2023年卫健局抓基层党建工作述职报告  市委常委会： 按照市委的要求，现将2023年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。 一、履职情况 (一)抓责任促落实，党建主体责任全面履行。一是强化统筹谋划，带头扛稳压 实党建工作主体责任，年内组织召开党组会18次、专题会议6次。二是推进责任落 实，年内深入基层党支部督查调研26次，与基层党组织书记开展谈心谈话2轮64人 次。三是狠抓问题整改，坚持以市、县督查反馈问题和自查问题为导向，以问题整 改促主体责任落实，2022年度党建述职评议考核中指出的3个问题现已基本整改到 位。 （二）抓学习促提升，思想政治建设持续加强。一是强化理论学习，年内组织 理论中心组学习13次，“万名党员进党校”培训2期，正风肃纪警示教育大会2次，培训 新入职医务人员188名。二是坚持活动教育，先后举办“学习贯彻党的二十大精神 弘 扬新时代医疗卫生职业精神”演讲比赛、“最美医师”“最美护士”推荐评选表扬、中国共 产党成立102周年“两优一先”表扬、走基层巡回义诊等系列活动。三是严肃党内生 活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度；年内发展党员28名；年内 局党工委、局属各党组织分别检视问题5个、69个。 （三）强人才提素质，党员干部队伍不断夯实。一是强化龙头引领，全年职务 职级晋升6人；调整任命市直医疗卫生单位、乡镇卫生院党支部书记、副书记、纪委 书记14人，院长、副院长6人，乡镇卫生院挂职副院长8名；调整充实机关股室负责 人12名。二是强化培训学习，组织60余人次股所级干部和骨干分批次外出培训学 习；选派143人到上级医院进修；下派195人深入基层卫生院开展带教；组织801名医 务人员参加各类医疗服务能力提升培训。三是加强人才招引，出台《××市医疗卫 生人才引进和培育实施办法（试行）》，2023年委托招聘卫生专业技术人 才128人（其中研究生6人），自组招聘研究生14人，安置农村订单定向医学 生46人，招聘劳务派遣人员136人。 （四）抓发展促改革，党建引领作用充分发挥。一是综合实力不断提升，市一 院心血管内科冠脉介入急诊技术实现零突破，医学检验科通过ISO15189评审；市中 医医院建成云南中医院大学附属医院；投资10亿元的昆明卫生职业学院附属云峰医 院项目有序推进。二是学科建设持续加强，建成基层专家工作站45个；建成1个省 级、2个曲靖市级临床重点专科，1个曲靖市级薄弱专科，2个国家中医特色优势专 科。三是基层能力显著提升，成功创建1个二级综合医院、2个区域性中心卫生 院、5个乡级示范中医馆、6个基层心脑血管救治站；4个卫生院达到优质服务基层行 国家推荐标准，7个卫生院达到云南省乡镇卫生院甲级标准；家庭医生签约、履 约52万余人；大病专项救治9000余人。四是健康××初见成效，国家卫生市创建高 水平通过省级现场评审，4个创国卫乡镇通过曲靖市级技术评估；完成891个健康支 持性环境建设；建成321家无烟单位并获曲靖市命名；顺利通过省级病媒生物防制先 进城区曲靖市级检查；全市居民健康素养水平达31.2%，群众对卫生满意度 达98.56%。五是重点改革持续推进，县域综合医改持续深化，调整组建医疗集 团（总医院）实质运转，市直医院信息数据全面贯通，统一的信息平台系统在25家 乡镇卫生院上线运行，药品耗材中选产品价格平均降幅40%以上。 二、存在问题及原因 （一）履行全面从严治党主体责任存在薄弱环节。一是严抓思想不够，对职工 理论学习过问得少，激励干部担当作为办法不多、创新不够。二是督促指导不 够，党内政治生活时紧时松，带头落实党员领导干部双重组织生活会有差距，以普 通党员身份参加“三会一课”存在差距。三是模范带动不够，带头谋党建、抓党建的表 率作用发挥不到位，自己对卫健系统思想政治建设、组织建设、党风廉政建设等方 面的调查研究还不够深入，在工作中有重业务、重经济，轻党建的情况。四是压力 传导不够，督促各基层党组织落实组织生活、“三会一课”“主题党日”等制度仍然存在 层层递减现象。 （二）履行“一把手”第一责任人职责存在薄弱环节。一是政治能力磨砺不到 位，在推动工作落地落实时，会过多地从医疗行业创收、医疗技术提升等角度考 虑，从政治上判断、领悟、执行的站位不够高、视野不够宽、力度不够大。二是管 理能力提升不到位，我市医疗卫生系统存在的诊疗能力不强，医保资金外流量 大，人才引