员大培 训、素质大提升等活动，并结合公司业务特性，专门编制了 《智能工匠历练行动》方案，2023年，累计开展电焊工、电工 技术比武6场次，举办3期选煤专业素质能力提升培训班，全员 综合素质进一步增强。 （三）争创规范型党支部。聚焦明标准、懂标准、用标准 三个目标，大力开展党建工作规范提升活动。将党规党纪及规 章制度作为党支部常态化学习内容，并采取线上测评、随机问 答等方式，确保了内化于心、固化于行。围绕驻外党支部客观 条件相对较差的实际，加大投入支持，先后投入6万余元对项目 部、x选煤厂以及加工基地等党支部党员活动室进行了升级改 造，安设党建制度牌板30余块，配置电教设备3台，提升了硬件 标准化水平。制定了党建工作重点任务自查自纠制度，每月一 次通过视频形式组织党支部书记开展月度工作述职，确保了各 类问题随时发现、随时整改，进一步提高工作质效。 （四）争创创新型党支部。紧盯管理创新、技术创新、群 众创新三个环节，积极开展创新创效提升行动。2023年来，先 后组织公司各级党员管理人员奔赴10余家兄弟单位企业及行业 内先进单位进行对标交流学习，深入学习先进管理经验，拓宽 了眼界和思路