作风建设金句500条42万字 1. 作风问题具有顽固性反复性，必须抓常、抓细、抓 长，持续努力、久久为功。 2. 作风建设永远在路上，只有发扬钉钉子精神，一锤接 着一锤敲，一个节点一个节点坚守，一个问题一个问题解 决，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动作风建设 向纵深发展，才能将这张亮丽名片越擦越亮。 3. 作风问题本质上是党性问题。要采取多种方式，教育 引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落 实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。进一步树 立“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢抵制歪风邪气的 思想根基。 4. 培养抓落实的过硬作风，敢于吃苦、善于吃苦、乐于 吃苦，永葆一颗为党为人民矢志奋斗的初心，把工作当作事 业来干，立足本职岗位建功立业。 5.“照镜子”：照镜子，主要是以党章为镜，对照党的 纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意 识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向。镜子 可以照自己，也可以照他人，这次主要是照自己。 6.“正衣冠”：正衣冠，主要是在照镜子的基础上，按 照为民务实清廉的要求，勇于正视缺点和不足，严明党的纪 律特别是政治纪律，敢于触及思想、正视矛盾和问题，从自 己做起，从现在改起，端正行为，自觉把党性修养正一正、 把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧，保持共产党人良好 形象。 7.“洗洗澡”：洗洗澡，主要是以整风的精神开展批评 和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上 的灰尘，既要解决实际问题，更要解决思想问题，保持共产 党人政治本色。 8.“治治病”：治治病，主要是坚持惩前毖后、治病救 人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党 员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之 风和突出问题进行专项治理。 9. “太高调”固然不好，“太低调”也须警惕。有些人 看似不慕名利、实则为官不为，是“连形式主义都懒得 搞”；有些人装模作样，是为了给人留下“低调”的印 象，并藉此达到个人目的。 10.“涛声依旧”：现在，改进作风到了节骨眼上，社会 上有种种议论和思想情绪。很多人担心活动一结束就曲终人 散，“四风”问题又“涛声依旧”了。还有一些人盼着紧绷 的弦松一松，好让自己舒服舒服。一些人等着看中央还要出 什么招，看左邻右舍有什么动静。对此，我们的态度是，作 风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓 长，持续努力、久久为功。 11.在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大 决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅 满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导 干部说一套做一套，我行我素。 12.在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造 旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主 题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套 说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。 13.在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建 设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去 的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线 电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活 动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。 14.在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范 围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满 意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。 15.在召开会议方面，一些地方无论什么会议都要层层重 复开，一个接一个，检查评比走马灯，导致干部疲于应 付，没有时间抓落实。 16.在改进文风方面，有的地方写文件、制文件机械照搬 照抄，出台制度规定“依葫芦画瓢”，内容不是来自调查研 究，而是源自抄袭拼凑。 17.在责任担当方面，有的领导干部“只求不出事，宁愿 不做事”，凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层 往上报、层层不表态。 18.在工作实效方面，有的地方对工作不重实效重包 装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于 总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”。 19.在履行职责方面，有的部门热衷于与下属单位签 订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为 自己的“免责单”。 20.在对待问题方面，有的党员干部对身边不良风气和违 规问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任 之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。这些问题，正 如习近平总书记所指出的，“看似新表现，实则老问 题”，必须要下大力气加以整治。 21.“四风”问题违背我们党的性质和宗旨，是当前群众 深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重 要根源，必须进行大排查、大检修、大扫除。 22.刹住了一些过去被认为不可能刹住的歪风邪气，攻克 了一些过去司空见惯的顽瘴痼疾，党风、政风和社会风气为 之一新。 23.“四风”问题由来已久、成因复杂，不是一朝一夕就 能彻底解决，也不可能一劳永逸。 24. “温水煮青蛙”：社会上各种各样的诱惑缠绕着党 员、干部，“温水煮青蛙”现象就会产生，一些人不知不觉 就被人家请君入瓮了。 25.“门好进、脸好看、事难办”“不怕群众不满意，就 怕领导不注意”“用会议落实会议”“材料出政绩”“说一 套做一套、台上台下两个样”等等现象，究其思想根源，还 是一些干部政绩观错位、责任心缺失，官本位思想严重、权 力观扭曲。 26.看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具 有顽固性反复性。 27.整治“四风”问题必须有永远在路上的恒心和韧 劲，只有不断把螺丝拧得更紧，工作做得更实，才能打赢作 风建设的攻坚战、持久战。 28.党的十九大强调，打铁必须自身硬。我们党面临的执 政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素 也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等 突出问题尚未得到根本解决，必须坚持问题导向，保持战略 定力，推动全面从严治党向纵深发展。 29.形式主义、官僚主义问题虽然涉及面广，也有很多表 现形式，但“虚多实少”是一个明显的共性问题，是主要矛 盾。不能搞花拳绣腿，不能搞繁文缛节，不能做表面文章。 30.习近平总书记的重要指示精神，是在新起点上的再部 署、再出发，是深化作风建设的动员令，是我们今后一段时 期驰而不息纠正“四风”的重要遵循。 31. “割韭菜”：作风建设是攻坚战，也是持久战。这 么多年，作风问题我们一直在抓，但很多问题不仅没有解 决、反而愈演愈烈，一些不良作风像割韭菜一样，割了一茬 长一茬。 33.摆摆表现，找找差距，抓住主要矛盾，特别要针对表 态多调门高、行动少落实差等突出问题，拿出过硬措施，扎 扎实实地改。 34.善禁者，先禁其身而后人。坚持不懈推进作风建 设，坚定不移全面从严治党，以良好作风凝心聚力，以奋斗 姿态干事创业，不断在新征程上夺取新胜利、续写新篇章。 35.保持强大政治定力和战略定力，纠正“四风”、改进 作风没有间歇期、没有休止符。 36.提高政治站位和政治觉悟，坚决捍卫来之不易的作风 建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢 靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。 37.“四风”问题由来已久、成因复杂，而且受到历史文 化、传统观念、社会习俗等因素影响，不是一朝一夕就能彻 底解决，也不可能一劳永逸，必须警钟长鸣，久久为功。 38.以永远在路上的恒心和韧劲，不断把螺丝拧得更 紧，工作做得更实，才能打赢作风建设的攻坚战、持久战。 39. “走神”“散光”：解决“四风”问题，要对准焦 距、找准穴位、抓住要害，不能“走神”，不能“散光”。 40.拿出见人见事的过硬措施，一步一步地扎实整改。 41.找准突破口和切入点，紧抓不放、一抓到底，以点带 面，用小切口推动大变局。 42.坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用监督执纪“四 种形态”，特别是要充分用好用足“第一种形态”，对热衷 于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”“咬 耳扯袖”，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫 勉，防止小问题造成大影响。 43.“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接 待、“选择性”检查。 44.纠正“四风”切不可有喘口气、歇歇脚的想法，必须 锲而不舍抓下去、抓到底。 45.时常照一照党章党规的镜子，紧一紧党纪国法的绳 子，正一正党员义务的衣冠。 46.党员干部在“四风”方面存在哪些突出问题，群众看 得最明白、心中最清楚、最有发言权。 47.保持反腐的高压态势不会变，落实监督的手段不会 软，制度探索的脚步不会停。螺丝只会越拧越紧，工作只会 越做越实，累积作风精进的点滴成效，营造风清气正的政治 生态。 48.坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高 压、长震慑。 49.一些人之所以把工作重心放在“领导注意”上，表面 看是对上级负责，实则是为了自己的“注意力政绩”。 50.对上级决策部署虚与委蛇、大打折扣的少了，但急于 求成、层层加码的现象却有所增加。 51.我们讲对党忠诚，关键在一个“实”字。毛泽东同志 强调“靠实事求是吃饭”，邓小平同志提倡做“实事求是 派”，习近平总书记提出“三严三实”，一个“实”字，道 出了共产党人最基本的政治品格和做人准则，道出了党员、 干部的修身之本、为政之道、成事之要。 52.树立考核“指挥棒”，目的在于树立“风向标”。 53.不能只是“遥控指挥”，更不能搞形式主义、做表面 文章。 54.以“全面从严治党永远在路上”的警醒、“打铁必须 自身硬”的自觉，进一步压实党要管党、全面从严治党的政 治责任。 55.从一件一件小事抓起、在一个一个节点坚守，以钉钉 子精神推动中央八项规定精神落实落细、成风化俗。 56.对微腐败不能微处理。 57.对于用来意思意思的“小礼物”、通融通融的“小错 误”、帮衬帮衬的“小事情”浑然不觉。 58“微腐败”并非微问题。“巨贪”和“微腐”只是程 度不同，但性质是一样的。“苍蝇”和“老虎”虽然在违纪 违法的道路上走得远近不同，但都是踩踏红线之人。 59.“蠹众而木折，隙大而墙坏。”治理关口前移、处理 利剑高举，压力传导不断层、排查数据不停转，推动“微腐 败”治理向制度化、常态化方向发展。 60. “烂尾”工程：逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿 石，一滴不可弃滞。各级党委要把作风建设紧紧抓在手 上，持续抓好各项整改任务的落实，绝不允许出现“烂 尾”工程，决不能让“四风”问题反弹回潮。 61.在正风反腐滚石上山、爬坡过坎的关键时期，如果稍 微松一松、退一退，就会出现大的“回头浪”，甚至前功尽 弃。必须坚决克服差不多、松口气、歇歇脚的想法，克服打 好一仗就一劳永逸的想法，克服初见成效就见好就收的想 法，一刻不松、半步不退，以更高的标准和更严的要求，在 党的十九大后把全面从严治党和依法治军的螺丝拧得紧而又 紧。 62.空泛表态，只讲紧跟不讲扎根，只武装嘴巴不武装头 脑；做表面文章，轰轰烈烈搞形式，扎扎实实走过场；学用 脱节，学归学、做归做，对问题装作看不见，对工作满足差 不多；领导干部缺位，一抓学习就抓下面，一讲问题就讲下 面。 63.不要把心思花在写空头文章、搞空泛表态上，不要搞 渲染性动作、门面工程，坚决克服发言离不开机关干部代 笔、讲话离不开大话套话等现象。 63.交往没有“防线”，办事没有“底线”。这就难免要 像螃蟹——“一红就死”。 64.心术不正，腰杆不硬，每个环节都可能发生不正之 风，让你“走麦城”。 65.在生活作风上严人严己不做“局外人”，在官兵关系 上一视同仁不搞“亲友团”。 66.让钻空子、混日子的干部“白忙活”，让经过实践考 验、得到群众认可的干部尝到“甜头”。 67.时刻以“疾在腠理，不治将恐深”的危机感和“近在 眉睫之内”的紧迫感，将作风建设抓在日常、严在经常，防 早防小、防微杜渐，把歪风邪风扼杀于萌芽之中。 68.既在纠正改造上下真功夫，又在预防纠偏上下苦功 夫。 69.针大的窟窿斗大的风。作风顽疾不会自愈，必须重预 防、善发现、精救治。 70.巴豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人。 71.思想上松一寸，行动上就会散一尺。 72.“小智治事，中智治人，大智立法。”制度问题往往 更带有根本性、全局性、稳定性、长期性。精细化管理固然 重要，但更重要的是扎牢制度的笼子。 73.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响亮 不如把事办得敞亮。不解决问题就是最大的形式主义；群众 满不满意，是检验作风建设的唯一标准。 74.华而不实，怨之所聚也。表态表得漂亮，实则轮子空 转、另搞一套，形式主义让工作在无形中变味走样、扭曲变 形。可以说，形式主义是许多不正之风的“门神”，是我们 一切工作的大敌。 75.“君子周而不比。”官员特别是位高权重的官员，在 与人交往中，应秉持原则、公道正派，不可徇私舞弊、相互 勾结。“和而不同”“群而不党”等，才是为政之道。 76.“善禁者，先禁其身而后人。”过去五年多来，作风 建设能够取得显著成效，一条重要经验就是坚持以上 率下，一级带着一级干、一级做给一级看。 77. “狼来了”：我们抓整治“四风”不要老是喊狼 来了，最后大家疲沓了，觉得不就是那么回事嘛，混一阵 子、挺一阵子就过去了。 78.坚持从小事严起、从日常管起，抓住苗头、找准病 灶、及时处理，“当头棒喝”“一掌打醒”，防止“炎 症”演变成“癌症”。 79.自架“高压线”，自设“防火墙”，自念“紧箍 咒”,耐得住寂寞、顶得住歪风、经得住寂寞、管得住自己。 80.只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不 想出力，喜欢“大树底下好乘凉”“左右推手打太极”，怕 冒风险丢“位子”，怕担责任出“乱子”。 81.参加集中学习培训“搞应付”，自我日常学习“穷对 付”，从原则到原则、就理论谈理论，知行脱节“两张 皮”，达不到“内化于心、外化于行”的效果。 82.提及“文山会海”，一股老黄历特有味道扑面而来。 如今，随着时间沉淀，这股味道越发“醇厚”。一些地方执 行上级部署，不分难度大小、不分工作类别，千篇一律开 会“说道”，领导干部整天疲于赴会、开会，一般干部疲于 应付会议，虚耗精力。 83.不看实效看材料似乎已成为政绩考核的“业内”潜规 则。有的地方为了考核，对材料那是使出了浑身解数，尽善 尽美，即便“五加二”“白加黑”也任劳任怨。有的地方甚 至一项工作刚开始所有精力就在美化“材料”上下功夫，材 料不完美不罢休。“材料出政绩”，根源在于对地方、部 门、干部业绩考核上出现脱实向虚。虚的可以奏效，实的当 然靠边站。 政绩“材料化”，恶性循环，祸害必定深远。 84.层层传达压力，这一词组党员干部一定不陌生。一些 部门和干部正是借着这一“精神”转移压力，推卸责任。签 订各种“责任状”就是转压推责的形式之一。签订“责任 状”，分解任务，表面看，责任好像分配到位，实质上，不 分责任难易轻重，不分责任实施可行性，不分责任个性，责 任落实只会沦为“海市蜃楼”“镜中水月”。 85.形式主义式调研，没有解决问题的态度，没有求知的 热情，玩的是调研和被调研的双簧大戏，走的是上下配合的 一场秀，实现你好我好大家好。 86.只满足于频繁推出新想法，不肯在付诸实际上下绣花 功夫，就会沦为夸夸其谈的“客里空”。至于一些人为捞取 一时“政绩”，把预期当现期、拿估计当统计，终究是纸包 不住火，到头来误人误己。 87.在“公与私”问题上，有些人假公济私游山玩水，损 公肥私奢靡享乐，公私不分请客送礼，化公为私报销家 用……思来想去，绕来绕去，就是离不开一个“私”字。私 心过重又没有节制，一旦掌握大权必助燃私欲“爆棚”，这 断无例外。 88.在“是与非”问题上，有些人党员意识淡薄，人格操 守丧失，站不稳脚跟，挺不直腰杆。没有对错，没有黑 白，没有原则，没有准绳，甚至视投机取巧为本事，用实用 主义当指导。抱着这种心态干下去，迟早走上庸懒散奢乃至 贪腐之路。 89.在“义与利”问题上，有些人对孰先孰后、孰大孰 小、孰重孰轻等的认识，已经彻底颠覆。不讲信义，要谋利 益；不讲情义，要争高低；不讲正义，要抢权力；不讲道 义，要讲势力……见利忘义必然唯利是图，以邻为壑。 90.在“家与国”问题上，有些人公开欣赏“一人得道鸡 犬升天”“有权不用过期作废”等歪理邪说，不仅以自身不 正带了坏头，更纵容亲属子女，搞什么“贪腐父子兵”“受 贿夫妻档”。 一人当官、全家涉腐的现象，并不鲜见。 91.有的美其名曰“调研”，实为“露脸”，官僚主义在 心，形式主义自然就溢于言表，呼隆隆地一阵风来，咋 呼呼地一溜烟去；有的在调研中明明知道背地里有“窟 窿”，可还是照着“脚本”看“盆景”，走马观花，一唱一 和，皆大欢喜；有的调研心态就像“大王派我来巡山”，到 基层转一转的目的是“签到”“刷存在感”，留影不留痕。 92.如果在原则上开了“口子”，事后就会被别人当“靶 子”，监督执纪就会被别人钻“空子”。 93.不少干部只管“做了”，却不管“做好”，或者只 求“过得去”不求“过得硬”，只管“差不多”不管“差多 少”，只为向上“好交差”，却不怕对下“难交待”，甚至 不怕因此“交学费”。 94.一些干部要的是那些看得见、摸得着，立竿见影、急 功近利的所谓政绩，只顾往自己脸上贴金，而不顾群众和集 体利益，不愿做打基础、利长远的事。政绩观歪了，“炮 弹”打出去也就偏了。 95.缺乏求真务实、履职尽责的作风，没有分析问题、解 决问题的能力，只会拾人牙慧、邯郸学步，可谓“上抄下抄 样样不少，左抄右抄坚决跟跑，一点不抄工作难搞”。 96.工作作风的好坏不是小事，事关党的形象，事关党群 干群关系，事关人心向背。党员干部的一言一行代表着组织 的形象，一举一动牵动着民心走向，唯有常怀认真负责之 心、行求真务实之举，把民之所望作为政之所向，带着感情 和责任投身工作，方能以点滴小事、轻微小节的务实之举、 作风之变，不断密切党同群众的血肉联系，厚植党执政的群 众基础。 97.“照猫画虎”绝非捷径，敷衍应付没有出路。 98.形式主义是口井，限制了部队创新转型的视野；形式 主义是堵墙，阻断了理论通向战场的联系；形式主义是条 绳，捆住了真打实备的手脚；形式主义是块布，掩盖了训练 演习中的矛盾问题。 99.“巧官”习气如同臭豆腐一般，闻起来臭、吃起来 香。 一些领导干部一面对“巧官”嗤之以鼻、口诛笔伐，一 面又因赢得上级好感而洋洋自得、自认高明，甚至还把“逢 人只说三分话，未可全抛一片心”作为处世法则。 100.自觉树立正确的权力观，时刻牢记肩上责任，正确 处理好公与私、义与利的关系，不能以权谋私；树立正确的 事业观，“不采华名，不兴伪事”，不为博取名利而颠倒黑 白、混淆是非，不因争取个人升迁而搞形象工程、面子工 程，自觉做到凭实绩进步、靠素质立身；树立正确的是非 观，大是大非面前敢于坚持原则，把说真话、讲实话作为一 种政治担当，善于接受别人的批评建议，彻底与“巧官”习 气划清界限。 101.规矩不仅是紧箍咒，更是一种护身符；不仅体现严 格约束，更体现关心关爱。 102.应该把洁身自好作为第一关，从小事小节上加强约 束、规范自己，坚决反对特权思想、特权现象，习惯在受监 督和约束的环境中工作生活，炼就过硬的作风。 103.重“清单”，轻“买单”，是新的形式主义，表明 并没有真正把工作抓紧抓实、抓出成效。“清单”贵在“落 实”，来不得半点“花拳绣腿”。 104.“九龙治水天下旱”、“三个和尚没水吃”的问题 层出不穷，根源就在责任不明，导致推诿扯皮。 105.对于“真糊涂”者要大喝一声促其警醒，对于“装 糊涂”者则要猛击一掌促其转变。 106.“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“老衙门 作风”现象少了，但是在一些地方，“门好进、脸好看、话 好听，事照旧不办”的“新衙门作风”开始滋生。脸热心 冷、只微笑不办事的“新衙门作风”，其本质上就是庸政懒 政怠政，是一种新的腐败，具有隐蔽性、欺骗性和腐蚀 性，其危害不容小觑。 107.要么像端坐在庙堂之上的“弥勒佛木偶”，嘴上只 说“好好好”，多方搪塞，只微笑不干事；要么就东拉西扯 地“打太极”，互相推诿，以各种借口“玩推手”，能推就 推，能拖则拖，能躲就躲，把办事的人“踢来踢去”；要么 就说得玄玄乎乎、天花乱坠，答应得干脆利落，想方设法先 把办事人打发走，过后承诺了的事既不去落实也不去干。 108.任何事情都留一手，不一次性告知，变着法儿名正 言顺地给办事的老百姓设置一颗又一颗的“软钉子”，很 有“技巧”地造成办事过程的“中梗阻”。 109.过分看重自己的舒适度，紧一点就觉得不舒服、不 自在，怪话连篇、说三道四，搞变通、打折扣、开口子。这 是特权思想在作怪，本质上是忘了党性宗旨，丢掉了艰苦奋 斗的政治本色。 110.一些干部醉心于“套路”，奉“上有政策、下有对 策”为“政治智慧”，以有办法“搞变通”“玩花样”为能 事。殊不知，再狡猾的狐狸，也斗不过好的猎手。 111.玩“套路”者有小聪明无大智慧，自然不可能有好 结果，因为“套路”再深，最终套住的还是自己。真正的有 大智慧者，是老老实实对党忠诚，清清白白干事创业，用担 当的宽肩膀和成事的真本领来为新时代添砖加瓦的人。 112.如果把学习搞得“轰轰烈烈”，干起事来却背道而 驰，反映的绝不是学习能力，而恰恰是“学习不力”。这样 的学习，姿态摆得再高，也毫无意义。 113.伪学习固然不好，“不学习”也要警惕。现实 中，有的人忙于事务和应酬“顾不上”学习；有的人浅尝辄 止搞“差不多”学习；有的人总把“学习不够”当作托 词，心里却并不认为是多大的毛病。种种“不愿学、不勤 学、不真学、不深学、不善学”的现象，阻碍了学习型党组 织建设的步伐。 114.上下一条心、拧成一股绳，每一个人都要当战斗 员、运动员，不当说三道四的评论员、裁判员，当主人翁、 建设者，不当不负责任的旁观者、局外人，多为今天尽 责，多为明天尽力。 115.“蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑”。 政治生态对党员干部的为政行为和价值取向的影响可见一 斑。 政治生态好，人心就顺、正气就足；政治生态不好，人 心涣散、弊病丛生。 116.克服本领恐慌，要真学真思下功夫，绝不可“本来 只有半桶水，却偏要„淌得很#”，忘乎所以，自鸣得意。 117.注重培厚“营养土”，推动党内政治文化正气充 盈。 坚决破除信仰迷茫、牢固树立忠诚文化，坚决破除官场 术、牢固树立清正文化，坚决破除“潜规则”、牢固树立法 纪文化，坚决破除权钱交易，牢固树立亲清政商文化，坚决 破除亦官亦商、牢固树立公仆文化，坚决破除奢靡享乐之 风、牢固树立艰苦奋斗文化。 118.如果只当个“过路神仙”，歇歇脚就到下一站；或 者搞“木人探海”那一套，只看“门面”不看“后院”；抑 或是“带着鞋子去找脚”，搞点例子就打道回府，就会导 致“调查研究隔层纸，决策执行隔座山”。 119.有的“这山望着那山高”，念念不忘过去的福利待 遇，合计着利多利少，算计着锱铢差别；有的觉得自己劳苦 功高，随着年龄的增长，福利待遇不增反降，觉得不舒服、 不自在。 诸如此类问题，只能说明其价值观利益观出现偏差，党 性觉悟还不够高不够纯。 120.“君子不可以不知恒”。现实生活中就有急功近利 的反面案例。这种人热衷于另起“炉灶”、绘新图，在“新 官不理旧账”的利益驱使下，把前任的规划、思路、工作晾 到一边，使前任领导原本规划好的建设搞成了“半拉子工 程”。 121.写材料“稿来稿去”，去调研“争相参演”、来检 查“照本宣科”，形式主义一不小心就很可能卷土重来，如 果不及时拔除，会成为全面从严治党道路上的绊脚石和疏远 干群关系的消极因素。 122.一旦学习“欠账”，终会导致精神“缺钙”，即便 嘴上喊着“学习重要”，也不过是自欺欺人的“假把 式”“空响炮”而已，终会误人误己。 123.唱高调既显示了“高姿态”，也貌似有“高水 平”，但暴露出的却是人格的平庸和作风的虚浮，可谓是一 种“语言腐败”。 124.漂亮话说得再响，决心表得再坚决，如果没有行动 的支撑，一切就都变成了空谈。口号喊得震天响，行动起来 却是轻飘飘，工作岂能不“打滑”“空转”？ 125.“实干不行，材料来补”“„兵马#未动，„材料#先 行”，用总结材料包装工作实绩，是很多干部雷打不动的观 念、很多部门屡试不爽的招数。 126.用材料“说话”、拿材料“邀功”的问题，照见弄 虚作假的错误政绩观，滋生形式主义、官僚主义的歪风邪 气，这也充分说明，改作风一刻都不能懈怠，好文风永远在 路上。 127.是“虚”字当头还是“实”字挂帅，最终将关系我 们这代人的历史作为。摆脱“文牍主义”的窠臼，跳脱“材 料政绩”的束缚，坚持以实绩为导向抓工作、促落实，才能 用实实在在的成效，换来老百姓实实在在的幸福感。 128.用材料“说话”、拿材料“邀功”的问题，照见弄 虚作假的错误政绩观，滋生形式主义、官僚主义的歪风邪 气，这也充分说明，改作风一刻都不能懈怠，好文风永远在 路上。 129.工作落实中，“实干不行，材料来补”“„兵马#未 动，„材料#先行”，用总结材料包装工作实绩，是很多干部 雷打不动的观念、很多部门屡试不爽的招数。 130.打造“经典调研线路”，培养“被调研专业 户”，搞“走秀式调研”“排演式调研”，使本该沉下身子 摸实情的调查研究，变成了让群众摇头不已的“调研秀”。 131.“秀”虽好看，却并不实用。杜绝“调研秀”，只 有本着一切从实际出发的原则，狠下真功夫，不搞花架 子，真正培养“眼睛向下”的科学态度，“解剖麻雀”的求 真精神，“脱鞋下田”的务实作风，才能破除形式主义和官 僚主义歪风，真正加强和改进调查研究工作，为科学决策奠 定坚实基础。 132.无论哪一类的调研，都应到一线去、到基层去、到 现场去，力争当好“照相机”“显微镜”“放大镜”，把真 实情况带回来。对于调研者来说，“宅”在机关接不到地 气，“猫”在车内看不到实情，“浮”在面上听不到真 话，只有亲力亲为，调查研究才有了取得成功的前提。 133.在外要拒腐防变，在家也要警钟长鸣，平时相处耳 提面命、约法三章，发现问题大喝一声、猛击一掌。惟有不 把自己当“特殊人”，不让身边人“特殊化”，方能管好自 己不出事、管好家人不添乱、管好下属不掉队。 134.“四风”问题不会自动消亡，有的由公开转为隐 蔽，有的从地上转入地下，有的躲进“青纱帐”、穿上“隐 身衣”、玩起了“捉迷藏”，有的稍一松懈就会卷土重来。 彻底纠治“四风”顽症，需要各级在坚持中深化，在深化中 坚持，持续发力，久久为功。 135.权力只有在阳光下运行，才不会发霉变质。要以眼 里不揉沙子的认真和一寸不让的韧劲，坚决查处失职渎职、 懒政怠政行为。坚持全面问责，坚决防止严下不严上、“选 择性”问责等问题，该问到哪一级就问到哪一级，不搞下不 为例、网开一面。 136.一些领导干部“情况不明决心大，心中无数办法 多”，只考虑局部利益而忽略整体利益，片面强调短期目标 而忽视长远目标，只注重单一决策合理性而忽视相关配套必 要性。 137.作风问题的突出表现是形式主义、官僚主义、享乐 主义、奢靡之风这“四风”和“官油子”之气、不作为之 气、漂浮之气、“两面人”之气这“四气”。若任由“四 风”“四气”蔓延，就会像一把无情的刀，割断党同各族群 众的血肉联系。 138.官僚主义和形式主义是一对孪生兄弟，二者有着相 同的思想根源，说到底都是脱离实际的主观主义，贪图名利 的功利主义。官僚主义存在一日，形式主义就会猖獗一时。 139.要锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民 群众的血肉联系。要继续在常和长、严和实、深和细上下功 夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止 回潮复燃。 140.加强作风建设必须紧扣保持党同人民群众血肉联系 这个关键。领导干部要坚决反对特权思想、特权现象，保持 对人民的赤子之心，坚持工作重心下移，扑下身子深入群 众，面对面、心贴心、实打实做好群众工作，着力解决群众 反映强烈的突出问题。 141.享乐主义是“看不见的敌人”“温柔的陷阱”，对 军队的根本危害是消解斗志、松弛备战。 142.“打天下”时励精图治，能征善战、所向披 靡；“坐江山”时贪图享乐，刀枪入库、马放南山，最终自 己打败自己。 这样的例子，历史上并不鲜见。 143.享乐主义的种种表现，看似是思想觉悟不高、自我 要求不严的问题，实则是危害极大的慢性病，对战斗力的锈 蚀犹如“温水煮青蛙”，在不知不觉中进行、在悄无声息中 完成，也许比明火执仗的对手更具杀伤力。 144.目空一切、趾高气扬，表现成为表演、表态成为表 功、宣传成为宣扬，结果把自己推上了“火焰山”，成 了“众矢的”“出头鸟”。 145.自我意识膨胀，整天琢磨着自己的“升降去 留”，只顾自家一亩三分地，只扫自家门前雪，打着自己的 如意小算盘，有时甚至到了斤斤计较、锱铢必较的地步。 146.优秀不优秀不是自己说出来的，也不是宣传报道写 出来的，更不是靠他人吹出来的，而是撸起袖子加油 干“干”出来的。出成绩才能出形象，创一流方是真优秀。 147.“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”任何成功 都是从千辛万苦中走出来的。俗话说：“只要能吃苦，黄土 变成金。”天上不会掉馅饼，从来没有也不会有一点苦都不 吃，便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。 148.要从细枝末节处一点一滴做实做稳做好，不轻于 易、不疏于细，有“工匠精神”“绣花功夫”，唯此才能成 为可以放心托付的人。 149.最好的办法就是到实际中去“摸活鱼”，到群众中 去“拜老师”，到清新的生活中去“深呼吸”，到广阔天地 中去“找答案”。正如毛主席所说：“凡是忧愁没有办法的 时候，就去调查研究。”150.摸清群众所盼所忧和工作现状 矛盾，找到破解难题的办法和路径，以调查研究的“十月怀 胎”之势，促成解决问题的“一朝分娩”。 151.鱼不忍饥钩上死，鸟因贪食网中亡。”如果领导干 部面对诱惑，沉迷于物质利益、舒适生活，就会打自己 的“小算盘”，就会为“小团体”和“小帮派”谋私利，就 会把职权当特权，将私利、私欲凌驾于公利之上，犯以权谋 私、贪赃枉法的错误。 152.把指挥岗位搬到工作一线、搬到工作难以打开局面 的地方，抓住推动发展的“短板”问题、制约发展的“瓶 颈”问题、服务发展的“软肋”问题。 153.每名党员都是党的肌体的有机组成部分，都有拿起 批评与自我批评这把“手术刀”剔除“腐肉”“毒瘤”的义 务。把批评与自我批评当作“空气和水”，当作一种常态 和“内需”，作为解决党内矛盾的“金钥匙”、锤炼党性 的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”，党内政治生活的战 斗性就会越来越强。 154.要坚持干事导向，不能怕出错就不干事、怕麻烦就 不抓事、怕吃亏就不揽事，不能遇到好事就“抢篮球”，遇 到难事就“踢皮球”，遇到琐事就打“擦边球”。 155.只有想干事、勤干事，才能干成事、干好事。困难 面前，最能考验领导干部的担当精神。千难万难，畏难才真 难；这难那难，克难就不难。 156.有的党员干部只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做 功，只作秀不做事，抓工作只要“短平快”不要“长远 实”，更有甚者还弄虚作假，搞“数字政绩”“虚假政 绩”，蒙蔽群众、欺骗上级。 157.表态本身没问题，该表态必须表态。问题出在下一 半，有表态没有下文，调子飙得高不见落地，形成强烈反 差。 158.有的领导干部时时把上级精神挂嘴上，表态比谁都 早，会议传达不过夜、一开到半夜，但抓落实干劲韧劲不 足；有的把喊口号、表表态、开开会当作“忠诚”，但行动 起来轻飘飘，不爱找差距、不愿触矛盾、不敢碰具体问 题；有的追求轰动效应，哗众取宠，说起来头头是道，做起 来“一掂二看三摇”。 159.在工作中，有一类领导干部美其名曰“分级负 责，责任到人”，实则形式主义、官僚主义做派，出工不出 力、做事不担责，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转 发”“安排部署”，被群众讥讽地唤作“二传手”干部。 160.责任意识不强，抱着“击鼓传花”的心理，患得患 失、怕担风险，试图当甩手掌柜、跷脚老板，出了问题，也 由下级替自己背书161.领导干部自身的作风不过关、不过 硬，就会脱离群众，也难徙木立信，推动党风社风进一步向 好。 162.搞“花架子”、做“表面文章”，就会陷入形式主 义的窠臼。只有察实情、出实招、办实事、求实效，解决问 题才能势如破竹。 163.领导干部要练就过硬作风，就要在全心全意为人民 服务中提升政治站位、提高工作能力，在真心实意向人民学 习中拓展工作视野、丰富工作经验、提高理论联生活经验实 际的水平，在倾听人民呼声、虚心接受人民监督中自觉进行 自我反省、自我批评、自我教育。 164.要力戒“拿来主义”，东拼西凑，随意Ctrl+C,下级 单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。 165.不讲实话，再漂亮的言辞也是哗众取宠；不干实 事，再美好的蓝图也是画饼充饥。 166.作风好不好，关键看领导。领导干部是作风建设的 组织者、管理者、推动者，是作风建设的风向标和指示灯。 167.各级领导干部要带头转变作风，身体力行，以上 率下，形成“头雁效应”。 168.补足短板、完善不足，避免制度成为“稻草 人”“泥菩萨”。 169.“蝼蚁之穴，溃堤千里”。抓作风建设必须从细处 着手，从小事抓起，始终不分神、不松劲。 170.不走新路，难有“活路”；复制“昨天的我”，塑 造不出“明天的他”。 171.如果一心想着出政绩，这边“一把火”，那边“一 把火”，项目上得很多，摊子铺得很大，只顾烧火不去添 柴，“火”点得很多但烧得不旺，有的甚至半道熄火，留下 半截子工程，就会与初衷相违背，甚至会“烧”出问题。 172.摒弃“花架子”、告别“练为看”、多些“实打 实”，才能无往而不胜。 173.防止调研“被安排”就应“临时点菜”，见招拆 招，随机抽取调研督查地点。 174.“身边案”变“一本书”。“微短信”变“一剂 药”。“一张纸”变“一堂课”。 175.无论是“调研成作秀”，还是“材料出政绩”，无 论是“依葫芦画瓢”，还是搞“可视工程”，都是未被斩断 的“四风”思想根子上开出的新的虚花。 176.多一些大局意识、少一些个人计较，多一些奋力开 拓、少一些自我满足，感恩组织培养，珍惜工作岗位，牢记 嘱托期待。 177.沉不下心态、蹲不下屁股、守不住岗位,就不可能让 群众有心理上的亲近感,自然也得不到群众的衷心拥护。 178.部分官员言行不一，台上台下、人前人后，存 在“两面人”的现象，只能被理解是“为什么人”的宗旨和 目标发生了偏转，“利益”之天平倒向了自身，动机 之“矢”方向迷失。 179.“踢皮球、打太极、拖字诀还是不少。”“小鬼难 缠，办事难只是换了个马甲。”“脸不失微笑，门始终敞 开，可事就是不办。”翻看我们刊发过的干部群众反映“四 风”问题的投稿，“新衙门作风”占了不少篇幅。 180.好比如芒在背的硬钉子，是如鲠在喉的软钉子。 181.脸好看容易，是面子工程；事好办相对比较难，也 是里子工程。 182.服务作风不严不实，实际难题不管不问，政策执行 就会出现“两种温度”：上级温度高、决心大、力度大，到 了基层温度层层递减、力度绵软无力；政策效果便会产 生“两种感受”：政府部门自我感觉良好，老百姓的实际获 得感却寥寥可数。 183.“天下事，以实则治，以文则不治。”口号喊得响 亮不如把事办得敞亮。 184.反“四风”既要改面子，更需换里子，作风改到深 处是在思想和灵魂上动手术。 185.凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是 损害群众利益的行为都要坚决纠正。 186.往思想教育的熔炉中持续添火，拧紧刚性约束的螺 丝扣，清除思想中的微生物，才能实现从“不敢”“不 能”到“不想”的深层次转变。 187.脚入三尺泥土，方知民心温度。 188.把规定当“摆设”，视标准为“橡皮”。 189.在正风肃纪滚石上山、爬坡过坎的关键时期，如果 稍微松一松、退一退，就会出现大的“回头浪”。 190.就该有绣花一样的精神，只有一针一针走线，针脚 才能更密，里子才能更实。 191.缺乏责任担当，拈轻怕重，就如同人没有了脊 梁，建筑没有了骨架，不仅会贻误党和国家的事业，而且个 人事业也出不了高度、形不成“高峰”，甚至出现“坍 塌”也是迟早的事。 192.一要防止有“时差”，即不及时、“慢一拍”的问 题；二要防止有“温差”，即热一阵、冷一阵的问题；三要 防止有“误差”，即失真不纯、跑偏走样的问题；四要防止 有“压差”，即压力大则干劲足、压力小则落空的问题，从 而推动学习宣传贯彻不断“往实里走、往深里走、往心里 走”。 193.为捞取一时“政绩”，把预期当现期、拿估计当统 计，终究是纸包不住火，到头来误人误己。 194.热衷于全程陪同“防岔子”、欺心诳上“造盆 景”。 195.“干打雷不下雨”，不足以撼动有些人心里根深蒂 固的官本位意识；“高高举起，轻轻放下”，也无法矫正一 些人对“形式大于内容”的情有独钟。对于那些仍然“装 睡”的人，只有一种办法让他们清醒：认准了，就毫不留情 地把板子打下去！ 196.一个行动胜过一打纲领。解决形式主义、官僚主义 问题的主体责任在各级党组织，关键在一把手，要把共产党 人最讲认真的劲儿拿出来，不以“不好定性”当借口，不 拿“危害不大”骗自己。 197.现实中，个别党员干部习惯了伸手，至今仍不肯收 手、不愿停手。有的人遇事先打利益算盘、计较个人得 失，干事讲条件、干成要“报酬”；有的人把升迁看得比什 么都重，为了要职务，不惜找门路、改年龄、改档案；有的 人看到自己一个章、一支笔能使别人发财，就心里不平 衡，不吃点拿点卡点要点就不舒坦。 198.贪欲如海水，愈喝愈口渴。“做减法比做加法更能 让灵魂成长”，敢对名利“断舍离”，反而能让自己更从容 淡定，更能保持人生的活力和张力。 199.人们有时对形式主义、官僚主义无可奈何，就在于 它们总有一副“义正词严”的面孔。 200.形式主义者常把中央的精神挂在嘴边，用高调学习 回避实质要求，轰轰烈烈地摆“政治排场”。 201.官僚主义者执行政策或是以不变应万变，新瓶装旧 酒，工作生拉硬扯、改头换面一下就成了“紧跟中央”；或 是“剑走偏锋”、断章取义，执行起来无限放大，让政策显 得偏激而难以落地。 202.口口声声“中央精神”“政策依据”，让有心批评 者忌惮触碰了“原则立场”，让心存疑虑者担心唐突了“大 好形势”。 203.虽然明晃晃的“红灯”不敢闯了，但“闯黄灯”的 现象还普遍存在。 204.万里长征不怕人困马乏，就怕原地绕圈。 205.形式主义者和官僚主义者是“眼睛朝上的”，特征 是非常明显的，群众看得非常清楚。 206.要把板子打到具体人身上，树立一种导向——谁搞 形象工程，就让谁“吃不了兜着走”；形成一条铁规——谁 搞政绩工程，就让谁“赔了夫人又折兵”。 207.“四风”具有极强反复性和顽固性，抓一抓就会好 转，松一松就会反弹，不能有打好一仗就一劳永逸的想 法，不能有初见成效就见好就收的想法，从“不敢”到“不 想”还有很长的路要走。我们要有“千磨万击还坚劲，任尔 东西南北风”的坚强意志，要拿出“愚公移山”的精神 和“精诚所至，金石为开”的劲头，持之以恒、善作善 成，才能一点一点将中央八项规定精神深植大地。 208.思想是行动的先导，思想不牢，地动山摇。作风建 设抓长效，防治思想上的“病毒”至关重要。 209.精准发力、精准施策，始终把刀刃对准“四 风”，直击七寸、直捣病灶，做到稳、准、狠，反弹回潮必 将永远无期。 210.抓作风不可能一帆风顺、一团和气、一马平川，越 是深入，面临的矛盾就越尖锐，个个都是硬骨头。 211.作风建设不是嘴上说说、纸上写写的样子工程。巩 固拓展落实中央八项规定精神成果，必须继续撸起袖子加油 干，把一个一个的硬骨头啃碎、嚼烂，才能让好的风气劲拂 大地。 212.以上率下，一级带着一级干，带动所有党员干部都 动起来。切忌踢“半场球”，搞“半拉子工程”，示范完了 就完事儿，认为只要自己不越线就阿弥陀佛。 213.力戒形式主义，要剔除“单靠数字说话”“表面文 章”“外表美丽”等考核方式，用整体效果、群众意见、长 远目标等综合指标来考核绩效。 214.力戒官僚主义，要剔除“靠下级汇报决策”“靠办 公室决策”等高高在上、脱离群众的工作作风，大力弘 扬“没有调查，就没有决策权”的优良传统。 215.不做高大上的“清谈馆”，要做接地气的“推土 机”。 216.“责任状”不能成为“免责单”。面对任务，事先 不做调研、不分轻重缓急，统统以签订责任状的方式“打 包”分解下去，久而久之，不仅会让责任状成为“墙上风 景”“柜中责任”，还会导致工作中的习惯性怠惰。 217.改进作风没有间歇期、没有休止符。力戒责任书 上“空”而“假”的形式主义，把真正属于下级的责任交转 下级，把下级无权无责的内容还给责任主体，才能焕发求真 务实、勇于担当的工作作风。 218.基层不敢“素面”迎检,背后往往是各种形式主 义,根本经不起检验。有的没认真想办法帮助困难群众增 收,而是通过“巧算账”实现“脱贫”；有的发展产业不调 研,拍脑袋决策,今年养鸡,明年养羊,后年种药材；有的“垒 大户”“堆盆景”,只想尽快见到“扶贫效果”。 219.迎检的姿态,是一面折射扶贫工作作风的镜子。脱贫 攻坚要较真精准,不能玩数字游戏,搞虚假脱贫。同时,检查考 核也要更加科学合理,不可过多过密,更不能机械教条、流于 形式。 220.开设“纪律门诊”，当好“保健医生”，对党员干 部定期进行“廉政体检”，善“治未病”。 221.个别同志善于搞那种图虚名、装门面、掺水分 的“假”“大”“虚”“空”，看着轰轰烈烈，实质上流于 表面。有的干起工作来总爱搞些“花架子”忽悠组织，摆 些“假样子”糊弄群众；有的论起政绩来不是端些“盆 景”虚晃一下，就是亮出“样板”炫耀几下，其实质就是水 中之月、镜中之花。 222.如果忙忙碌碌搞的是“马奇诺防线”，辛辛苦苦准 备的是昨天的战争，要想战胜强敌、赢得战争，无异于一句 空话。 223.事事随人，毫无主见，只能做别人思想的“跑马 场”。 224.为好好先生画的标准像。这些人，无一不是头戴安 全帽，脚踩西瓜皮，美恶皆言好，遇事和稀泥，做人擅长浑 和圆通，处事讲求得过且过。 225.如果还是带着材料班子，处处让人捉刀，说轻点是 学习态度不端正，思想懒惰；说严重点就是做表面文章。 226.“孔雀开屏”，欲以一美遮百丑，属于典型的作风 不实。 227.作风建设如逆水行舟，松一篙则退千寻。只有保持 坚如磐石的决心，日日为继、久久为功，成风化俗、形成自 觉,方见成效。 228.谈起成绩来浓墨重彩，说到问题则遮遮掩掩，述职 评议成了成绩的“大展厅”、干部的“邀功会”。 229.成绩不说跑不了，问题不找改不掉。晒成绩时言简 意赅，说问题时毫不回避，党建述职评议才能述出责任和压 力，评出动力和实效。 230．上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你 发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”。 231．不正之风和腐败问题是群众幸福生活的“绊脚 石”，是全面从严治党征程上的“大路障”。 232.工作层层往上报，层层不表态，凡事把责任往上 推，个人却来了个“金蝉脱壳”；抑或层层签订“责任 状”，将担子向下压，把责任往下卸，“履责”“尽责”变 成“卸责”“推责”。 233.“兵马”未动，“材料”先行，一门心思搞“材料 政绩”，成了典型的形式主义。 234.“牡丹花好空入目，枣花虽小结实成”。不干，半 点马克思主义都没有；不落实，千条万条都是白条。 235.眉毛胡子一把抓，像“撒胡椒面”一样这里抓一 下、那里敲一点，最后一事无成。陷入“事务主义”的事无 巨细，或仅忙于“命令主义”的上传下达。 236.无论集“千般宠爱于一身”的真项目，还是集“层 层智慧于表格”的假数字，“注意力”政绩，只图树立自身 形象、只为自己升迁铺路，往往不顾发展实际、不讲客观规 律，最终留下一堆“烂摊子”。 237.老问题”往往以“新表现”往复振荡，“新表 现”的背后是“老问题”的实质。 238.“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，形象描绘 了大干快上者的价值取向。“奖状一屋子，工作还是老样 子”，精准指出了这种形式主义的本质缺陷。 239.不让群众“雾里看花”，不给群众开“空头支 票”，不断增加群众看得见、摸得着的获得感。 240.坚决避免“换人换思想”“新官不理旧账”的现 象，不能你方唱罢我登场，坚决不搞“重新洗牌”“另起炉 灶”。 241.培养实事求是的工作作风，不搞“好听好看”的花 把式，不搞“只说不干”的假把式。 242.如果一肚子小九九、满脑袋小算盘，干事创业就难 免因小失大、因私废公。 243.工作汇报材料都是“领导定框框，秀才列条 条”，读起来枯燥无味、平淡无奇，听起来乏善可陈、毫无 新意。 244.有的只想浮在上面不想沉到一线，有的只想拜码头 不想到地头，有的只关注上级眼色不想看群众脸色，有的热 衷纸上谈兵不屑问计于民。 245.脸热心冷的“新衙门作风”，把“臭脸”换成“笑 脸”，“冷漠”换成“热情”，看似热情周到、靠前服务、 耐心解答，实则玩起了“打太极”“踢皮球”等伎 俩，将“硬钉子”变成“软钉子”。 246.“机械式”落实、“走秀式”调研、“软钉子”接 待、“选择性”检查。 247.老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软 办法不顶用。 248.坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、 半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让 特权思想和特权现象盛行。 249.搞“大伙演、领导看”的走秀式调研；“门好进、 脸好看”，但“事难办”；“不怕群众不满意，就怕领导不 注意”；“以会议落实会议，检查评比走马灯”；出台制度 规定“依葫芦画瓢”；“只求不出事，宁愿不做事”；大 搞“材料政绩”；热衷责任下移，“履责”变“推 责”；“知情不报、听之任之，态度漠然”；“说一套做一 套、台上台下两个样”。 250.“说得多、做得少”“道理多、办法少”“填表 多、计策少”“应承多、兑现少”。 251.决不能让形式主义、官僚主义拖了精准扶贫的后 腿，拖了群众奔向美好生活的后腿，拖了决胜全面建成小康 社会的后腿。 252.不要叶公好龙，不要箭在弦上老是不发，不要似是 而非。 253.讲些大而无当的原则，说些冠冕堂皇的决心，甚至 是进行措辞严厉的批评，这些所谓“政治正确”的话，实在 是像银行保险箱一样安全。这样的高调，既显示了“高姿 态”，也貌似有“高水平”，但暴露出的却是人格的平庸和 作风的虚浮，可谓是一种“语言腐败”。 254.讲成绩天花乱坠，讲经验头头是道，讲前景一片大 好，不管靠不靠谱、合不合理，把总结当成了工作、把讲话 当成了落实，用空头支票忽悠群众，以哗众取宠博取威信。 这样的口头表态、言语作秀，实在是欺上瞒下。 255.今天的改革发展，更需要唾弃“空谈家”，争 当“行动派”“实干家”。不受虚言，不听浮术，不采华 名，不兴伪事，以实干为舟，以奋斗作桨，我们就一定能勇 往直前，驶向光辉的彼岸。 256.该发声时不发声，该表态时不表态，该斗争时不斗 争，“和风细雨”背后是损人损己损党损国的“暴风骤 雨”。 257.对身边不良风气和违规问题态度漠然，不仅让小伤 口变成大毒瘤，更让从政环境污浊、政治生态恶化。 258.当睁一只眼闭一只眼的“差不多先生”，还是做敢 于亮剑勇于斗争的“啄木鸟先生”，不仅是作风问题，更关 乎党性原则。 259.为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧 身，都是私心杂念在作怪，既是一种精致利己主义，更是一 种不作为、不担当、不负责的官僚主义。 260.无论是一团和气的“好好先生”，还是得过且过 的“太平官”，抑或是爱惜羽毛的“开明绅士”，这些时常 见到的角色，一个共同的心理就是“万事留一线，日后好相 见”，一个共同的特点就是把自己的利益得失看得太重，一 个共同的原因就在于党性修养、理想信念的缺失。 261.“喊口号式”——有的讲得似乎很全，站得似乎很 高，然而，自己做了哪些工作，解决了哪些问题，取得了哪 些经验，来年有哪些打算，大多空空洞洞，语焉不详。 262.“摆土豆式”——有的满足于罗列事情：开了几个 会、发了几个文、搞了几项活动、完成几项任务，一应俱 全，没有深入分析，缺乏理性思考。有的则是照猫画虎，今 年抄去年，下面抄上面，应付敷衍。 263.“做文章式”——有的热衷于“妙笔生花”。观点 精心提炼，内容苦心剪裁，文字刻意润色。既有“四六 句”，也有百分比；既有面上概括，也有典型事例。念起来 是朗朗上口，听起来是热热闹闹，内容却是空空荡荡。 264.“吹气球式”——有的单位和部门工作平平庸 庸，甚至过失不少，但总结时故意拔高、移花接木，把自 己“装扮”得如花似锦，而对缺点与问题，遮遮盖盖，躲躲 藏藏，避重就轻。 265.“打手电式”——有的也注意查原因、挖症结、找 教训，但往往只有抽象没有具体，只讲客观不讲主观，只查 他人不查自己。工作没做好，嫌他人没配合；先进没评 上，怪上级不公平……见不到自己应负的责任。 266.在贯彻落实上，以文件贯彻文件、以会议贯彻会 议，“轮流圈阅”“层层转发”；服务群众变成“门好进、 脸好看”，但还是“事难办”，让“群众满意”变为“让领 导注意”；扶贫攻坚从“精准扶贫”变成“精准填表”，把 精力全都放在“材料美化”上；有的单位领导干部更是抱 着“只求不出事，宁愿不做事”的心态，遇事层层上报、层 层不表态，“履责”变“推责”。 267.经验主义“拍脑袋”，遇事做决策安排工作不从实 际出发，遵从本本、惯例和红头文件，按照过往的路数和经 验盲目决策、上项目，最后留下一堆后遗症。 268.循规蹈矩“一刀切”，一有工作就习惯开会、发 文、评比，一讲工作创新就习惯提新口号、整几个新词，对 上面的决策部署空喊口号、不抓落实。 269.行政命令“运动化”，遇事总是高高在上，习惯于 简单、粗暴的长官意志和发号施令、指示。 270.人情世故“面子化”，干工作、办事情总是先顾及 人情面子，陷入人情困境，往往是讲面子不讲原则、讲感情 不守底线。 271.安于守成“不出事”，习惯按照过去的标准守好 摊，缺乏工作斗志和激情，简单重复和套用原有方式方 法，导致不作为、慢作为。 272.全面纠正惯性思维和“路径依赖”，要敢于向沉疴 陋习宣战，向经验主义宣战，向见怪不怪宣战，向惰性思维 开刀。 273.“假把式”的成分多，“走心”的成分少，根本谈 不上学到精髓、做在实处。 274.扫帚不到，灰尘不会自己跑掉。民主生活会好比定 期“大扫除”。大家相互“打扫”，既要扫出旮旯里的“室 内灰”，又要扫掉“门前渣”，更要扫除“瓦上尘”。 275.吃东西可以汤汤水水，但做事千万不能“汤汤水 水”，唯有认真对待每一个细节，才能成就最好的事业。 276.绳锯可断木，滴水能穿石。抓整治“四风”就是要 起徙木立信的作用，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，以零容 忍、立体化的监督执纪工作，持之以恒正风肃纪，防反弹、 防回潮。 278.反“四风”没有休止符，作风建设永不止步。坚决 杜绝“喊口号”、“假把式”的面子工程，真抓实干，势必 会将党员队伍建设成为一支站得出来，冲得上去的作风过硬 的先行军。 279.落实是落地，是生根开花结果，而不是搞“空 转”，不是在会议和文件上兜一圈就完事了。 280.思想僵化，缺乏敢闯敢试的勇气和锐气；思维定 势，受制于已有的框框条条；思路不清，难以找准自身定位 和发展方向；自我满足，躺在既有的功劳簿上沾沾自喜。 281.我们需要千千万万为党担当、为民担当的廖俊波式 的好干部；不需要那些个堂前木偶、“佛系”自命的“孙连 城”式的不作为干部。 282.千里之堤溃于蚁穴。整治“四风”这场关乎民心向 背的战争，没有“闪电战”，只有“持久战”，不能有“歇 歇脚、喘口气”的念头和倾向，只能有“永不停歇、战斗到 底”的决心和斗志。 283.新征程不会都是平坦大道，还有“雪山”“草 地”需要跨越，“娄山关”“腊子口”需要征服，党员干部 不仅要有担当的宽肩膀，还要有成事的真本领。 284.领导干部要把“三严三实”作为终身追求，作为修 身做人的基本遵循、为官用权的警世箴言、干事创业的行为 准则。 285.好的作风从实干中来，好的办法从实践中来。 反“四风”之所以受群众拥护，关键在于其力求一 个“实”字。 286.一些党员干部对身边不良风气和违规问题态度漠 然，不仅让小伤口变成大毒瘤，更让从政环境污浊、政治生 态恶化。 287.事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗 哲学和好人主义，是我们党坚决反对的作风。 288.当睁一只眼闭一只眼的“差不多先生”，还是做敢 于亮剑勇于斗争的“啄木鸟先生”，不仅是作风问题，更关 乎党性原则。 289.作风建设，不仅是“不能干什么”的负向禁止，更 有着“应该干什么”的正向要求。 290.该发声时不发声，该表态时不表态，该斗争时不斗 争，面对问题冷漠旁观，看似“和风细雨”的背后，是损 人损己损党损国的“暴风骤雨”。现实中，也存在反映问题 被孤立排挤，“吹喇叭”“抬轿子”反成座上宾的情况，助 长了明哲保身、哼哼哈哈的“官场哲学”。 291.为人情所困、为利益所惑，怕结怨树敌、怕引火烧 身，都是私心杂念在作怪，既是一种精致利己主义，更是一 种不作为、不担当、不负责的官僚主义。 292.漂亮化说得再响，决心表得再坚决，如果没有行动 的支撑，一切就都变成了空谈。口号喊得震天响，行动起来 却是轻飘飘，工作岂得不“打滑”“空转”。 293.把材料和工作实际混为一谈，忽略了材料是为工作 服务的本质，盲目追求表面的“光鲜亮丽”，以致于出现 了“材料美化”的“材料政绩”现象。 294.“政绩材料”被一些人追捧的背后，就是其考核参 考价值，一些单位对工作的考核停留在纸面上，没有落到实 处，以致于被钻了空子，出现了材料的“美图秀秀”，归根 结底，就是缺乏对材料的“反向考核”。 295.习惯于报喜不报忧，热衷“唱赞歌”，把述职变 成了述绩。而对缺点和不足却遮遮掩掩，或轻描淡写，或闭 口不谈。 296.“上面千条线，下面一根针”，基层工作是党和政 府工作的第一线，是联系群众、服务群众的“最后一公 里”。基层工作的千头万绪、纷繁复杂，已经让基层干部心 力交瘁，而上级部门担负的职责又纷纷“下放”，名义上 的“属地管理”，又成为上级部门推卸责任的重要依据。 297.有的地方写材料、制文件机械照抄，出台制度决 策“依葫芦画瓢”，让本是为了推进工作，落实工作而做的 工作变成了推进工作中的“夹脚板”。 298.作风问题，说到底是世界观、人生观和价值观问 题。 对党员干部来说，若是世界观、人生观、价值观这 个“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的 是非观、义利观、权力观、事业观，就难免会出问题。 299.多一些容人的胸襟，不为你高我低“争面子”，不 为鸡毛蒜皮“伤脑子”，不为一己之私“使绊子”。摈弃拉 拉扯扯、蝇营狗苟的利益之交，坚守干干净净、清清爽爽的 君子之交，这样的团结就是有原则有战斗力的团结，就是高 质量高层次的团结。 300.干工作光有热情是不够的，既要有想干事、真干事 的自觉，更要有会干事、干成事的本领。这个本领就是把握 方向、把握大局的政治本领；就是吃透精神、掌握规律的学 习本领；就是抓落实、善创新的发展本领；就是聚焦主要矛 盾、破解棘手难题的攻坚本领。 301.有的干工作只为做给领导看，领导喜好什么就抓什 么，热衷打造短平快、撑门面的“应景工程”；有的只知围 着领导转，对领导强调多的问题抓得紧、改得好，对领导强 调少的问题行动慢、见效迟，热衷打造领导“可视范围”内 的“近景工程”；有的只求得到领导点赞，喜欢造声势却不 干实事，热衷打造华而不实、中看不中用的“盆景工程”。 302.“洁身自好”是内省之道，是智者内心的自我告 诫，是领导干部的自我批评，是澄明清醒的自我管理。 303.“善治病者，必医其受病之处；