市商务局2023年度干部选拔任用工作报告
按照市委组织部《关于开展2023年度干部选拔任用“一报
告两评议”和党委（党组）书记履行干部选拔任用工作职责情
况民主评议工作的通知》要求，现将我局2023年度干部选拔任
用工作报告如下：
一、基本情况
2023年，市商务局党组坚持以习近平新时代中国特色社会
主义思想为指导，深入贯彻落实党的XX大精神，全面坚持从严
治党要求，不断加强干部队伍建设，树立正确用人导向，激励
干部担当作为，完善选任机制，严格工作程序，严肃工作纪
律，选人用人工作规范推进。全年局内共开展1批次选拔任用工
作，选拔任用6名正处级领导干部，选拔干部在机关编制职数限
制内，不存在超编超职数等违规配备干部的问题。对下属事业
单位市经合中心开展2批次选拔任用工作，进一步使用4名正处
级领导干部、7名副处级领导干部。在干部选拔任用工作中，局
党组坚决贯彻落实我市关于年轻干部工作要求，被提拔使用
的17名处级领导干部中有8名“80”后年轻干部，占比47％，始
终保持年轻干部队伍“一池活水”。
二、主要做法
1.严格履行选任程序，进一步强化监督管理。局党组在选
拔任用工作中严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》履
行工作程序，严把动议、推荐、考察、决议、公示等关口，在
选拔任用干部前，明确动议条件，增强干部选拔任用的计划
性，不搞临时动议，避免调整干部的随意性；科学、严谨、规
范制定选任方案，针对事业单位的选任工作，人事部门在严格
执行选任用工作条例的前提下，结合《事业单位领导人员管理
规定》和《XX市事业单位工作人员岗位聘用暂行办法》，进一
步对工作方案进行完善；坚持民主推荐程序，广泛听取全局干
部群众的意见；着力改进考察干部方式方法，注重细致甄
别，力求“人物刻画”精准；讨论决定环节，党组成员在充分
讨论的基础上进行表决，形成决定；严格执行考察公示，任前
公示制度，自觉接受民主监督；邀请驻局纪检组均全程参与监
督，坚决杜绝“带病提拔”、“任人唯亲”、“一言
堂”、“拉票贿选”等违规违纪问题的发生。
2.坚持“好干部”标准，树立正确用人导向。局党组坚持
党管干部原则和“好干部”标准，把“四个注重选拔、四个坚
决不用”要求融入干部选拔任用全过程，制定《XX市商务局全
面振兴新突破公务员平时考核工作方案》，树立起重实干、重
实绩、重担当的用人导向，结合工作实际，不断在招商引资、
项目建设、商贸流通等关键岗位中识别发现优秀干部，让想干
事、肯干事、能干事的干部有更好用武之地，为默默无闻、甘
于奉献的干部搭建干事创业的平台；对新任职的干部，注重强
调树立正确的政绩观和廉洁关，局党组书记和驻局纪检组组长
在干部任职后第一时间召开廉政教育和任职谈话，提醒干部在
各自岗位上勤政务实，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变底
线，着力打造一支政治素质过硬、专业能力突出、作风清正廉
洁的高素质干部队伍。
3.统筹推进干部选任，强化干部队伍建设。局党组加强统
筹谋划和分析研判，结合机构编制调整、干部轮岗交流，及时
动议研究空缺岗位人选配备。坚持老中青相结合，注重素质能
力和岗位匹配度，新年伊始即选任了6名正处级领导干部，第一
时间配齐配强了我局内设机构领导力量，为促进商务工作高质
量发展提供
