2023年机关单位人才工 作总结及2024年工作计划 2023年以来，局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思 想为指导，认真落实市委、市政府关于人才工作的部署要 求，进一步解放思想，树立科学的人才观、大力营造有利于人 才脱颖而出的环境，形成选拔与培养并举、管理与服务并重的 人才工作新局面。现将我局2023年人才工作开展情况汇报如 下： 一、主要工作开展情况 （一）加强组织领导，完善人才工作体系 按照党管人才的要求，加大协调力度，充分发挥局党组牵 头抓总作用。把党管人才原则贯穿于人才工作的全过程，建立 以主要领导为组长、分管领导为副组长、科室负责人为成员的 人才工作领导小组，具体负责落实我局人才工作，为全面做人 才工作奠定坚实基础。用足用好党组织间的沟通协调机制，积 极加强与人才工作相关部门及各类人才的联系，全面畅通人才 工作网络，努力形成资源共享、齐抓共管的良好局面。组织召 开人才工作座谈会，专题研究人才工作，提出深刻认识做好人 才工作的重要性，力求最大力度培育和招引人才。将人才工 作列为局重点工作，将人才工作纳入我区年度经济社会发展规 划，积极参与全区人才工作。 （二）坚持党建统领，提高人才政治素养 我局高度重视人才工作，坚持人才工作正确方向，不断加 强党对人才工作的领导。全局深入学习习近平总书记关于人才 工作的精神，提高政治站位，牢牢把握新时代党的建设总要 求，引导党员干部牢固树立争当“两个确立”的忠诚拥护 者、“两个维护”示范引领者，坚持民主集中制原则，认真开 展“三会一课”、民主生活会和组织生活会。以提高执行力建 设为重点，开展全局大讨论，打全面提高机关内人才作风效能 建设。 （三）坚持素质培育，打造干部队伍 多方面锻炼人才。联合区委组织部举办风鹏大讲堂之X常 识专场，联合区经信局、区商务局举办经济条线科级干部能力 素质培训班，对街道、平台、企业分层分类组织开展业务培 训、集中轮训，合计培训2000余人。多举措提升力量。严格执 行《干部任