公司主题教育专题民主生 活会领导班子对照检查材料 X公司“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主 题教育”启动以来，领导班子在省委巡回指导组指导帮助 下，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要 求，切实将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建 章立制”等贯通起来，扎实有序抓好各项工作，推动主题教育 走心走深走实。根据专题民主生活会要求，领导班子认真开展 谈心谈话、批评与自我批评，广泛征求意见建议，对照“六个 方面”查摆剖析，并明确了今后的整改思路和措施。现将具体 情况汇报如下。 一、上次民主生活会以来整改落实情况 在2022年度民主生活会上，领导班子聚焦6个方面问题，确 定了12项整改任务，截至目前均已完成，取得了预期效果。一 是紧扣“学”字融会贯通。领导班子坚持把主题教育工作作为 当前首要政治任务，通过党委中心组、第一议题带头学习《习 近平著作选读》《专题摘编》等，认真研读党的二十大报告和 党章，跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精 神，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决 做到“两个维护”。每月组织开展一次集体研讨，交流运用党 的创新理论推动业务发展的案例和体会。“”二是紧 扣“实”字调研整改。突出求真求实，在全公司征集调研课 题64个，精炼选出班子调研课题10个；开展集团发展建议征集 活动，收到建议394条。突出实践导向，班子成员深入一线、深 入员工听实话、查实情、出实招；突出整改实效，主题教育期 间梳理出的8项整改整治问题，制定出的25条整改措施已全部完 成。三是紧扣“干”字推动发展。……。四是紧扣“严”字强 化党建。制定《集团2023年组织工作要点》，着重抓好18项工 作任务。不断巩固深化党支部标准化建设成果。开 展2022-2023年度“两优一先”评选、 “庆祝建党102周年”系 列活动，激励广大党员坚定理想信念、勇于担当作为。开展网 络舆情监控及其风险防范等专题培训，提升年轻员工、“海 归”员工对党的创新理论、社会主义核心价值观的认识和理 解；开展整治涉意识形态问题论坛专项清理行动，加强舆情监 控和热点议题关注，做好网络反邪教工作舆情监控，进一步规 范阵地管理、严防意识形态风险。 二、对照检查 （一）理论学习方面 一是学习主动性不够高，学习内容不够全面。领导班子虽 然高度重视政治理论学习，将学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决 定性意义，坚决做到“两个维护”，但学习的主动性还不够 高，内容不够全面。主要表现为：上面有安排的部分学得多、 工作有需要的部分学得多，没有真正把学习作为一种境界、一 种习惯、一种修养来对待，主动学自觉学的劲头不足。 二是学用结合不够密切，存在学用脱节现象。领导班子在 认真领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的思想方法 和工作方法上，虽然下了很大功夫，但面对实际工作，仍然觉 得理论知识储备不足，工作谋划的全面性、缜密性、前瞻性还 有欠缺，运用理论成果解决实际问题的能力还不够强。 （二）政治素质方面 一是政治敏锐性和洞察力还不够强。领导班子带头严守政 治纪律和政治规矩，深入开展了一系列政治纪律和政治规矩集 中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还需要 进一步加强。例如，对社会上一些不良思潮没有作坚决的斗 争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，认为自己 不传不信就得了，没有及时旗帜鲜明地反驳纠正。 二是领会把握中央和省委的决策部署还不够透彻。领导班 子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央和省委、省 政府各项决策部署，全力确保政令畅通。但对方针政策和决策 部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在做谋划、抓 工作时，过多地关注行业本身、企业自身，统筹兼顾、通盘考 虑不到位。 （三）能力本领方面 一是开拓创新的意识还不够足。领导班子虽然把坚定不移 贯彻新发展理念作为实现企业高质量发展的指挥棒，鼓励企业 上下大胆创新，但在具体工作的推动上，受以往工作阅历、经 验的影响，还存在思想还不够解放，对新形势、新事物钻研不 足、视野不宽的问题。 二是科学谋划的水平还需要提高。领导班子在贯彻落实习 近总书记重要指示批示精神，锚定“两个确保”的过程中，虽 然提出了较为明确的发展思路、发展目标及重点任务，但对照 中央和省委的部署要求，仍然存在谋划不够细致具体，对可能 出现的问题思考不充分，措施不够细化等问题。 （四）担当作为方面 一是履行“一岗双责”还不够到位。班子成员对于各自分 管领域的工作，都能做到情况明、底数清