农牧民转移就业工作经验交流材料 就业是民生之本、稳定之基、发展之源。今年以来，市 委、市政府将农牧民转移就业作为保民生、促发展、促和谐的 重大民生工程来抓，作为践行“敢为、敢闯、敢干、敢首 创”要求具体举措来抓，持续加强组织领导、突出政策引领、 强化组织合作，不断推动农牧民转移就业各项工作向纵深推 进。截至目前，全市实现农牧民转移就业26.53万人，创 收36.88亿元，分别完成自治区目标任务 的116.35％和188.16％，其中脱贫人口转移就业7.24万人，9月 底已超额完成自治区年初目标任务。 一、建强体制机制，推动干部敢于作为。坚持为担当者担 当、为实干者撑腰、为创造者开道，市委、市政府持续激发广 大党员干部干事创业积极性、主动性、创造性，不断形成全市 上下齐抓共管的就业工作格局。主要领导多次在市委常委会 议、市政府常务会议等研究部署，调整充实以政府主要领导挂 帅的转移就业工作领导小组，从顶层设计方面统领全市农牧民 转移就业工作的有序推进。分管领导先后2次主持召开全市农牧 民转移就业暨根治拖欠农民工工资工作推进会，带队赴阿里、 那曲、拉萨等地围绕服务联络站建设、跨地市转移就业等工作 进行实地调研，持续夯实主要领导亲自抓、分管领导专职抓的 就业体系，为广大干部职工大胆开展工作提供体制机制保障。 领导小组办公室发挥综合协调作用，敢于作为，主动靠前，坚 持周提醒、月通报、季调度工作机制，发布通报7期，选派4个 工作组，先后3次分赴18县区开展就业创业、技能培训等工作专 项督导工作，压实了各级各部门的主体责任。全市人社系统干 部认真践行“四敢”要求，围绕市委、市政府各项部署，扛紧 扛实民生部门主体责任，深入社区、农牧民家庭等开展讲政 策、送岗位专项活动，结合主题教育，围绕农牧民转移就业等 工作开展实地调研，现场办公解决问题，并在岗位开发、政策 兑现、组织输送等就业保障领域想尽办法、倾尽全力，形成了 推进农牧民转移就业工作的向心力、凝聚力。 二、支持组织输送，推动地方敢闯敢试。坚持为基层减 负、为地方赋能，鼓励基层在抓贯彻落实上创造性开展工 作，在顶层设计的框架内大胆试、大胆闯、大胆干。强化制度 保障。围绕载体建设、拓宽渠道、技能提升、权益保障、重点 帮扶等内容，印发实施了《XX市稳就业工作方案》 《2023年XX市农牧民转移就业工作要点》《2023年XX市职业 技能培训工作要点》等，通过全方位、多角度配套政策和工作 措施，为各级各部门做好全年转移就业工作明确了方向。打造 就业载体。坚持因地施策、因情施策，培育壮大119个劳务输出 组织、10个劳务品牌、24个转移就业基地，并持续优化各级政 府、施工单位、劳务派遣公司、劳务合作社、劳务经纪人、劳 动力之间“六位一体”的劳务输出模式，为劳动力提供就业推 荐、职业介绍、组织化输送、创业孵化等“保姆式”服务，切 实保障农牧民劳动力就业增收。截至目前，全市实现组织化转 移就业20.72万人，占比达到78.1％。开展定向输送。全市上下 充分依托“十四五”规划各类政府投资项目落地的有力契 机，加强项目对接，有序组织农牧民转移就业，实现了项目发 展和农牧民转移就业的双提升。以南木林县、江孜县、萨迦 县、定日县为代表的县瞄准拉萨南北山绿化工程项目“规划年 限长、投资额度大、用工需求多、群众能干会干”等特点，主 动向上级有关部门和领导汇报情况，积极与承包造林企业对接 项目，今年输送3400余人，人均增收7600余元，并结合项目用 工特点定向培训356人，取得了良好的政治效益、经济效益、民 生效益、社会效益。支持跨域就业。把跨区域就业工作作为转 移就业工作的突破口，依托已经建成的驻阿里、那曲以及拉萨 等6家服务联络站，深挖区外和兄弟地市就业岗位，推进组团 式、集中式、规模式就业。截至目前，全市实现跨区域转移就 业6.13万人，其中跨市转移就业5.91万人、区外2288人。驻阿 里、那曲和拉萨联络服务站发挥机构职能，征集区内区外用人 需求9000余个，鼓励引导4800余名农牧民把提升生活质量摆在 重要位置，主动走出去到阿里、拉萨以及新疆等地实现转移就 业。 三、突出政策支持，推动企业敢干会干。紧紧围绕改善民 生、凝聚人心这个出发点，把大力促进农牧民增收作为重中之 重，正确处理好就近就便、不离乡、不离土、能干会干的关 系，不断加大对劳务输出组织、民办职业技能培训学校等各类 市场主体支持力度，推动就业工作的提质增效，形成企业“敢 干”的生动局面。落实惠