国有企业党建品牌创建实施工作方案
2022年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也
是实施集团“十四五”规划的关键窗口期。为进一步落实党
建引领战略，提升服务网络强国、数字中国、智慧社会发展能
力，加快推动公司党建工作提质、增效、升级，吹响红色集
结号，打造党建新高地，现拟定公司党建品牌实施方案如下：
一、总体思路
党建品牌是加强党建工作机制、改进党建领导方法、扩大党建
社会影响的有效载体。本次党建品牌创建升级，紧紧围绕上级党组
织重大决策部署，聚焦关键领域开展各支部品牌精益打造，通过抓
党建工作、抓中心任务、抓党员群众思想建设，坚持以党建引领发
展、以党建融入发展、靠党建推动发展、用发展检验党建，力争早
见形象、快出成效，奋力开启集团“十四五”高质量发展新征程。
二、创建目标
公司党建品牌总体按照“实施四工程、深化四融合”工作
模式进行概念升级和思路拓展。深入实施党建工作“领航工
程”“聚力工程”“铸魂工程”“强基工程”，全面深化管
理融合、发展融合、队伍融合、制度融合，突出举旗帜、聚人
心、保落实，实现理念升级、能力升级、贡献升级，确保在推
动党建政治优势转化为企业高质量发展优势方面取得显著成效。
公司党建品牌矩阵从从特色向示范迈进总体分“三个阶段”规划，逐
步形成独具特色的品牌模式。一是夯基础、打磨品牌阶段。在原有创建
基础上提炼总结品牌建设成果，使广大党员在思想层面达成共识。二
是上台阶、优化品牌阶段。深入选树品牌、创建典型，根据经营业
务发展形势动态优化，重点解决品牌创建中出现的不平衡不充分的问
题。三是见成效、聚合品牌阶段。切实发挥支部品牌合力，实现品牌
价值贡献持续提升、党业融合机制持续深化，让党建工作有“灵魂”。
三、核心内容
（一）领航工程：突出政治把控，深化“管理融合”
1. 党组织有效融入公司治理。制定实施《党委会会议议
事决策规则》《党委会前置研究讨论重大经营管理事项清
单》，发挥把方向、管大局、保落实的作用，统一共识、一体
推进，瞄准战略目标，明确路径精准施策，确保党组织的意见在
重大问题决策中得到体现，有效发挥党组织的领导核心作用。
2. 加强支部党建责任制考核。从严从实加强下设支部管
理，以划好责任田、建好责任制、选好责任人为落脚点，充
分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，形
成“党委抓关键、支部抓落实”协调运转的工作机制，切
实发挥“头雁”效应，全面提升基层支部党建工作质效。
（二）聚力工程：突出品牌推动，深化“发展融合”
1. 融合提升，探索党建示范
在品牌优化升级过程中，以本部党员为主体，结
合主业强化研究，深化党建共建和品牌沉淀，努
力构建起目标同向、事业同心的党建行动共同体。
一是政治引领，融合管理。坚持“生产经营发展到哪里，党组织作
用就发挥到哪里”，立足集团党委党建“大平台”，搭建赋能一线子
企业的“倒三角支撑体系”，推进工作运行融合。根据经营业务需求
跨部门创建专项党员突击队，协同谋划指导一线子企业工作，以全年
经营管理目标为突击队攻坚发力点，优化业务协同思路，实现部署上重
视融入、职责上促进融入，以企业经营发展成果检验党组织工作成效。
二是正气引领，融合生产。发掘“一线工匠”，开展“劳动竞
赛”实践活动。制定专项激励方案，开展争创“红旗车间”、“先
锋班组”、“劳动红人”等党员荣誉评选表彰激励，鼓励党员带头
优化工作流程、创新工作方法、提高职业技能，提升安全生产质量。
三是价值引领，融合一线。组织形式多样的党群工团活动。
优化员工关怀体系，通过定期开展座谈会、主题活动、关爱慰
问困难群众等，将党组织的关怀融入一线，不断增强员工的获得
感
