某局副局长主题教育专题民主生活 会个人对照检查材料（新6个方面）    按照第二批主题教育专题民主生活会部署安排，我围绕民主生活会主题，进行 认真学习，开展谈心谈话，重点查找自身存在的突出问题，对问题产生的原因进行 深层次的剖析，并制定整改措施和今后努力方向。现就个人有关情况对照检查如 下： 一、存在的主要问题 下面，我主要围绕专题民主生活会方案明确的六个方面，联系思想工作实 际，进行问题剖析： （一）理论学习方面。理论学习是党员干部的安身立命之基、干事创业之本,是 我们改造思想、树立正确的世界观、人生观、价值观的基础。但通过对标反思自己 对党的创新理论学习的重要性，与上级提出的高标准严要求相比，感到仍然有些地 方做得还有差距：一是平时学习碎片化。虽然平时抽出时间学习也不少，但系统通 读原著、学习原文的并不多，更多的是听政策报告、看理论文章，导致不能全面、 系统、联系地掌握习近平新时代中国特色社会主义思想。特别是习近平总书记一些 最新讲话，没能做到及时跟进全面了解其精神实质，只局限于听广播、看报纸，导 致在贯彻落实上有差距。二是消化理解浅层化。注重学习表面不注重参悟领会和学 习实效，存在对党的基本理论、基本路线、基本方略学习理解不够，特别是对中国 式现代化等创新理论还停留在表层理解，难以做到领悟其精神实质掌握其理论精 髓。只求学过了，不求在深入理解的基础上转变为自己的行动指南进入思想付诸行 动。三是学用结合机械化。在工作中，自己也注重发挥理论联系实际的作风，努力 运用学习成果去指导工作实践，但有时候存在机械式搬用的现象，对如何在新形势 下将习总书记提出的理论、要求与自己的分管工作灵活有机结合起来，特别是在运 用新思想、新理论、新要求破解难题、推动工作上做得还远不够，导致一些工作成 效不够明显。比如，在落实习总书记关于食品安全的重要指示上，新的《食品安全 法实施条例》施行以来，自己在将其融入落实到分管的肉菜追溯工作方面还没形成 具体的工作思路，这与我市作为肉菜流通追溯试点城市的身份和地位有很大差距。 （二）政治素质方面。本人有时候面对一些思想迷雾、私心杂念干扰时，个人 在理想信念上也会偶尔出现了跑风漏气现象，具体表现在：一是政治敏锐性保持不 够强。在旗帜鲜明讲政治方面存在事不关己高高挂起的思想，尤其对平日工作生活 中听到看到一些小道消息或消极政治言论，没有从讲政治的高度来正确对待，认为 只要自己在政治上与党中央保持步调一致就行了，在严厉制止、坚决斗争方面缺少 实际措施。二是党性观念树得不够牢固。自己能够始终坚持以共产党员的标准严格 要求自己，但共产党员先锋模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、 清醒的认识，对严肃党内政治生活领悟不够，导致在开展批评与自我批评时，出于 思想顾虑，不能很好地做到揭短亮丑。三是党的决议执行不够到位。由于自己分管 处室多，工作头绪多，有时由于工作交叉冲突，导致上级党委和本级党组的决策没 有及时落实到位，偶尔一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告也不够及 时，需要自己以后加以改正。 （三）能力本领方面。一是“钉钉子”精神不足。对一些既定的事项、确定的工 作,跟抓不放、督查问效不够，有些工作没有达到预期效果。比如，在推进*领域行 政执法工作上，年初就决定要在重要时节、重点领域开展专项整治活动，但由于自 己没有及时督导跟进，导致虽然活动开展了，但是力度不够大，成效没有预期 好。二是较真精神不足。有时在潜意识里会降低工作标准，满足于过得去、差不 多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点不 行”的要求还有一定差距，没能把“认真”、“较真”精神贯穿到每项工作中。比如，*体 系建设，与同为试点城市的上海、杭州等城市相比，在信息化、规范化建设上还有 很大差距。三是钻研精神不足。日常工作中没能充分发挥主观能动性，局限于上级 布置什么做什么，创造性开展工作还不够，在贯彻落实上级决策部署的过程中显得 办法不多、措施不力。比如开展*执法检查工作，违法问题线索更多是依靠群众举 报，根据我市*领域企业特点，自主性开展专项执法比较少。 （四）担当作为方面。通过对标反思自己，与上级提出的高标准严要求相 比，感到仍然有些地方做得还有差距：一是奋发有为的激情需要加强。随着年纪的 增大，觉得即使工作再出色，进步也无望，脑子里逐渐出现了守摊思想，满足于工 作过得去，目标定位不够高，自我加压、负重前行的意识有所退化，工作中干事创 业的劲头不够。二是创新争优的精神需要强化。有时在潜意识里会满足于过得去、 差不多，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，离“一点不差，差一点 不行”的要求还有一定差距，没能把争一流、创先进的精神贯穿到每项工作中。三是 精益求精的工作标准需要提升。对于一些工作，首先想到的是如何尽快完成，而不 是如何做好，特别是任务多、压力大的时候，有时候还存在应付的想法，没有以更 高的标准的要求自己。比如，今年以来，自己作为安全工作的主管领导，面对繁重 的工作任务、纷杂的工作头绪，对一些上级要求紧急报送的材料，由于时间紧的原 因，存在把关不严的问题。 （五）工作作风方面。自己通过深入剖析反思，感到还有些地方整改不彻底。 具体表现为“三多三少”：一是重部署提要求多了些，给举措抓具体少了些。平时抓工 作习惯于布置安排，对下属提要求比较多，一起研究对策少了些，具体指导还不