县委组织部部长2023年度主题教 育专题民主生活会对照检查材料 根据关于开好2023年度专题民主生活会的相关通知要求，本人聚 焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深入学习研讨、广泛征 求意见、扎实开展谈心谈话的基础上，对照“理论学习、政治素质、能力本 领、担当作为、工作作风、廉洁自律”6个方面查摆自身存在的不足，深刻 剖析产生问题的根源，明确整改措施。现将本人对照检查情况汇报如下： 一、存在的突出问题 （一）理论学习方面 一是全面学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的 学习不够全面，学习方式相对比较单一，主要通过县委理论中心组、组织 部部务会、党小组会等会议形式学习，仅满足于业务工作需要的学习，对 党的建设和组织工作的重要论述学习研究不够深，缺乏高质量理论文章。 二是学用结合不够紧密。有时对新形势新任务新问题深度思考和研究 不透彻，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标上，不能很好地 运用新理论指导新实践完成新任务。例如在推动医药产业发展工作中，虽 能积极谋划对接工作，但在如何分运用习近平新时代中国特色社会主义思想 破解工作难题，还是存在短板，做大做强医药产业的举措不多、思路不宽。 （二）政治素质方面 一是对“两个确立”认识深度广度不够。虽然平时注重在学习和工作中领悟“两 个确立”的决定性意义，但对“两个确立”的认识还不全面、不系统，不善于从政治 和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。在工作中发 现还存在极少数农村无职党员未能深刻认识到“两个确立”是引领党和人民在前进 道路上应对风险挑战的政治法宝，是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜 法宝，未能从理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑来把握“两个确立”的决定性意义。 二是对践行“两个确立”的实践要求不足。在如何把握好“两个 确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入的思 考。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线方针政策和工作部 署之中，方法还不够多，措施还不够实。在实际中真正把新思想、新 理念升华为方法论，辩证指导推动基层党的建设工作做得还不够到位。 （三）能力本领方面 一是压实基层党的建设工作责任不够均衡。虽然年内通过开展基 层党的建设“面谈面审”工作，对各级党组织书记、乡镇领导班子成员“面 谈面审”X人次，但基层党的建设“面谈面审”工作制度执行不够均衡，开 展基层党的建设工作“面谈面审”主要倾斜于各乡镇村（社区）、中小学 校、卫生院党组织书记，对县直单位党组织书记“面谈面审”相对较少。 二是党组织示范引领作用不够明显。虽通过印发《关于推进“双强四好”党 支部建设的通知》，积极打造“双强四好”党支部，着力解决机关基层党支部 建设弱化虚化边缘化问题。但一批先进标杆党支部未选树，部分党支部创先 争优的积极性不够高，凝聚力、战斗力不足，战斗堡垒作用未能充分发挥。 三是发展党员工作不够规范。少数基层党组织在发展党员 工作中，存在着标准不高、程序不严，党员档案管理不规范等问 题。少数农村基层党组织对发展党员工作认识不到位，存在不及时 讨论发展的问题，个别村党组织存在连续两年未发展党员的情形。 （四）担当作为方面 一是培养在急难险重一线勇于斗争干部队伍有差距。虽然出台全县《关于在 重大任务重点工作一线培养识别选用干部的实施方案》，突出在急难险重一线培养 使用一批敢于斗争、勇于斗争的干部，但在乡村振兴、项目建设等重点领域，培养 能独挡一面的年轻干部储备量、干部斗争本领仍不能满足县域经济社会发展需要。 二是发挥人才作用服务发展有差距。虽然搭建了一些激发人才主动 作为平台，创新实施“智汇”人才工程行动，开展行动学习“揭榜领题·汇智 破题”行动，实现人才引领服务发展良好局面。但是在激发人才积极作为方 面依然不足，部分引进人才工作不积极、不主动，作用未得到完全发挥。 三是提升村“两委”干部履职能力有差距。有个别村干部干事创业 热情不高，存在畏难情绪，主动履职尽责、积极担当作为不足。少数村 级干部在工作协调上还有待加强，对一些具体的基层党务工作掌握上还 需进一步熟悉，在动员群众发展特色产业等工作上还有待进一步提升。 （五）工作作风方面 一是发挥村集体经济作用服务群众不够明显。虽然通过开展集 体经济项目“揭榜招贤”活动，2023年全县集体经济收入X万元，超额完 成任务。但仍存在“村级集体经济项目投资、运行、管理、监督不规 范”“项目经营效益不高”“造血功能不强”等问题。同时，也存在村集体 经济躺在账上现象，集体经济惠及面还比较窄，不能很好服务群众。 二是抓党的建设促乡村振兴示范带整体工作推进不平衡。虽然出台了 《抓党的建设促乡村振兴行动方案》，选取X个村规划建设X条抓党的建设促 乡村振兴示范带，完成了首批X个精品村建设，但部分示范点培育示范作用不 够突出，抓党的建设促乡村振兴示范带建设工作合力还不够强大。有不少党 组织认为抓党的建设促乡村振兴示范带建设是组织部门的工作，对示范带建 设工作不够重视。虽然谋划了省际边界抓党的建设促乡村振兴示范带建设，但 目前还未举行示范带签约仪式活动，在一定程度上影响了示范带建设进度。 三是党的建设引领基层治理成效不够凸显。虽通过开展“三无”小区改 造，在县城社区均选取一个“三无”小区启动试点工作，着力破解“三无”小区治 理难题。但在物业服务领域彰显党的政治色彩不足，在整合服务资源、集聚服 务力量、健全服务机制方面有待提升，群众反映突出的物业问题还有待解决。 （六）廉洁自律方面 一是对干部监督管理还有不足。通过认真分析典型事例，可以发现一些党员 领导干部放松了政治学习和党性修养，导致理想信念滑坡、党性逐渐丧失，任性 用权，心存晓幸，甘被“围猎”，最终走向违纪违法犯罪的深渊。从中也可以得到警 示，组织部门虽然坚持把提醒、函询、诫勉工作贯穿于干部监督管理的各个环节，经 常做“咬耳朵”“扯袖子”的工作，对干部常教育、常监督、常提醒。但在压紧压实管 党治党、全面从严治党重大政治责任上，预防性的事前监督还存在薄弱点，对重 点领域重点岗位干部监管不够有力，发生了县卫生健康局X严重违纪违法等案件。 二是少数干部作风有待改进。虽然积极贯彻落实干部能上能下有关规 定，但在整治“躺平式”干部方面举措不多，部分党员干部存在“庸、懒、散、 推、拖、浮”等作风顽疾，不推不干的“躺平式”干部依然存在。县级驻村管理 办暗访督查发现极个别驻村工作队员未履行请假手续、晚上未按要求驻村 的现象；在市驻村工作队应知应会考试中，我县X分以下占到总人数的X％。 （七）履行意识形态工作责任制情况方面 一是党的建设网受众不够广。党的建设网报道县级党的建设工作 较多，在宣传党和国家的大政方针方面、扩大主流思想影响力方面需要 进一步加强。二是农村党员意识形态方面的培训学习不足。在推动农村 党员管理教育方面工作载体不多，抓党员意识形态培训学习方式较少。 （八）领导干部自然资源资产离任审计评价结果及整改情况方面 2023年未涉及离任