推动干部教育培训深度攻坚 近日中共中央政治局召开会议，审议《干部教育培训 工作条例》《全国干部教育培训规 划（2023—2027年）》。会议指出，干部教育培训是建设 高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进 中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具 有不可替代的重要地位和作用。必须把加强干部教育培训 作为一项重大工程来抓，积极探索渠道优化干部教育培训 的精准度、吸引力、实效性，切实做到拒绝“套模子”、 不走“老路子”、谨防“做样子”，推动干部教育培训在 重点难点领域攻坚突破，为中国式现代化建设伟大事业提 供坚实的人才保障和专业支撑。 培训内容切入要“实”，拒绝“套模子”，实 现“需”和“供”的精准对接。“找对钥匙方能开好 锁”，干部教育培训的内容不能眉毛胡子一把抓，而是要 有针对性、有侧重点，才能最大程度让干部“学有所 用，学以致用”。一方面要明确“需求”，充分利用召开 座谈会、调查问卷等多种方式，明确干部培养过程中的重 点、堵点、弱点，以调查结果为依据，以实际需求为导 向，量身定制培训内容，确保培训内容既有符合大众口味 的“经典套餐”，又有满足个人需求的“特色小吃”，切 实解决“学非所需、学用脱节”的问题。另一方面要增强 实情研判“供给”，主动贴近干部视角，紧扣党建引 领、乡村振兴、城乡融合、治理能力提升等重点任务和中 心工作，融入社会关注的热点，避免同质化、形式化的培 训内容，让培训的“供”与“需”精准对接。 培训方式选择要“广”，不走“老路子”，达 成“教”与“学”的相融相促