2023年市纪委监委班子工作总结 根据2023年度年度领导班子和领导干部考核工作要求，现 将2023年市纪委监委班子工作情况报告如下。 一、工作开展情况 2023年，在上级纪委监委和市委的坚强领导下，市纪委监 委领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领纪 检监察工作，践行好市纪委常委会的使命担当，坚持信念坚 定、纪法严明、清正廉洁，持续强化班子建设，为纵深推进全 市党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强有力的纪律保证。 （一）坚持信念坚定，擦亮对党忠诚的政治底色 坚持党的创新理论立根铸魂。把开展好学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，指导 制发工作方案，细化措施载体，做好与学习党的二十大和习近 平总书记对我省重要讲话重要指示精神的结合融合，推动党的 创新理论入脑入心入行。发挥领导班子领学促学作用，市纪委 常委会严格落实“第一议题”制度29次，跟进学习篇 目46篇；采取党课辅导、专题培训、支部研讨、讲堂论坛、全 员测试等形式组织全市纪检监察干部开展学习活动19次，累计 参学1162人次，在全系统迅速兴起学习宣传贯彻热潮。 压紧压实管党治党政治责任。深入学习贯彻全面从严治党 战略方针和习近平总书记对我省的重要讲话重要指示精神，坚 持“两个责任”贯通协同，协助市委发挥全面从严治党引领保 障作用。保障省委第十一巡视组工作，严格按要求落实协作配 合、线索处置、边巡边改等各项任务，快速处置巡视组交办的 问题线索38件，牵头承接并整改反馈问题14个。坚守政治巡察 定位，突出问题导向，完成七届市委第二、第三轮巡察，联动 开展水利工程建设领域、城镇老旧小区改造腐败和作风问题、 黑土地保护专项巡察，发现问题1100个、问题线索9件。采 取“多考合一”的方式，对全市93家单位开展政治生态建设成 效考核，对考核结果靠后的3家单位“一把手”进行约谈提醒。 协助市委完成省委考核组对我市2022年度政治生态建设成效考 核工作，我市政治生态建设成效考核连续三年被评定 为“优”等次。制定《政治生态建设成效考核反馈问题整改方 案》，按月跟踪推进整改情况，对责任部门开展专题培训，全 部承接考核组并整改反馈问题11个，努力营造风清气正政治生 态。 深入开展知行合一专题调研。落实中共中央办公厅《关于 在全党大兴调查研究的工作方案》，严格执行“四边工作 法”，班子成员确定纪检监察调研课题8个。将“关于加强年轻 干部教育管理监督”作为重点调研课题，运用座谈、走访等方 式深入乡镇、市直及所属基层单位28家，与“一把手”及年轻 干部谈心谈话106人，了解年轻干部教育管理监督工作基本情 况。组织填写《关于年轻干部教育监管调查问卷》400份，掌握 年轻干部教育管理监督现状及廉政风险点6个。加强调研成果转 化，搭建年轻干部学习交流平台，组织开展“以青春之名赴清 廉之约”“不忘初心跟党走，明规守纪我先行”等主题教育活 动3期。 （二）坚持纪法严明，践行担当作为的职责使命 落实监督首责。开展落实习近平总书记对我省重要讲话重 要指示批示精神、党规党纪执行等情况专项检查，发现并督促 整改问题85个。加强对“一把手”和领导班子监督，全年制 发“两函一书”76份，查处乡科级干部违纪违法案件27件，党 纪政务处分29人。深化运用“四三”监督机制，利用谈话纪 实、重大事项报告、述责述廉等载体日常监督党员领导干 部2320人次。以民主生活会、组织生活会为重点监督党内政治 生活落实情况，发现问题27个，提出整改建议45条，督促“关 键少数”严于律己、严负其责、严管所辖。畅通“信、访、 网、电”监督渠道，落实领导班子带班接访、信访形势每季分 析等制度，发布举报通告15期，受理信访举报226件。整治重复 信访问题，对重点信访问题挂牌督办、领导包案，化解重复举 报件10件，持续提升人民群众对纪检监察机关的信任感。 高压惩贪治腐。始终把发现和查处违纪违法问题作为重要 任务，把严的基调、严的措施、严的氛围强烈传导下去、一贯 到底。年初以来，共查办问题线索562件，立案209件，结 案199件，结案率91.7%，党纪政务处分201人，留置5人，向检 察机关移送3人。精准运用监督执纪“四种形态”，共批评教育 帮助和处理干部476人次，其中，第一种形态274人次，占 比57.6%；第二种形态179人次，占比37.6%；第三种形态12人 次，占比2.5%；第四种形态11人次，占比2.3%，通过准确把握 政策界限，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统 一。注重做好查办案件“后半篇文章”，认真落实“一案三书 三报告一建议”和《关于坚持标本兼治，推进以案促教、以案 促改、以案促建工作实施意见》，认真梳理本地和中央纪委通 报的领导干部违纪违法典型案例，制发警示教育学习资 料3期，主动约谈各单位领导班子成员、重要岗位负责人142人 次，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的效果。 推动作风建设。严肃整饬纪律作风涵养发展生态，下大力 气纠治形式主义、官僚主义，严惩享乐主义、奢靡之风。深入 全市各单位、商场、酒店等重点场所开展违反中央八项规定精 神情况监督检查13次，发现并督促整改问题65个。聚焦重要时 间节点、重点岗位人员，明确纪律要求6次，制发廉洁提醒 函70份，组织党员干部签订不操办“谢师宴”“升学宴”等承 诺书151份，查处违反中央八项规定精神问题线索31件，通报曝 光58人。针对深化机关能力作风建设“工作落实年”活动工作 开展情况，督促各单位各部门自查自纠问题27个；采取查阅资 料、“四不两直”等方式，对机关风纪、安全生产、灾后重建 等方面开展监督检查133次，发现并督促整改问题321个，党纪 政务处分5人，“第一种形态”处理55人，主动约谈13人。落 实“三个区分开来”，开展惩治诬告陷害专项整治，向公安机 关移送涉嫌诬告陷害问题线索12件，查处4件，相关工作做法在 省电视台《新闻联播》栏目专题播出。加大澄清正名、“暖心 回访”工作力度，为受到不实举报者澄清正名36人次，对受处 分人员回访114人次，让崇尚实干、狠抓落实蔚然成风。 推进专项整治。坚持群众出题、部门答题、纪委监委监督 的工作机制，紧盯群众反映强烈的人和事，采取部门联动与交 叉互检等方式，做好上级规定和本级自选的市场主体和群 众“办事难”、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐 败”、医药领域腐败问题等专项整治工作，共发现问 题391个，现已督促完成整改338个；查办问题线索298件，立 案163件，党纪政务处分163人，以专项治理的实际成效，持续 整治重点领域腐败问题和不正之风。召开群众评议会，连接群 众与职能部门“0距离”沟通纽带,通过跟踪督办、适时回访等 方式，切实帮群众解难题、办实事。针对群众评议和专项整治 中发现的问题以及监管薄弱环节，推动相关职能部门健全完善 监管制度11项，倒逼相关部门履职尽责，进一步推动涉及民生 问题整改。 （三）坚持清正廉洁，锻造自我革命的勇毅风骨 深化转化学习成效。牢牢抓住学习教育这个根本，将学习 教育贯穿纪检监察干部队伍教育整顿工作始终，统筹抓好主题 教育，做好融合结合、有效衔接。发挥党支部基层堡垒作 用，通过“三会一课”、主题党日等开展党建活动38次。 把“我为群众办实事”成效作为检验干部能力作风建设标 尺，组织纪检监察干部开展“走流程”活动，及时发现民生问 题16个，提出整改意见建议23条。组织党员过集体“政治生 日”，开展“当创城先锋、展青春风采”“忠诚铸魂、铁纪担 当、勇毅前行”等红色教育和志愿服务活动7次，不断加强党性 教育，以过硬党性提升政治品格。落实学习教育环节“回头 看”工作目标，全面验收学习任务完成情况，坚决防止形式主 义、学风不实等情况发生。